Strategische HR-Adviseur | Flexibele uren & impact

Gemeente Oldebroek; Oldebroek; Hybride; EUR 57 000 - 68 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Individueel Keuzebudget

Flexibele werktijden

Thuiswerken mogelijk

Ontwikkelingsmogelijkheden

Collectieve verzekeringen

Personeelsvereniging

Résumé du poste

Gemeente Oldebroek zoekt een HR-adviseur die een sparringpartner is voor leidinggevenden en collega’s. Je adviseert over HR-vraagstukken, begeleidt trajecten en levert een bijdrage aan de verdere ontwikkeling van HR binnen onze organisatie.

Je schakelt tussen dagelijkse praktijk en organisatiebrede vraagstukken, werkt aan verzuim, functioneren en duurzaam inzetbaarheidsbeleid en denkt mee over HR-processen en dienstverlening. Een proactieve en samenwerkende houding is essentieel.

Qualifications

• HBO werk- en denkniveau, opgedaan via HR gerelateerde opleiding en/of werkervaring.
• 3-5 jaar ervaring als HR-adviseur, bij voorkeur binnen een gemeentelijke of andere publieke organisatie.
• Kennis van verzuim, functioneren, arbeidsrecht en organisatieontwikkeling.
• Ervaring met het ontwikkelen, actualiseren of implementeren van HR-beleid.
• Sterke adviesvaardigheden, organisatiesensitiviteit en het vermogen om zelfstandig te opereren.
• Een proactieve werkhouding en een natuurlijke manier van samenwerken.

Responsabilités

• Het adviseren van leidinggevenden over HR-vraagstukken op operationeel, tactisch en strategisch niveau.
• Het begeleiden van trajecten rondom verzuim, functioneren, ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid.
• Het adviseren bij arbeidsrechtelijke vraagstukken.
• Het bijdragen aan de ontwikkeling, actualisatie en implementatie van HR-beleid.
• Het signaleren van ontwikkelingen binnen het HR-vakgebied en deze vertalen naar de praktijk van onze organisatie.
• Het meedenken over de verdere ontwikkeling van HR-processen en dienstverlening.
• Het deelnemen aan projecten op het gebied van organisatie- en teamontwikkeling.

Connaissances

Adviesvaardigheden

Organisatiesensitiviteit

Zelfstandig kunnen werken

Proactieve werkhouding

Samenwerken

Formation

HBO werk- en denkniveau

Description du poste

Gemeente Oldebroek zoekt een HR-adviseur die een sparringpartner is voor leidinggevenden en collega’s. Je adviseert over HR-vraagstukken, begeleidt trajecten en levert een bijdrage aan de verdere ontwikkeling van HR binnen onze organisatie.

Je schakelt tussen dagelijkse praktijk en organisatiebrede vraagstukken, werkt aan verzuim, functioneren en duurzaam inzetbaarheidsbeleid en denkt mee over HR-processen en dienstverlening. Een proactieve en samenwerkende houding is essentieel.