Senior Talent Acquisition Specialist | tot €5.500

Evoke B.V.; Breda; On-site; EUR 42,000 - 61,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris €3.800-€5.500 p.m.

Bonusregeling

Auto van de zaak / Mobiliteitsbudget

30 vakantiedagen

Evoke events en feesten

Ontwikkelingsbudget €3.500/jaar

Sport- en welzijnsmogelijkheden

Dagelijkse lunch

Laptop en telefoon van de zaak

Pensioenregeling

Job summary

Evoke B.V. in Breda zoekt een Senior Talent Acquisition Specialist (Career Coach) die recruitment, sales en coaching combineert. Je bouwt aan een sterk netwerk met opdrachtgevers en professionals en adviseert organisaties strategisch over hun personeelsbehoefte.

Je voert onderhandelingen, begeleidt professionals in hun traject en draagt bij aan korte en lange termijn impact. Een aantrekkelijke arbeidsvoorwaardenpakket en ruimte om door te groeien maken deel uit van deze functie.

Qualifications

• HBO werk- en denkniveau vereist.
• Enkele jaren commerciële ervaring.
• Minimaal 3 jaar ervaring in de sector/soortgelijke functie.
• Sterk commercieel inzicht en opportuniteiten signaleren.
• Resultaatgericht, ondernemend en teamgericht.
• Goede Nederlandse taalvaardigheid in woord en geschrift.
• Rijbewijs.
• Beschikbaarheid ≥32 uur per week.

Responsibilities

• Bouwen en onderhouden van een netwerk van opdrachtgevers en professionals.
• Werven & selecteren van kandidaten voor openstaande vacatures.
• Advies geven aan professionals over carrièremogelijkheden.
• Voeren van gesprekken en onderhandelingen op niveau.
• Begeleiden van professionals tijdens hun traject.
• Eigenaarschap nemen over resultaten en bijdragen aan teamdoelstellingen.

Skills

Netwerkopbouw

Onderhandelen

Commercieel inzicht

Kandidaten werving

Coaching

Education

HBO werk- en denkniveau

Job description

Over de functie

Een lekker salaris, een bonus die meegroeit met jouw succes, een auto van de zaak en een rol met de verantwoordelijkheid die past bij jouw niveau. Als Senior Talent Acquisition Specialist bij Evoke zet jij jouw commerciële ervaring in om organisaties en professionals verder te helpen, met alle ruimte om door te groeien.

Wat ga je doen?

Als Senior Talent Acquisition Specialist (Career Coach) ben je verantwoordelijk voor het volledige proces binnen recruitment, sales en coaching. Je weet hoe je kansen creëert en benut, en neemt hierin een voortrekkersrol. Je bent actief in het uitbouwen van je netwerk en weet zowel talent als opdrachtgevers aan je te binden. Je adviseert organisaties op strategisch niveau over hun personeelsbehoefte en begeleidt professionals in hun carrière. Daarnaast voer je zelfstandig onderhandelingen en weet je duurzame samenwerkingen op te bouwen. Kort gezegd ben jij de verbindende factor tussen talent en kansen en weet je impact te maken op zowel korte als lange termijn.

Jouw werkzaamheden

• Je bouwt en onderhoudt een sterk netwerk van opdrachtgevers en professionals;
• Je werft en selecteert kandidaten voor openstaande vacatures;
• Je adviseert professionals over hun carrièremogelijkheden;
• Je voert gesprekken en onderhandelingen op niveau;
• Je begeleidt professionals tijdens hun traject;
• Je neemt eigenaarschap over je resultaten en draagt actief bij aan teamdoelstellingen.

Wat heb jij in huis?

• Je hebt hbo werk- en denkniveau;
• Je hebt enkele jaren ervaring in een commerciële rol;
• Om als Senior te kunnen starten is minimaal 3 jaar ervaring binnen de sector of in een soortgelijke functie een must;
• Je hebt een sterk ontwikkeld commercieel inzicht en weet kansen te signaleren en te benutten;
• Je bent resultaatgericht, ondernemend en een echte teamplayer;
• Je kunt goed omgaan met doelen en targets;
• Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands;
• Je hebt een rijbewijs;
• Je bent minimaal 32 uur beschikbaar.

Wat bieden we jou

Laten we eerlijk zijn: je werkt om te leven, niet andersom. Dus dit krijg je van ons:

• Een goed salaris van €3.800 - €5.500 p.m.;
• Een aantrekkelijke bonusregeling waarbij jouw prestaties direct worden beloond;
• Een auto van de zaak of een mobiliteitsbudget (bij het behalen van je targets);
• 30 vakantiedagen per jaar om goed te kunnen opladen;
• Evoke events en feesten, omdat we successen samen vieren;
• Veel leuke activiteiten met collega’s, zowel op als buiten de werkvloer;
• Opleidingsbudget van €3.500 per jaar om jezelf te blijven ontwikkelen;
• Sport- en welzijnsmogelijkheden via onder andere Evoke Sports en empowr;
• Elke dag een volledig verzorgde lunch;
• Een laptop en telefoon van de zaak;
• Een uitgebreide en groene pensioenregeling.

Werken bij Evoke

Bij Evoke draait alles om verbinding. Niet alleen tussen professionals en opdrachtgevers, maar ook tussen collega’s onderling. We zijn een hecht team waarin we elkaar ondersteunen en samen successen vieren. Evoke is een jonge en dynamische organisatie. Jouw ontwikkeling staat centraal en via onze Evoke Academy zorgen we ervoor dat je snel groeit. We waarderen onze medewerkers en laten dat ook merken. Je start met een duidelijk onboardingtraject met een vaste tijdlijn en een buddyprogramma, waarbij je wordt begeleid door een ervaren collega. Daarnaast werken we actief aan carrièreplanning en kijken we samen naar jouw toekomst binnen Evoke. Er zijn verschillende doorgroeimogelijkheden vanuit deze functie, denk aan een leidinggevende functie. Onze leiderschapsstijl kenmerkt zich door vrijheid binnen duidelijke kaders. Je krijgt ruimte om te ondernemen, terwijl je wordt ondersteund door coaches die je inspireren en collega’s die altijd voor je klaarstaan. Onze cultuur is ambitieus, betrokken en gericht op groei, zowel professioneel als persoonlijk.