Talent Acquisition Partner

Upfront; Rotterdam; On-site; EUR 45,000 - 61,000; Full time

Benefits offered by this job

Campus in Rotterdam

Ontbijt, lunch en diner dagelijks

20% personeelskorting

Privé-gym en wellnessruimte

MacBook en simkaart

Hyrox-trainingen en runs

24 vakantiedagen

Job summary

Upfront zoekt een Talent Acquisition Partner voor ons hoofdkantoor in Rotterdam. Je werkt nauw samen met de Talent Acquisition Lead en het People-team om onze recruitmentstrategie en cultuur mee te bouwen.

Je zoekt actief naar talent, voertScreenings en interviews uit en adviseert founders en leads over hun hiring. Daarnaast werk je aan AI-gedreven werving en aan het vormen van onze recruitmentaanpak voor toekomstige groei.

Qualifications

• Zeer sterke sourcer met aantoonbare resultaten.
• Commerciële onderlegd: overtuigen van kandidaten en sluiten van aanbiedingen.
• Goede afstemming met founders en leads overHiring en cultuur.
• Ervaring met tech- of leiderschapsrollen is een pré.

Responsibilities

• Neem volledige werving voor eigen rollen.
• Source actief via LinkedIn en andere kanalen.
• Voer screenings en interviews en beoordeel match met rol en cultuur.
• Adviseer founders en leads over hiring en daag ze uit.
• Bouw mee aan AI en eigen wervingstools.

Skills

Sourcing ervaring

Commercial mindset

Stakeholder management

Interviewvaardigheden

Education

HBO/WO opleiding

Tools

LinkedIn

AI tooling

Job description

Upfront groeit zo’n 250% per jaar. Meer mensen aannemen is niet moeilijk. Groeien zonder te verliezen wat ons sterk maakt, wel. Daarom zoeken we een Talent Acquisition Partner voor ons hoofdkantoor die niet alleen werft voor al onze afdelingen, maar ook mee bouwt aan wie we zijn. Hoe bouwen we onze cultuur, en hoe schalen we hem terwijl we blijven groeien? Daar werk je elke dag aan, samen met onze Talent Acquisition Lead en ons People team.

De beste mensen solliciteren niet altijd zelf. Die zoek je op, en je overtuigt ze. Voor veel mensen ben jij het eerste gezicht van Upfront: hoe jij ons verhaal vertelt, is hoe de buitenwereld ons ziet. Intern zit je aan tafel met de founders en de leads van onze teams. Je adviseert over kandidaten en over wat een rol echt nodig heeft. En omdat we de lat hoog leggen, zeg je het ook als iemand niet goed genoeg is. Daarnaast bouw je met ons tech team aan AI en eigen tools, en werk je aan onze recruitmentstrategie: waar we talent vinden, hoe we beoordelen en hoe we AI daarbij inzetten.

Ons doel voor de korte termijn: uitzonderlijk talent op elke rol op ons hoofdkantoor, en een helder antwoord op de vraag wat onze cultuur is en hoe we die meegeven aan elke nieuwe collega. Na een paar maanden zie je het terug in de mensen die er dankzij jou zijn, en in hoe ze samenwerken. Jij bepaalt mee hoe Upfront er over een paar jaar uitziet.

Verantwoordelijkheden

• Neem de volledige werving voor je eigen rollen in handen, van job-intake tot aanbod
• Source actief via LinkedIn en andere kanalen om talent te vinden
• Voer screenings en interviewgesprekken en beoordeel of iemand matcht met de rol en onze cultuur
• Adviseer founders en leads over hun hiring, en daag ze uit als dat nodig is
• Bouw met ons tech team aan AI en eigen tools voor onze werving

Harde eisen

• Je bent een scherpe sourcer en begrijpt dat dit een numbers game is; je vindt de juiste mensen die zelf niet solliciteren
• Je bent commercieel onderlegd: je overtuigt kandidaten van Upfront en weet een aanbod rond te krijgen
• Je schakelt makkelijk met founders en leads, en durft ze tegen te spreken
• Een afgeronde HBO- of WO-opleiding, met 2 tot 5 jaar ervaring in talent acquisition of een soortgelijke rol
• Het is een sterke pré als je ervaring hebt met werven voor tech- of leiderschapsrollen in een hard groeiende scale-up

Wat je krijgt

• €4.000 tot €5.500 bruto per maand, afhankelijk van ervaring.
• Je werkt op onze Campus in de Van Nelle Fabriek in Rotterdam. Een open gebouw met veel licht en een grote tuin.
• Ontbijt, lunch en avondeten van onze eigen chefs met producten uit onze eigen winkel, elke dag vers gekookt.
• 20% personeelskorting en onbeperkt Upfront producten voor eigen gebruik.
• Een privé-gym en wellnessruimte met ijsbaden, sauna, douches en kleedkamers.
• Een MacBook en een simkaart voor je zakelijke contacten.
• Wekelijkse hyrox-lessen en runs met het team.
• 24 vakantiedagen per jaar.

En misschien wel het mooiste: de vrijheid. Je bepaalt zelf hoe je je werk aanpakt. Binnen jouw vakgebied ben jij de expert, en zo behandelen we je ook. We geven je graag de ruimte om je eigen ideeën te bedenken en implementeren.