Tactisch-Strategisch planner

cordaan; Netherlands; On-site; EUR 39,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Eindejaarsuitkering

Vakantiegeld

Reiskostenvergoeding

Fietsplan

Pensioenopbouw

Ontwikkeling via Goodhabitz

Aanbrengbonus

Job summary

Cordaan zoekt een ervaren Tactisch-Strategisch Planner die data, zorgvraag en personeelsinzet verbindt tot toekomstbestendige capaciteitsoplossingen. Je werkt nauw samen met management en HR om knelpunten tijdig te signaleren en capaciteit te optimaliseren.

Je begeleidt en coacht 10 operationele planners, vertaalt ontwikkelingen in de arbeidsmarkt naar strategische adviezen en levert een proactieve bijdrage aan professionalisering van het planningsvakgebied binnen Cordaan.

Qualifications

• HBO werk- en denkniveau in Bedrijfskunde, Logistiek, Economie of Data Analytics.
• Meerdere jaren ervaring met tactische en strategische personeelsplanning en capaciteitsmanagement.
• Ervaring met forecasting, scenario-ontwikkeling en data-gedreven advies.
• Kennis van Arbeidstijdenwet en bij voorkeur CAO VVT/GHZ/GGZ.
• Ervaring met coaching en aansturing van planners.

Responsibilities

• Zorg voor balans tussen zorgvraag en personeelsinzet nu en in de toekomst.
• Vertaal data en arbeidsmarktonwikkelingen naar capaciteitsplannen en strategische adviezen.
• Werk nauw samen met managers, HR, Finance en planners.
• Kijk vooruit, signaleer knelpunten en verbeter capaciteit, roosters en inzet.
• Coach operationele planners en borg de kwaliteit van het planningsproces.
• Initieer en begeleid verbeteringen binnen capaciteitsmanagement, processen en systemen.

Skills

capaciteitsmanagement

personeelsplanning

forecasting

data analytics

coaching

analytisch vermogen

Education

HBO werk- en denkniveau

Job description

Cordaan zoekt een ervaren Tactisch-Strategisch Planner die verder kijkt dan het rooster van vandaag. Een professional die data, zorgvraag, personeelsinzet en strategische doelstellingen weet te verbinden tot slimme en toekomstbestendige capaciteitsoplossingen.

Heb jij ervaring met capaciteitsmanagement, personeelsplanning en forecasting binnen complexe organisaties, bij voorkeur in de zorg? Ben jij de inhoudelijk expert die management weet te adviseren én planners weet te coachen naar een hoger niveau? Dan maken wij graag kennis met jou.

Wat krijg je van ons?

We bieden je een uitdagende leuke baan binnen een kleurrijke organisatie die de ambitie heeft de beste zorgverlener en zorgwerkgever van Amsterdam, Huizen en Nieuw Vennep te zijn. Voor deze functie zijn de arbeidsvoorwaarden conform cao VVT.

• Contract: jaarcontract voor 32–36 uur per week, na een jaar met uitzicht op vast bij goed functioneren;

• Salaris: FWG 55: min. €3.529,- en max. €5.413,- o.b.v. 36 uur per week;

• Extra’s: Eindejaarsuitkering (8,33%) en vakantiegeld (8%)

• Reiskosten: een vergoeding á € 0,21 per km en een fietsplan;

• Pensioenopbouw via Pensioenfonds Zorg & Welzijn;

• Ontwikkelmogelijkheden: Volop mogelijkheden om je persoonlijk en professioneel te ontwikkelen via o.a. Goodhabitz;

• Collega aandragen? Ontvang in totaal een aanbrengbonus van € 500,- netto.

Wat ga je doen?

Als Tactisch-Strategisch Planner zorg je voor de juiste balans tussen zorgvraag en personeelsinzet, nu en in de toekomst. Je vertaalt data, ontwikkelingen in de arbeidsmarkt en organisatiedoelen naar slimme capaciteitsplannen en strategische adviezen. Daarbij werk je nauw samen met managers, HR, Finance en planners. Je kijkt vooruit, signaleert knelpunten voordat ze ontstaan en helpt de organisatie om capaciteit, roosters en inzet continu te verbeteren.

Naast je strategische rol begeleid en coach je 10 operationeel planners binnen het domein. Je bent hun sparringpartner bij complexe vraagstukken, bewaakt de kwaliteit van het planningsproces en draagt bij aan uniforme werkwijzen. Met jouw kennis van capaciteitsmanagement, forecasting en roosteroptimalisatie help je planners om meer vooruit te kijken. Zo lever je niet alleen inhoudelijke expertise, maar draag je ook bij aan de verdere professionalisering van het vakgebied en het team.

Jouw belangrijkste werkzaamheden:

• Je analyseert data over zorgvraag, personeelsinzet, verzuim, roosters en arbeidsmarktontwikkelingen;

• Je ontwikkelt forecasts, scenario's en capaciteitsplannen voor de korte en lange termijn;

• Je adviseert directie en management over formatie, contractmix, flexinzet en roosterbeleid;

• Je onderzoekt hoe data en AI kunnen bijdragen aan betere voorspellingen en efficiëntere planning;

• Je coacht en ondersteunt operationeel planners en bewaakt de kwaliteit van het planningsproces;

• Je initieert en begeleidt verbeteringen binnen capaciteitsmanagement, processen en systemen.

Waar ga je werken?

Je sluit aan bij het Integraal Capaciteitsbureau (ICB) van Cordaan. Hier bundelen we de krachten voor het domein ouderenzorg en het domein VGZ/GGZ. Cordaan is volop in beweging: door capaciteitsbeheer centraal te organiseren, professionaliseren we onze planning en maken we de zorg toekomstbestendig.

Je werkt op verschillende locaties en wisselt dit af met werken op ons hoofdkantoor naast het Centraal Station van Amsterdam.

Wie ben jij?

Jij bent een ervaren professional op het gebied van capaciteitsmanagement die verder kijkt dan de planning van vandaag. Je weet ontwikkelingen in zorgvraag, personeelsinzet en organisatieambities te vertalen naar slimme, toekomstbestendige oplossingen. Data en analyses vormen voor jou de basis, maar je begrijpt ook de praktijk achter de cijfers. Je bent een stevige gesprekspartner voor managers en directie, weet mensen mee te nemen in veranderingen en krijgt energie van het verbeteren van processen en het coachen van collega's.

Daarnaast breng je mee:

• Hbo werk- en denkniveau, bijvoorbeeld in de richting van Bedrijfskunde, Logistiek, Economie, Data Analytics of vergelijkbaar;

• Meerdere jaren ervaring met tactische en strategische personeelsplanning en capaciteitsmanagement binnen een complexe organisatie;

• Ervaring met forecasting, scenario-ontwikkeling en het vertalen van data naar inzichten en adviezen;

• Kennis van relevante wet- en regelgeving, zoals de Arbeidstijdenwet en bij voorkeur de CAO VVT, GHZ en GGZ.

• Ervaring met het coachen en functioneel aansturen van planners of vergelijkbare professionals.

• Sterke analytische en adviesvaardigheden, gecombineerd met organisatiesensitiviteit, verbindend vermogen en interesse in data, AI en innovatie.