Supply Chain Recruitment Consultant — Growth & Academy

Yer; Eindhoven; Híbrido; EUR 35 000 - 55 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Bonusregeling

YER Academy

Doorgroeimogelijkheden

Resumo da oferta

YER Nederland zoekt een Recruitment Consultant Supply Chain in Eindhoven die actief talent werft voor supply chain-functies in high tech, maakindustrie, food & pharma. Je werkt samen met ervaren collega’s en leert het vak intensief kennen.

Jouw startpunt is 0–3 jaar ervaring met recruitment of een commerciële rol; een HBO-opleiding is een pre. Je profiteert van groei, coaching en doorgroeimogelijkheden naar Consultant, Senior Consultant of Teamlead.

Qualificações

• 0 tot 3 jaar ervaring in recruitment of een commerciële rol
• Starters welkom
• Een afgeronde HBO-opleiding is een pre
• Winnaarsmentaliteit en doelgerichtheid
• Scherp op cijfers
• Interesse in supply chain en logistiek
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal en goede beheersing van het Engels
• Bonusregeling die snel opbouwt
• YER Academy met in-company trainingen en persoonlijke coaching
• Doorgroeimogelijkheden naar Consultant, Senior Consultant of Teamlead
• De juiste tools: LinkedIn Recruiter, toegang tot jobboards en eigen database
• Een ondernemend team van 90+ consultants in Eindhoven
• 35% van onze medewerkers werkt langer dan 7 jaar bij YER

Responsabilidades

• Zoek actief naar supply chain-professionals via LinkedIn, onze database en jobboards
• Benader kandidaten, voer intakes en ontdek hun ambities
• Begeleid het proces van eerste gesprek tot aanbod
• Word een vertrouwd gezicht voor supply chain-talent

Conhecimentos

Recruitment

Sales mindset

Formação académica

HBO-opleiding (pré)

Ferramentas

LinkedIn Recruiter

Job boards

Candidate database

Descrição da oferta de emprego

YER Nederland zoekt een Recruitment Consultant Supply Chain in Eindhoven die actief talent werft voor supply chain-functies in high tech, maakindustrie, food & pharma. Je werkt samen met ervaren collega’s en leert het vak intensief kennen.

Jouw startpunt is 0–3 jaar ervaring met recruitment of een commerciële rol; een HBO-opleiding is een pre. Je profiteert van groei, coaching en doorgroeimogelijkheden naar Consultant, Senior Consultant of Teamlead.