Strategische Recruitment Partner – Techniek

Sweco Nederland; Netherlands; On-site; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

World-class Workplace

32 vakantiedagen

thuiswerkvergoeding

pensioenregeling

Job summary

Sweco Nederland zoekt een recruitment business partner. Je beheert twee divisies en werkt nauw samen met hiring managers en HR-partners om de funnel te vullen met top technisch talent. Je bent verantwoordelijk voor sollicitatieprocedures en ontwikkelt trainingen voor hiring managers.

De rol biedt een hybride werkomgeving met flexibel werken en ruimte voor initiatieven, kennisdeling en projecten op gebied van employer branding en AI-gedigitaliseerde recruitment.

Qualifications

• Een afgeronde bachelor- of masteropleiding.
• Minimaal 5 jaar werkervaring als recruiter in de techniek.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en beheersing van Nederlands en Engels.
• Daadkrachtig, zelfstandig en ondernemend persoon.
• Vaardig in Nederlands, C1+ niveau.

Responsibilities

• Verantwoordelijk voor werving voor twee divisies voor medior en senior kandidaten.
• Samenwerken met hiring managers en HR-partners voor strategische personeelsplanning.
• Begeleiden kandidaten van sollicitatie tot aanbieding.

Skills

Tech recruitment

Strategisch recruitment

Communicatieve vaardigheden

Netwerken

Education

Bachelor- of Masteropleiding

Tools

LinkedIn

Job description

Sweco Nederland zoekt een recruitment business partner. Je beheert twee divisies en werkt nauw samen met hiring managers en HR-partners om de funnel te vullen met top technisch talent. Je bent verantwoordelijk voor sollicitatieprocedures en ontwikkelt trainingen voor hiring managers.

De rol biedt een hybride werkomgeving met flexibel werken en ruimte voor initiatieven, kennisdeling en projecten op gebied van employer branding en AI-gedigitaliseerde recruitment.