Talent Sourcer (Recruitment)

Proud to be a Planner; Amsterdam; On-site; EUR 33,000 - 41,000; Part time

Benefits offered by this job

Reiskostenvergoeding

NS-Business Card

8,33% vakantiegeld

24–40 uur per week

Contract voor bepaalde tijd, met kans

Job summary

Amsterdam is de standplaats voor Proud to be a Planner, waar je als Talent Sourcer actief op zoek gaat naar ervaren planners in heel Nederland. Je werft proactief via LinkedIn, Indeed en andere kanalen en bouwt aan persoonlijke, duurzame relaties.

Je krijgt de kans om zelfstandig te werken, met ruimte voor initiatief, en werkt in een informele, ambitieuze omgeving. Het salaris ligt tussen €3.000 en €3.711 bruto per maand bij een 40-urige werkweek, met een dienstverband dat bij voorkeur op lange

Responsibilities

• Actief talent zoeken via LinkedIn, Indeed en andere relevante kanalen.
• Kandidaten enthousiasmeeren en relatie opbouwen.
• Kennismakingsgesprekken voeren en motivaties achterhalen.
• Netwerk opbouwen zodat we toekomstige kandidaten kunnen bereiken.
• Recruitmentcampagnes ondersteunen en creatieve ideeën delen.
• Samenwerken met collega's in het recruitmentteam en vacatures opvolgen.

Job description

Jij ziet talent. Ook als het zelf nog niet op zoek is.

Amsterdam | 24–40 uur per week | € 3.000 – € 3.711 bruto per maand (o.b.v. 40 uur)

Krijg jij energie van het leggen van nieuwe contacten? Zie jij kansen waar anderen ze misschien missen? En vind je het leuk om mensen enthousiast te maken voor mogelijkheden waar ze zelf nog niet aan hadden gedacht?

Dan hebben wij bij Proud to be a Planner een mooie uitdaging voor je!

Wij zoeken een enthousiaste en ondernemende Talent Sourcer die ons helpt om ervaren planners in heel Nederland te ontdekken, te benaderen en aan onze organisatie te verbinden.

Want de beste kandidaten zijn lang niet altijd actief op zoek naar een nieuwe baan.

Soms hebben ze gewoon nog niet ontdekt welke mogelijkheden er zijn.

En precies daar maak jij het verschil!

Met jouw nieuwsgierigheid, commerciële instelling en enthousiasme weet je professionals te bereiken, het gesprek aan te gaan en hen kennis te laten maken met Proud.

Je hoeft hiervoor nog geen ervaren recruiter te zijn. Als je graag initiatief neemt, makkelijk contact legt en mensen weet te enthousiasmeren, leren wij je graag de rest.

Werken bij Proud. Dat is nét even anders!

Bij Proud to be a Planner geloven we dat goede planning begint bij goede mensen.

Onze ervaren planners ondersteunen organisaties in de zorg en andere sectoren bij uiteenlopende planningsvraagstukken. Van tijdelijke ondersteuning tot het verbeteren van complete planningsprocessen.

Met vakkennis, betrokkenheid en een frisse blik maken onze professionals iedere dag het verschil.

En we groeien!

Daarom zijn we voortdurend op zoek naar nieuwe collega's die ons team komen versterken.

Bij Proud houden we van aanpakken, initiatief nemen en samen successen behalen. We zijn een ambitieuze organisatie met korte lijnen, betrokken collega's en een informele werksfeer.

We werken hard, maar maken ook graag tijd voor gezelligheid en een goede dosis humor.

Je krijgt bij ons de ruimte om je eigen ideeën in te brengen, nieuwe dingen te proberen en verantwoordelijkheid te nemen.

Want bij Proud geloven we dat je samen verder komt. En dat werken vooral ook leuk moet zijn!

Wat ga je doen?

Als Talent Sourcer ben jij voortdurend op zoek naar nieuwe mogelijkheden om ervaren planners te bereiken.

Je wacht niet af tot kandidaten zelf solliciteren, maar gaat actief op zoek naar professionals die goed bij Proud zouden kunnen passen.

Dat doe je onder andere via LinkedIn, Indeed en andere online kanalen.

Je ontdekt waar talent zich bevindt, legt contact en maakt mensen nieuwsgierig naar de mogelijkheden binnen onze organisatie.

Je bent daarbij vaak het eerste contact dat iemand met Proud heeft.

En juist daarom vinden we een persoonlijke benadering zo belangrijk.

Het gaat niet om zoveel mogelijk berichten versturen, maar om de juiste mensen bereiken, oprechte interesse tonen en waardevolle relaties opbouwen.

Dit ga je onder andere doen:

• Actief talent zoeken. Je speurt via LinkedIn, Indeed en andere relevante kanalen naar ervaren planners die passen bij Proud.

• Nieuwe contacten leggen. Je benadert professionals op een persoonlijke en enthousiaste manier, ook wanneer zij niet actief op zoek zijn naar een andere baan.

• Kandidaten enthousiast maken. Je vertelt over Proud, onze manier van werken en de mogelijkheden die wij bieden.

• Kennismakingsgesprekken voeren. Je gaat in gesprek met geïnteresseerde professionals en ontdekt wat hen motiveert, waar hun ambities liggen en of er een mogelijke match is.

• Een sterk netwerk opbouwen. Je onderhoudt contact met potentiële kandidaten, zodat we ook in de toekomst de juiste professionals weten te bereiken.

• Recruitmentcampagnes ondersteunen. Je denkt mee over creatieve manieren om onze doelgroep te bereiken en helpt bij het uitvoeren van gerichte campagnes.

• Samenwerken met je collega's. Je schakelt met het recruitmentteam over interessante kandidaten, vacatures en de verdere opvolging.

• Kansen signaleren en benutten. Je volgt ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en komt met ideeën om onze recruitmentaanpak steeds slimmer en effectiever te maken.

  Je krijgt veel ruimte om zelfstandig te werken, je eigen aanpak te ontwikkelen en nieuwe mogelijkheden te ontdekken.

  En natuurlijk sta je er niet alleen voor. Je werkt nauw samen met collega's die net zo enthousiast zijn over het vinden en verbinden van de juiste mensen.
  Wie ben jij?

Wie ben jij?

We zoeken vooral iemand die energie krijgt van mensen, kansen ziet en graag het initiatief neemt.

Iemand die niet afwacht tot de telefoon gaat, maar zelf op zoek gaat naar nieuwe contacten.

Die nieuwsgierig is naar het verhaal achter een cv en begrijpt dat een goed gesprek soms meer oplevert dan tien standaardberichten.

We worden enthousiast als jij:

• Een commerciële instelling hebt en graag mensen actief benadert.

• Gemakkelijk contact legt en anderen op een natuurlijke manier enthousiast weet te maken.

• Communicatief sterk bent, zowel telefonisch als schriftelijk.

• Nieuwsgierig, ondernemend en resultaatgericht bent.

• Doorzettingsvermogen hebt en je niet laat ontmoedigen wanneer iemand niet direct geïnteresseerd is.

• Zelfstandig kunt werken, maar ook graag samenwerkt met collega's.

• Handig bent met digitale systemen en graag nieuwe tools ontdekt.

• Gestructureerd werkt en overzicht houdt over je contacten en afspraken.

• De Nederlandse taal uitstekend beheerst.

• Het leuk vindt om jezelf te blijven ontwikkelen.

  Ervaring met recruitment is mooi meegenomen, maar zeker geen vereiste.

  Misschien heb je al gewerkt met LinkedIn Recruiter, Indeed of vergelijkbare recruitmentplatforms.

  Of misschien heb je ervaring in sales, arbeidsbemiddeling, klantcontact of een andere commerciële functie waarin je gewend bent om actief nieuwe contacten te leggen.

  Dat vinden we minstens zo interessant!

  Wat voor ons vooral telt, is dat je plezier hebt in het benaderen van mensen, kansen herkent en graag resultaten behaalt.

Bij Proud kijken we verder dan alleen je cv. We zijn vooral benieuwd naar wie jij bent en wat jou enthousiast maakt.

Wat bieden wij jou?

Bij Proud krijg je de kans om jezelf verder te ontwikkelen binnen recruitment en sourcing.

Je leert hoe je de juiste professionals bereikt, hoe je sterke relaties opbouwt en hoe je kandidaten enthousiast maakt voor een organisatie.

Je krijgt daarbij begeleiding van ervaren collega's, maar ook het vertrouwen en de vrijheid om zelfstandig aan de slag te gaan.

We vinden het belangrijk dat je plezier hebt in je werk, jezelf kunt blijven ontwikkelen en je onderdeel voelt van ons team.

Daarnaast kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.000 en € 3.711, op basis van 40 uur per week en afhankelijk van je kennis en ervaring.

• Een dienstverband van 24 tot 40 uur per week.

• Een contract voor bepaalde tijd, met de intentie tot een vast dienstverband.

• Een reiskostenvergoeding van € 0,25 per gereden kilometer.

• Een NS-Business Card wanneer je met het openbaar vervoer reist.

• 8,33% vakantiegeld.

• 200 vakantie-uren per jaar op basis van een 40-urige werkweek.

• De mogelijkheid om deel te nemen aan bedrijfsfitness.

• Onbeperkte toegang tot OpenUp, voor ondersteuning bij je mentale welzijn.

• Onbeperkte toegang tot Studytube, ons online leerplatform.

• Volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen door middel van opleidingen, trainingen en begeleiding.

• Ruimte voor eigen initiatief en ideeën om onze recruitmentaanpak verder te verbeteren.

• Een betrokken team, korte lijnen en een informele werksfeer waarin we samen werken aan mooie resultaten.

  En misschien wel het belangrijkste: een werkplek waar jouw ideeën ertoe doen, je de ruimte krijgt om te groeien en we successen samen vieren.
  

Klaar om samen met Proud talent te ontdekken?

Denk jij bij het lezen van deze vacature: dit past bij mij?

Dan maken we graag kennis met je!

Of je nu al ervaring hebt met recruitment of juist vanuit een commerciële functie jouw talent wilt inzetten om mensen aan elkaar te verbinden: we zijn benieuwd naar jouw verhaal.

Bij Proud zoeken we geen mensen die alleen vacatures vullen. We zoeken mensen die kansen zien, contacten leggen en mee willen bouwen aan onze toekomst.

Klinkt dat als iets voor jou?