Systeembeheerder Zorgomgeving

Bytes Recruitment; Slikkerveer; On-site; EUR 33,480 - 47,988; Full time

Benefits offered by this job

Hybride werken

Opleidings- en doorgroeimogelijkheden

Goede secundaire arbeidsvoorwaarden

Informele werksfeer

Job summary

Bytes Recruitment zoekt een Systeembeheerder Zorgomgeving die de ICT-infrastructuur beheert en verder ontwikkelt binnen een maatschappelijke zorgorganisatie. Je werkt aan security, device-management en migraties, met focus op Microsoft 365 en Azure AD, en ondersteunt medewerkers bij IT-vraagstukken.

De rol vereist MBO+/HBO-niveau en ervaring met 365/Azure/Intune/Exchange Online. De functie biedt ruimte voor eigen initiatief en hybride werken tussen Ridderkerk en diverse zorglocaties.

Qualifications

• Mbo+/hbo werk- en denkniveau.
• Ervaring met Microsoft 365, Azure AD, Intune en Exchange Online.
• Kennis van werkplekbeheer, mobiele devices en bij voorkeur domotica.
• Affiniteit met security en privacyrichtlijnen.
• Zelfstandigheid, maar ook de capaciteit om goed samen te werken.

Responsibilities

• Beheren en optimaliseren van de ICT-infrastructuur voor zorg- en bedrijfsprocessen.
• Onderhouden en doorontwikkelen van Microsoft 365, Azure Active Directory, Intune en Exchange Online.
• Implementeren en verbeteren van security-oplossingen.
• Beheer van werkplekken en mobiele devices (MDM).
• Oplossen van tweede- en derdelijns incidenten en complexe storingen.
• Projectmatig uitrollen van nieuwe software, infrastructuur en zorgtechnologie.
• Ondersteunen van medewerkers bij IT-vraagstukken en storingen.
• Installeren en configureren van hard- en software.
• Vastleggen van systemen, processen en wijzigingen in documentatie.
• Meewerken aan ICT-projecten, migraties en implementaties.
• Afstemmen met externe IT-partners en leveranciers.
• Bijdragen aan informatiemanagement en informatiebeveiliging.

Skills

Microsoft 365

Azure AD

Intune

Exchange Online

Werkplekbeheer

Mobiele devices

Domotica

Security en privacyrichtlijnen

Education

MBO+/HBO-niveau

Job description

Wil jij jouw IT-kennis inzetten binnen een organisatie met maatschappelijke impact? Laat van je horen. We maken graag kennis met je en vertellen je meer over deze functie.over de job:Ben jij een technisch sterke IT-professional die energie krijgt van een stabiele en veilige IT-omgeving? Wil je met jouw werk direct bijdragen aan de zorg? en ben jij lid van één van de reformatorische kerken? Dan past deze functie als Systeembeheerder Zorgomgeving bij jou! Als Systeembeheerder Zorgomgeving werk je binnen een organisatie actief in de gehandicaptenzorg en ouderenzorg.

Wat ga je doen als Systeembeheerder Zorgomgeving?

• Beheren en optimaliseren van de ICT-infrastructuur voor zorg- en bedrijfsprocessen
• Onderhouden en doorontwikkelen van Microsoft 365, Azure Active Directory, Intune en Exchange Online
• Implementeren en verbeteren van security-oplossingen
• Beheer van werkplekken en mobiele devices (MDM)
• Oplossen van tweede- en derdelijns incidenten en complexe storingen
• Projectmatig uitrollen van nieuwe software, infrastructuur en zorgtechnologie
• Ondersteunen van medewerkers bij IT-vraagstukken en storingen
• Installeren en configureren van hard- en software
• Vastleggen van systemen, processen en wijzigingen in documentatie
• Meewerken aan ICT-projecten, migraties en implementaties
• Afstemmen met externe IT-partners en leveranciers
• Bijdragen aan informatiemanagement en informatiebeveiliging

Je werkt deels op locatie in Ridderkerk en deels op verschillende zorglocaties in het land, met daarnaast mogelijkheden om hybride te werken.

Je hebt het:

• Mbo+/hbo werk- en denkniveau
• Ervaring met Microsoft 365, Azure AD, Intune en Exchange Online
• Kennis van werkplekbeheer, mobiele devices en bij voorkeur domotica
• Affiniteit met security en privacyrichtlijnen
• Zelfstandigheid, maar ook de capaciteit om goed samen te werken

Je bent lid van één van de reformatorische kerken.

Je verdient het:

• Salaris tussen €3.000 en €4.300 bruto per maand (op basis van fulltime)
• Een veelzijdige en betekenisvolle functie binnen een maatschappelijke organisatie
• Veel ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling
• Opleidings- en doorgroeimogelijkheden
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden volgens cao Gehandicaptenzorg
• Flexibele werktijden en mogelijkheid tot hybride werken
• Informele werksfeer met korte lijnen en betrokken collega’s