HR-Adviseur | Verzuim, Advies & Groei | Leaseauto

Jobster; Leeuwarden; On-site; EUR 42,000 - 50,000; Full time

Benefits offered by this job

Leaseauto

Laptop en telefoon van de zaak

30 vakantiedagen (fulltime)

Pensioenregeling 50% premie

Korting sportabonnement

Training en ontwikkeling

Job summary

Sensor zoekt een HR-adviseur die als aanspreekpunt fungeert voor medewerkers en extern ingezette professionals. Vanuit ons kantoor in Drachten werk je nauw samen met consultants en de directie om HR-processen te verbeteren en af te stemmen op de behoeften van de business.

Je draagt bij aan operationele HR-vraagstukken en strategische verbeteringen, met aandacht voor loontransparantie, pensioen en professionele ontwikkeling. Een open, resultaatgerichte cultuur kenmerkt Sensor.

Qualifications

• Minimaal vier jaar ervaring als HR-adviseur.
• Goede kennis van verzuim en arbeidswetgeving.
• Ervaring met complexe HR-casuïstiek.
• Rijbewijs B en commerciële instelling.

Responsibilities

• Verlenen van HR-advies aan consultants en interne medewerkers.
• Begeleiden van verzuimtrajecten en schakelen met arbodienst.
• Signaleren van risico’s en verbeterkansen binnen HR-processen.
• Bijdragen aan HR-projecten en organisatiebrede verbeteringen.
• Samenwerken met HR-collega’s en HR Manager aan beleid.

Skills

HR-advies

Verzuimkennis

Arbeidswetgeving

Complexe casuïstiek

Education

HBO werk- en denkniveau, richting HRM

Job description

Sensor zoekt een HR-adviseur die als aanspreekpunt fungeert voor medewerkers en extern ingezette professionals. Vanuit ons kantoor in Drachten werk je nauw samen met consultants en de directie om HR-processen te verbeteren en af te stemmen op de behoeften van de business.

Je draagt bij aan operationele HR-vraagstukken en strategische verbeteringen, met aandacht voor loontransparantie, pensioen en professionele ontwikkeling. Een open, resultaatgerichte cultuur kenmerkt Sensor.