Talent Acquisition Specialist

Arbeidsvoorwaardennieuws; Netherlands; On-site; EUR 46,000 - 58,000; Full time

Benefits offered by this job

Gratis lunch elke dag

Jaarlijks groot personeelsfeest

Korting op sportabonnement

Job summary

Restaurant Company Europe zoekt een Talent Acquisition Specialist die de volledige werving voor leidinggevend talent in onze restaurants oppakt. Je zoekt en overtuigt talent, stelt vacatures op en bepaalt wervingsstrategieën samen met rayonmanagers en directie.

Je selecteert kandidaten, voert interviews en doet voorstellen aan hiring managers. Je bouwt een sterk horecanetwerk op en optimaliseert processen en sourcing, samen met recruitment-collega's en marketing.

Qualifications

• HBO niveau of gelijkwaardig.
• Ervaring in recruitment of talent acquisition.
• Kandidaten actief sourcen en benaderen van latent werkzoekenden.
• Goede communicatie in Nederlands en Engels.

Responsibilities

• Actief sourcen en managementtalent werven voor horeca.
• Vacatures opstellen en wervingsstrategieën bepalen met managers.
• Kandidaten selecteren, interviewen en voorstellen doen aan hiring managers.
• Netwerk opbouwen en onderhouden in de horecabranche.
• Recruitmentprocessen en sourcingstrategieën optimaliseren in samenwerking met collega's en marketing.

Skills

Direct search

Latent kandidaten benaderen

Netwerken Horeca

Communicatie

Proactief werken

Education

HBO werk- en denkniveau

Tools

LinkedIn Recruiter

Boolean sourcing

ATS/ Recruitment tools

Job description

Als Talent Acquisition Specialist bij Restaurant Company Europe ben je het gezicht van recruitment voor managers in horeca. Je zoekt en overtuigt leidinggevend talent dat het verschil maakt in hun restaurants.

Als Talent Acquisition Specialist bij Restaurant Company Europe (RCE) ben je eigenaar van het volledige wervingsproces voor leidinggevend talent in onze restaurants. Je speelt een cruciale rol in het vinden en aantrekken van de managers die het verschil maken tussen een goed team en een uitzonderlijke gastbeleving.

• Actief sourcing uitvoeren en managementtalent in de horeca benaderen — zowel op de arbeidsmarkt als latente kandidaten
• Vacatures opstellen, functieprofielen adviseren en wervingsstrategieën bepalen samen met rayonmanagers en directie
• Kandidaten selecteren, interviewen en voorstellen aan de juiste hiring managers
• Een sterk netwerk in de horecabranche opbouwen en onderhouden
• Recruitmentprocessen en sourcingstrategieën optimaliseren in samenwerking met recruitment-collega's en marketing

Wat neem je mee?

• HBO werk- en denkniveau
• Minimaal 4 jaar werkervaring in recruitment of talent acquisition
• Sterk in direct search en het benaderen van latent werkzoekenden
• Affiniteit met de horecabranche, bij voorkeur werkervaring bij recruitmentbureaus
• Commercieel, energiek en sterk in communicatie
• Zelfstandig, proactief en resultaatgericht werkend
• Ervaring met moderne sourcingtechnieken en recruitmenttools
• Vloeiend Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk

Wat bieden we?

• Bruto maandsalaris tussen €4.133 en €5.241 (op basis van 40 uur per week, jij werkt 32 uur)
• Vrijheid en verantwoordelijkheid binnen een ondernemende organisatie
• Directe samenwerking met management en directie
• Gratis lunch elke dag, jaarlijks groot personeelsfeest, korting op sportabonnement en meer

RCE runt een groep succesvolle restaurants waar sterke leidinggevenden het verschil maken in de kwaliteit van het team en de gastbeleving. Het bedrijf is gevestigd in Amstelveen.