Talent Acquisition Partner: Build NL Talent & Growth Hybrid

Lumera AB; Utrecht; Hybrid; EUR 60,000 - 80,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybride werkomgeving

Marktconform salaris €60.000–€80.000

Ontwikkelingsmogelijkheden

Job summary

Lumera Nederland zoekt een ervaren Talent Acquisition Partner die het volledige recruitmentproces beheert, van vacature-intake tot onboarding. Je bouwt talentpijplijnen op en werkt nauw samen met hiring managers en internationale stakeholders.

Je werkt hybride vanuit Utrecht en hebt minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring in TA, sourcing en compliance. Een marktconform salaris tussen €60.000 en €80.000 per jaar wordt geboden, met ruimte voor ontwikkeling.

Qualifications

• Minimaal HBO-werk- en denkniveau en relevante ervaring.
• Minimaal 3 jaar ervaring in Talent Acquisition of vergelijkbaar.
• Ervaring met end-to-end recruitment en onboarding.
• Proactieve sourcing en opbouw van talentpools.

Responsibilities

• Beheren van de volledige recruitmentcyclus van vacature-intake tot contract.
• Actief werven via LinkedIn Recruiter en netwerken en referrals.
• Opbouwen en onderhouden van talentpijplijnen en samenwerking met managers.
• Adviseert hiring managers over markt, arbeidsvoorwaarden en compliance.

Skills

Talent acquisition

Stakeholder management

Sourcing

Recruitment coordination

Organisatie & administratie

Communicatie (NLD/ENG)

Education

HBO-niveau

Tools

LinkedIn Recruiter

Applicant Tracking Systems

Recruitment technologieën

Job description

Lumera Nederland zoekt een ervaren Talent Acquisition Partner die het volledige recruitmentproces beheert, van vacature-intake tot onboarding. Je bouwt talentpijplijnen op en werkt nauw samen met hiring managers en internationale stakeholders.

Je werkt hybride vanuit Utrecht en hebt minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring in TA, sourcing en compliance. Een marktconform salaris tussen €60.000 en €80.000 per jaar wordt geboden, met ruimte voor ontwikkeling.