Strategische HR-adviseur | Verzuim & HR-beleid

Jobster; Groningen; On-site; EUR 42,000 - 50,000; Part time

Benefits offered by this job

Parttime 20–32 uur/week

Leaseauto met tankpas

30 vakantiedagen (parttime/fulltime af

Pensioenregeling 50% premie doorSensor

Laptop en iPhone van de zaak

Korting sportabonnement

Training en ontwikkeling

Job summary

Sensor is op zoek naar een ervaren HR-adviseur die zowel interne medewerkers als extern ingezette professionals aanspreekbaar is. Vanuit ons kantoor in Drachten werk je nauw samen met consultants en de directie om HR-processen soepel te laten verlopen en af te stemmen op de behoeften van de business.

Je begeleidt verzuimtrajecten, adviseert over HR-vraagstukken en draagt bij aan strategische HR-projecten en organisatiebrede verbeteringen.

Qualifications

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur richting HRM.
• Minimaal vier jaar ervaring als HR-adviseur.
• Goede kennis van verzuim en arbeidswetgeving.
• Ervaring met complexe HR-casuïstiek.
• Rijbewijs B en gevoel voor een commerciële omgeving.

Responsibilities

• Begeleiden van verzuimtrajecten en afstemmen met arbodienst.
• Adviseren van consultants over HR-vraagstukken en casuïstiek.
• Signaleren van risico’s en verbeterkansen binnen HR-processen.
• Bijdragen aan HR-projecten en organisatiebrede verbeteringen.
• Samenwerken met HR-collega’s en HR Manager aan beleid ontwikkelen.

Skills

Verzuimbegeleiding

Arbeidsrecht

HR-adviseren

Complexe HR-casuïstiek

Rijbewijs B

Education

HBO HRM / HR-gerelateerde opleiding

Job description

Sensor is op zoek naar een ervaren HR-adviseur die zowel interne medewerkers als extern ingezette professionals aanspreekbaar is. Vanuit ons kantoor in Drachten werk je nauw samen met consultants en de directie om HR-processen soepel te laten verlopen en af te stemmen op de behoeften van de business.

Je begeleidt verzuimtrajecten, adviseert over HR-vraagstukken en draagt bij aan strategische HR-projecten en organisatiebrede verbeteringen.