Strategische HR-Consulent: Verzuim & Werving

Maandag; Heeze-Leende; On-site; EUR 42,000 - 58,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris

Persoonlijke begeleiding

Breed netwerk

Maandag Academy

Pensioenregeling

Reiskostenvergoeding

Job summary

Maandag is op zoek naar een tactisch HR-consulent die midden in de organisatie staat en managers bij personeelszaken ondersteunt. Je begeleidt verzuimdossiers, ondersteunt werving en selectie en brengt rust in dynamische situaties.

Je denkt actief mee over HR-processen, levert betrouwbare managementinformatie en draagt bij aan organisatiebrede HR-projecten. Vereiste: HBO-werk- en denkniveau, 2+ jaar ervaring en kennis van arbeidsrecht.

Qualifications

• Minimaal HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in HRM of Personeel & Arbeid.
• Minimaal 2 jaar relevante werkervaring als HR-consulent, bij voorkeur in een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Diepgaande kennis van arbeidsrecht en modern HR-beleid.
• Uitstekende communicatieve en adviesvaardigheden.
• Goede ervaring met moderne HR-systemen en digitale administratieve processen.

Responsibilities

• Functie als tactisch en operationeel aanspreekpunt voor leidinggevenden en medewerkers bij diverse personeelsvragen.
• Voorbereiden en coördineren van personeelsmutaties en ondersteunen bij in-, door- en uitstroom.
• Nauwkeurig bewaken van de verzuimadministratie en begeleiden van leidinggevenden bij verzuimdossiers.
• Leveren van betrouwbare managementinformatie en actief meewerken aan HR-projecten.
• Signaleren van knelpunten in HR-processen en doorvoeren van kwaliteitsverbeteringen.

Skills

Stakeholder management

Verzuimbegeleiding

Werving en selectie

HR-analytics

Procesverbetering

Education

HBO werk- en denkniveau (HRM of Personeel & Arbeid)

Job description

Maandag is op zoek naar een tactisch HR-consulent die midden in de organisatie staat en managers bij personeelszaken ondersteunt. Je begeleidt verzuimdossiers, ondersteunt werving en selectie en brengt rust in dynamische situaties.

Je denkt actief mee over HR-processen, levert betrouwbare managementinformatie en draagt bij aan organisatiebrede HR-projecten. Vereiste: HBO-werk- en denkniveau, 2+ jaar ervaring en kennis van arbeidsrecht.