Talent Acquisition Pro | Fast, Data-Driven Hiring & Growth

WILVO; Bergeijk; On-site; EUR 52,000 - 70,000; Full time

Benefits offered by this job

Gratis sportschoolabonnement bij Fit.F

38-urige werkweek met flexibele werkti

Goede werksfeer met korte lijnen

Doorgroeimogelijkheden binnen WILVO

Actieve personeelsvereniging

Job summary

WILVO zoekt een Corporate Recruiter die energie haalt uit het vinden en overtuigen van talent. Je beheert het volledige recruitmentproces en gaat proactief de markt op om de juiste kandidaten te vinden.

Je werkt nauw samen met hiring managers, bouwt talentpools op en verbetert recruitmentresultaten met data en marktinzichten. Een zelfstandige, proactieve houding is vereist.

Qualifications

• Een HBO- of WO-opleiding op het gebied van HRM, Communicatie of Bedrijfskunde.
• Minimaal 3 jaar ervaring in recruitment of talent acquisition, bij voorkeur in techniek.
• Aantoonbare ervaring met sourcing en proactieve benadering van kandidaten.
• Sterke communicatieve en commerciële vaardigheden.
• Resultaatgerichte mindset en gevoel voor kwaliteit en snelheid.
• Ervaring met ATS-systemen en social media recruitment.
• Zelfstandige, proactieve werkhouding.

Responsibilities

• Beheren van het volledige recruitmentproces van intake tot contractondertekening.
• Actief sourcen en benaderen van kandidaten via LinkedIn en andere kanalen.
• Schrijven en optimaliseren van vacatureteksten.
• Opbouwen en onderhouden van talentpools in ons ATS.
• Voorselectiegesprekken voeren en kandidaten begeleiden gedurende het proces.
• Nauwe samenwerking met hiring managers om de juiste match te realiseren.
• Continu verbeteren van recruitmentresultaten op basis van data en marktinzichten.
• Zorgdragen voor een snelle en kwalitatieve candidate journey.

Skills

Sourcing

Kandidaat-benadering

Communicatie

Resultaatgericht

Commerciële mindset

Proactieve houding

Education

HBO/WO in HRM of Communicatie of Bedrijfskunde

Tools

ATS-systemen

Social media recruitment

Job description

Ben jij een Corporate Recruiter die energie krijgt van het vinden, benaderen en overtuigen van talent? Iemand die verder kijkt dan alleen het publiceren van vacatures en actief de markt opgaat om de juiste kandidaten te vinden? Dan is dit jouw kans.

Als Corporate Recruiter ben jij dé drijvende kracht achter het aantrekken van de juiste professionals. Jij weet hoe je vacatures vertaalt naar sterke zoekprofielen, je bent continu bezig met sourcing en je begeleidt kandidaten van eerste contact tot en met onboarding. Jij zorgt dat vacatures snel én kwalitatief worden ingevuld.

Wat ga je doen?

In deze rol ligt de focus volledig op recruitment en het realiseren van succesvolle hires. Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Beheren van het volledige recruitmentproces: van intake tot en met contractondertekening
• Actief sourcen en benaderen van kandidaten via o.a. LinkedIn en andere kanalen
• Schrijven en optimaliseren van wervende vacatureteksten
• Opbouwen en onderhouden van talentpools binnen ons ATS
• Voeren van (voor)selectiegesprekken en begeleiden van kandidaten gedurende het proces
• Nauwe samenwerking met hiring managers om de juiste match te realiseren
• Continu verbeteren van recruitmentresultaten op basis van data en marktinzichten
• Bewaken van een snelle en kwalitatieve candidate journey
  
  

Wat breng je mee?

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding (bijv. HRM, Communicatie of Bedrijfskunde)
• Minimaal 3 jaar ervaring in recruitment of talent acquisition (pré als je deze ervaring hebt opgedaan in de techniek).
• Aantoonbare ervaring met sourcing en het proactief benaderen van kandidaten
• Sterke communicatieve en commerciële vaardigheden
• Resultaatgerichte mindset en gevoel voor kwaliteit én snelheid
• Ervaring met ATS-systemen en social media recruitment
• Zelfstandige, proactieve werkhouding
  
  

Wat bieden wij?

WILVO biedt jou als Corporate Recruiter een zelfstandige rol binnen een ambitieus en groeiend bedrijf. Jij krijgt vanaf dag één verantwoordelijkheid én de kans om jezelf verder te ontwikkelen. Je komt te werken in een HR team van 8 collega's. Samen pakken jullie recruitment- en employer brandingprojecten op, verdelen jullie verantwoordelijkheden en helpen jullie elkaar waar nodig. Er is veel ruimte om ideeën te delen, van elkaar te leren en samen successen te vieren.

Daarnaast ontvang je van ons:

• Een goed salaris afhankelijk van ervaring;
• Een 38-urige werkweek met flexibele werktijden;
• Gratis sportschoolabonnement bij FitFactory;
• Een gezonde werksfeer met korte lijnen en veel ruimte voor initiatief;
• Volop doorgroeimogelijkheden binnen WILVO;
• Een actieve personeelsvereniging met de leukste uitjes en feesten.
• Omzetbonus van maximaal € 2000,- afhankelijk van bedrijfsdoelstellingen.
  
  

Interesse?

Klik op de button ‘solliciteer direct’ en vul het formulier in. Voor vragen kun je contact opnemen met Lieke Sengers via 0497-783402