Turn this role into an interview — a resume and cover letter built around what this employer wants.
Proximus NXT Nederland zoekt een tactisch procesmanager die verantwoordelijk is voor meerdere IT-dienstverleningsprocessen. Je brengt operations, engineers en service delivery bij elkaar, bewaakt risico’s en zorgt voor concrete acties en follow-up.
Je werkt aan beschikbaarheid, capaciteit, beveiliging en continuïteit en rapporteert over trends en KPI’s. Samenwerken met Management, Engineers en leveranciers is essentieel, met focus op verbetering en naleving van SLA’s en richtlijnen.
Ben jij een procesmanager die verder kijkt dan de dagelijkse operatie? Krijg je energie van het verbeteren van IT-dienstverlening, het beheersen van risico’s en het creëren van grip op processen? Als Tactisch Procesmanager ben je verantwoordelijk voor meerdere tactische processen binnen onze IT-dienstverlening. Je zorgt ervoor dat processen niet alleen goed zijn ingericht, maar in de praktijk ook bijdragen aan een stabiele, veilige en voorspelbare dienstverlening voor onze klanten. Je werkt op het snijvlak van Service Delivery, Operations, Security en Management en bent continu op zoek naar manieren om onze dienstverlening verder te professionaliseren.
Stel: uit rapportages blijkt dat de capaciteit van een belangrijk platform steeds verder onder druk komt te staan. Er is nog geen storing, maar jij ziet dat het risico toeneemt. Je wacht niet tot het misgaat.
Je brengt Operations, engineers en Service Delivery bij elkaar, maakt inzichtelijk wat de mogelijke impact is en zorgt dat er concrete acties worden uitgezet. Vervolgens bewaak je de voortgang en zorg je dat de juiste stakeholders weten waar we staan.
Dat typeert jouw rol. Je kijkt vooruit, ziet risico’s en knelpunten voordat ze problemen worden en zorgt ervoor dat processen ook daadwerkelijk werken.
Je bent verantwoordelijk voor het bewaken, ontwikkelen en optimaliseren van meerdere tactische processen. Je houdt je onder andere bezig met:
Beschikbaarheid en prestaties
Je analyseert beschikbaarheid, capaciteit en prestaties, signaleert trends en zorgt dat knelpunten tijdig worden opgevolgd.
Security en risicobeheersing
Je zorgt voor grip op risico’s en kwetsbaarheden. Je bewaakt dat duidelijk is wat er speelt, wie verantwoordelijk is voor opvolging en of afgesproken acties daadwerkelijk worden uitgevoerd.
Continuïteit
Je zorgt ervoor dat continuïteits- en herstelprocessen actueel zijn en periodiek worden getoetst. Want wanneer een kritieke dienst uitvalt, moeten verantwoordelijkheden, scenario’s en herstelafspraken vooraf duidelijk zijn.
Daarnaast:
Je beweegt door verschillende lagen van de organisatie en werkt onder andere samen met:
Je hebt daarbij niet altijd formele zeggenschap. Juist daarom is het belangrijk dat je mensen kunt meenemen, overtuigen en aanspreken op gemaakte afspraken.
Je moet kunnen schakelen tussen een engineer die vooral naar de techniek kijkt, een Service Delivery Manager die naar de klantimpact kijkt en management dat wil weten waar de grootste risico’s liggen.
We zoeken iemand die eigenaarschap neemt. Zie je dat een proces onvoldoende functioneert, dan wacht je niet totdat iemand anders het oppakt. Je onderzoekt wat er speelt, brengt de juiste mensen bij elkaar en zorgt dat er beweging ontstaat.
Je bent analytisch sterk, houdt overzicht en kunt complexe informatie terugbrengen tot de kern. Tegelijkertijd weet je dat procesverbetering niet alleen draait om procedures, maar vooral om samenwerking, duidelijke afspraken en opvolging.
Daarnaast:
Proximus NXT Nederland is onderdeel van de Proximus Groep en specialist in digitale transformatie. Wij ontwerpen, beheren en optimaliseren moderne IT-omgevingen voor organisaties door heel Nederland. Met expertise in onder andere datacenter & storage, hybrid cloud, secure networking en managed services helpen wij onze klanten vooruit door betrouwbare, veilige en toekomstbestendige oplossingen te bouwen. Samenwerking, groei en continu verbeteren staan bij ons centraal.
Bij Proximus NXTwerken we graag samen, maar ongevraagd aanbieden van CV’s zonder een opdrachtbevestiging vanuit onze Recruitmentafdeling of HR-director is op eigen risico. In dat geval zijn we niet verplicht een vergoeding te betalen, zelfs niet als we de kandidaat aannemen.
We zoeken iemand die eigenaarschap neemt. Zie je dat een proces onvoldoende functioneert, dan wacht je niet totdat iemand anders het oppakt. Je onderzoekt wat er speelt, brengt de juiste mensen bij elkaar en zorgt dat er beweging ontstaat.
Je bent analytisch sterk, houdt overzicht en kunt complexe informatie terugbrengen tot de kern. Tegelijkertijd weet je dat procesverbetering niet alleen draait om procedures, maar vooral om samenwerking, duidelijke afspraken en opvolging.
Daarnaast:
Deze rol past bij jou als je niet alleen wilt weten wat er vandaag gebeurt, maar vooral wilt begrijpen waarom het gebeurt, welk risico daarachter zit en hoe je ervoor zorgt dat het morgen beter gaat.