Talent Acquisition Partner

UPFRONT; Randstad; On-site; EUR 56,000 - 67,000; Full time

Benefits offered by this job

8% vakantiegeld

24 vakantiedagen

Pensioenregeling 75% premie

Campus Rotterdam Van Nelle Fabriek

MacBook en simkaart

Privé gym en wellnessruimte

Wekelijkse hyrox-lessen en runs

20% personeelskorting

Job summary

Upfront is een voedingsbedrijf dat met trots werkt aan een sterke employer brand en groei. Als Talent Acquisition Partner op ons hoofdkantoor stuur je het wervingsproces voor alle afdelingen aan en bouw je mee aan onze cultuur en publieke perceptie.

Je werkt nauw samen met de Talent Acquisition Lead en het People team, en hebt contact met founders en teamleads. Je draagt bij aan AI-gedreven werving en levert concrete plannen voor groei en employer branding.

Qualifications

• Een HBO- of WO-opleiding afgerond.
• 2–5 jaar ervaring in talent acquisition.
• Ervaring met werving voor tech- of leiderschapsrollen is een pré.

Responsibilities

• Neem de volledige werving voor jouw eigen rollen van intake tot aanbod.
• Source actief via LinkedIn en andere kanalen.
• Voer screenings en interviews uit en beoordeel match met rol en cultuur.
• Adviseer founders en leads over hiring en daag ze uit wanneer nodig.

Skills

Sourcing

Commercial mindset

Stakeholder management

Communication skills

Education

HBO/WO-diploma

Tools

LinkedIn Recruiter

Job description

Upfront wil de voedingsindustrie vereenvoudigen door de hele keten zelf in handen te nemen. We begonnen met ons eigen sportvoedingsmerk, openen nu onze Foodstores door heel Nederland en nemen straks ook de productie volledig in eigen handen. Alles bouwen we zelf, van onze producten en winkels tot de systemen erachter. Dat lukt alleen met de beste mensen in ieder vakgebied, die eigenaarschap nemen over wat ze maken.

We zoeken een Talent Acquisition Partner voor ons hoofdkantoor. Upfront groeit zo’n 250% per jaar. Meer mensen aannemen is niet moeilijk. Groeien zonder te verliezen wat ons sterk maakt, wel. Daarom werf je niet alleen voor al onze afdelingen, maar bouw je ook mee aan wie we zijn. Je werkt samen met onze Talent Acquisition Lead en ons People team, en zit aan tafel met de founders en de leads van onze teams. Ons doel voor de korte termijn: uitzonderlijk talent op elke rol op ons hoofdkantoor, en een helder plan voor hoe we onze cultuur naar buiten uitdragen en een ijzersterk employer brand bouwen. Jij bepaalt mee hoe Upfront er over een paar jaar uitziet.

De beste mensen solliciteren niet altijd zelf. Die zoek je op, en je overtuigt ze. Voor veel mensen ben jij het eerste gezicht van Upfront: hoe jij ons verhaal vertelt, is hoe de buitenwereld ons ziet. Intern adviseer je over kandidaten en over wat een rol echt nodig heeft, en omdat we de lat hoog leggen, zeg je het ook als iemand niet goed genoeg is. Daarnaast werk je aan onze recruitmentstrategie: waar we talent vinden, hoe we beoordelen en hoe we AI daarbij inzetten.

Verantwoordelijkheden

• Neem de volledige werving voor je eigen rollen in handen, van job-intake tot aanbod
• Source actief via LinkedIn en andere kanalen om talent te vinden
• Voer screenings en interviewgesprekken en beoordeel of iemand matcht met de rol en onze cultuur
• Adviseer founders en leads over hun hiring, en daag ze uit als dat nodig is
• Bouw met ons tech team aan AI en eigen tools voor onze werving

Wat je meebrengt

• Je bent een scherpe sourcer en begrijpt dat dit een numbers game is: je vindt de juiste mensen die zelf niet solliciteren
• Je bent commercieel onderlegd: je overtuigt kandidaten van Upfront en weet een aanbod rond te krijgen
• Je schakelt makkelijk met founders en leads, en durft ze tegen te spreken
• Een afgeronde HBO- of WO-opleiding, met 2 tot 5 jaar ervaring in talent acquisition of een soortgelijke rol
• Het is een sterke pré als je ervaring hebt met werven voor tech- of leiderschapsrollen in een hard groeiende scale-up
• Een salaris tot €5.500 bruto per maand, afhankelijk van je ervaring. Plus 8% vakantiegeld.
• Een pensioenregeling waarin wij driekwart van de premie betalen.
• 24 vakantiedagen per jaar.
• Je werkt op onze Campus in de Van Nelle Fabriek in Rotterdam. Een open kantoor met veel licht en een grote tuin.
• Ontbijt, lunch en avondeten van onze eigen chefs met producten uit onze eigen winkel, elke dag vers gekookt.
• 20% personeelskorting en onbeperkt Upfront producten voor eigen gebruik.
• Een privé-gym en wellnessruimte met ijsbaden, sauna, douches en kleedkamers.
• Een MacBook en een simkaart voor je zakelijke contacten.
• Wekelijkse hyrox-lessen en runs met het team.

En misschien wel het mooiste: de vrijheid. Je bepaalt zelf hoe je je werk aanpakt. Binnen jouw vakgebied ben jij de expert, en zo behandelen we je ook. We geven je graag de ruimte om je eigen ideeën te bedenken en implementeren.