talent acquisition specialist in fintech

Enfint; Amsterdam; On-site; EUR 90,000 - 140,000; Full time

Job summary

Airwallex ищет опытного специалиста по найму для управления полным циклом набора персонала в Европе и за её пределами. Ваша роль будет включать сотрудничество с топ-менеджментом, разработку новаторских стратегий поиска и проведение отбора от outreach до предложения, обеспечивая высокий уровень опыта кандидатов и заинтересованных сторон.

У кандидата должно быть не менее 7 лет опыта в найме, включая работу внутри компании, и способность влиянием на решения руководства формировать стратегию подбора

Qualifications

• 7+ лет полного цикла найма, включая 2+ года на внутреннем рынке
• Глубокая экспертиза в go-to-market и корпоративном найме
• Опыт найма персонала в Sales, Legal, Risk, Compliance, Finance, Operations, Strategy и Marketing от entry до Director
• Опыт сотрудничества с руководителями высшего звена по стратегиям найма
• Умение добиваться точных результатов в быстрорастущих условиях
• Креативный подход к формированию высокоэффективных команд и улучшению процессов найма
• Приветствуется: степень бакалавра; дополнительные квалификации

Responsibilities

• Партнёрство с руководством для определения потребностей в найме и формирования стратегий
• Разработка и внедрение эффективных стратегий поиска топ-кандидатов
• Руководство полным циклом найма от outreach до предложения
• Обеспечение высокого уровня опыта кандидатов и заинтересованных сторон
• Использование метрик и рыночной информации для улучшения решений по найму
• Согласование оценки и лучших практик интервьюирования
• Укрепление бренда работодателя для привлечения разнообразного таланта
• Управление наймом на нескольких европейских рынках и адаптация стратегий к региональным пулам талантов

Skills

Full-cycle recruiting

Go-to-market hiring

Executive hiring

Stakeholder management

Recruiting analytics

Employer branding

Education

Bachelor's degree

Job description

Описание

Airwallex provides a unified payments and financial platform for global businesses, including business accounts, payments, spend management, treasury, and embedded finance. The company operates globally across 27 offices and serves more than 250,000 businesses.

Задачи

• Partner with senior leaders to define hiring needs, align priorities, and shape go-to-market and corporate talent strategies
• Design and execute innovative sourcing strategies for exceptional corporate talent, including niche and senior-level roles
• Lead the full hiring process from outreach to offer
• Deliver an exceptional candidate and stakeholder experience
• Use recruiting metrics and market insights to influence decisions and improve efficiency
• Ensure interviewer calibration and promote recruiting best practices
• Strengthen Airwallex's employer brand to attract diverse, high-quality talent
• Manage recruitment across multiple European markets and adapt strategies to regional talent pools

Требования

• 7+ Years of full-cycle recruiting experience, including 2+ years in-house
• Deep expertise in go-to-market and corporate hiring
• Track record of hiring talent across Sales, Legal, Risk, Compliance, Finance, Operations, Strategy, and Marketing, from entry to Director levels
• Experience partnering with and influencing senior business leaders on hiring strategies and decisions
• Ability to deliver accurate results in fast-paced, scaling environments
• Creative and resourceful approach to building high-performing teams and improving hiring practices
• Nice to have: A Bachelors ??; Prof...???

Условия

No conditions specified