Talent Acquisition Specialist

Harvest; Driebergen-Rijsenburg; Presencial; EUR 31 000 - 45 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Salaris tussen €2.800 en €4.000 bruto/

Bonusregeling

Vrijheid en flexibel werktijden

Doorgroei- en promotiemogelijkheden

Mobiliteitsvergoeding

Laptop en thuiswerkbenodigdheden

Netto telefoon- en onkostenvergoeding 

Resumo da oferta

Harvest zoekt een Talent Acquisition Specialist die studenten en jonge professionals helpt door het hele recruitmentproces te begeleiden.

Je voert sollicitatiegesprekken, bouwt partnerships met universiteiten en bedrijven, en versterkt onze employer branding. Je werkt 32–40 uur per week, hebt HBO/WO-denkniveau, commerciële ervaring en affiniteit met IT.

Qualificações

• HB0/WO werk- en denkniveau vereist.
• Commerciële ervaring uit bestuur/stage/benutting van recruitment is een pré.
• Je bent overtuigend, resultaatgericht en beheert meerdere processen tegelijk.
• Sterke communicator met studenten, kandidaten en partners.
• Affiniteit met IT en beschikbaarheid van 32–40 uur per week.

Responsabilidades

• Begeleiden van kandidaten: intake, sollicitaties, quickscan en aanbod.
• Opvolging van selectiedagen en referrals, organiseren van dagen en beoordelen.
• Campus recruitment: aanwezigheid op universiteiten en beurzen.
• Sourcing naast inkomende stroom via LinkedIn en andere kanalen.

Conhecimentos

Recruitment

Campus recruitment

Sourcing

Employer branding

Communication

Formação académica

HBO/WO werk- en denkniveau

Ferramentas

LinkedIn

Descrição da oferta de emprego

Talent Acquisition Specialist bij Harvest

Ben je net afgestudeerd en heb je tijdens je bestuursjaar of commerciële bijbaan gemerkt dat je energie krijgt van mensen overtuigen en resultaten neerzetten? Of heb je één à twee jaar ervaring in bureau- of corporate recruitment en zoek je een rol met meer verantwoordelijkheid en zichtbare impact? Harvest heeft flinke groeiambities.

We breiden daarom ons team uit en zoeken iemand die energie krijgt van mensen, van samenwerken met studie- en studentenverenigingen en van het bouwen van sterke partnerships. Ons doel? Het beste software- en datatalent aantrekken voor het Harvest post-masterprogramma: het enige geaccrediteerde technische post-masterprogramma in de Benelux.

Harvest trekt veel kandidaten aan. Jouw belangrijkste taak is om deze instroom goed te begeleiden. Je zorgt dat elke kandidaat een strak, persoonlijk proces doorloopt en dat we de juiste talenten aan boord krijgen.

• Kandidaatprocessen begeleiden: je beoordeelt sollicitaties en de resultaten van onze quickscan. Je voert eerste gesprekken en begeleidt kandidaten van intake tot en met het aanbod.
• Opvolging van selectiedagen en referrals: je volgt kandidaten op die via onze talentselectiedagen of het referralprogramma binnenkomen. Je helpt de selectiedagen organiseren en neemt deel aan de beoordeling.
• Campusrecruitment: je zorgt dat Harvest een bekende naam wordt op universiteiten en hogescholen. Je bent aanwezig op bedrijvendagen, beurzen en (gast)colleges.
• Gerichte sourcing: naast de inkomende stroom benader je periodiek zelf kandidaten via LinkedIn en andere kanalen. Dit is een aanvulling op je werk, geen dagtaak.
• Zichtbaarheid: je draagt bij aan employer branding via social media en recruitmentmarketing.
• Je krijgt de ruimte om de rol zelf in te vullen. We horen graag welke ideeën jij hebt om processen te verbeteren en wat je nodig hebt om ze te realiseren.

Wat breng je mee?

• Je beschikt over hbo- of wo-werk- en denkniveau.
• Commerciële ervaring, bijvoorbeeld uit een bestuursjaar, bijbaan of stage. Ervaring in recruitment is een pré.
• Je bent overtuigend, resultaatgericht en houdt overzicht over meerdere processen tegelijk.
• Je bent communicatief sterk en voelt je thuis in gesprek met studenten, kandidaten en partners.
• Affiniteit met IT, of de motivatie om je erin te verdiepen.
• 32 tot 40 uur per week beschikbaar. We sturen op resultaat, niet op aanwezigheid.

Wat bieden wij?

• Een salaris tussen €2.800 en €4.000 bruto per maand, afhankelijk van je ervaring.
• Een aantrekkelijke bonusregeling.
• Een verantwoordelijke functie met veel vrijheid en flexibele werktijden.
• Goede doorgroei- en promotiemogelijkheden binnen een snelgroeiende organisatie.
• Een mobiliteitsvergoeding.
• Een laptop en benodigdheden voor je thuiswerkplek.
• Een netto telefoon- en onkostenvergoeding van € 100 per maand.
• Slimme, gedreven collega's met passie voor IT, en regelmatig leuke teamuitjes.

Harvest geeft high potentials in data en software een raketstart. Via ons post-masterprogramma, het enige geaccrediteerde in de Benelux, ontwikkelen we jonge professionals tot de technisch leiders van morgen.

Onze talenten gaan direct aan de slag in uitdagende technologiefuncties bij zorgvuldig geselecteerde partnerorganisaties. Deze posities staan niet op de open arbeidsmarkt. Naast hun werk leren ze van de absolute tech-top van Nederland, die langskomt om ervaring en praktijkcases te delen.

Voor jou als recruiter betekent dat een exclusief en écht onderscheidend verhaal: een plek bij een topbedrijf, een geaccrediteerde opleiding en toegang tot de beste mensen in tech. Daarmee trek je het grootste talent van Nederland aan.

Harvest is gevestigd in Driebergen en goed te bereiken met de auto of het OV.

Je komt te werken met Wessal Wafa, Bastijn de Groot, Stijn Schroijen en Sarah Kuijs. Het team kent verschillende karakters en ervaringsniveaus, met een goede balans tussen scherpte, samenwerking en ruimte voor humor. Wat ons bindt, is een winnaarsmentaliteit en de ambitie om de hoogst mogelijke kwaliteit te leveren.