Strategische Capaciteitsplanner | Zorgplanning & Strategie

Eemhart; Baarn; Hybrid; EUR 40,000 - 58,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybride werken

Opleidings- en ontwikkelmogelijkheden

8% vakantiegeld + eindejaarsuitkering

Meerkeuze arbeidsvoorwaarden (MKA-reg/

Leerplein – gratis bijscholing

Job summary

Eemhart is op zoek naar een ervaren capaciteitsadviseur die samen met de roosterplanner en locatie-manager de planning zó organiseert dat begeleiders volgens wetgeving en afspraken kunnen worden ingezet. Je overziet de capaciteit over langere termijn (>3 maanden) en waarborgt de bezetting op de locaties.

Je monitort de kwaliteit van de medewerkerplanning, draagt bij aan strategische personeelsplanning en ondersteunt directeuren, managers en HR bij tactische inzet.

Qualifications

• HBO werk- en denkniveau als basis.
• Ruime kennis van Excel is verplicht, kennis van SDB is een pré.

Responsibilities

• Je monitort de kwaliteit van medewerkerplanning en doet voorstellen ter verbetering.
• Samen met de teamleider capaciteitsplanning werk je aan strategische personeelsplanning op basis van toekomstige zorgvraag.
• Je adviseert directeuren, managers, HR en operationele planners over tactische medewerkerplanning.
• Ontwikkel beleidsvoorstellen op operationeel en tactisch niveau binnen jouw expertgebied.
• Je coacht operationele planners op inhoud en kwaliteit.
• Je participeert in maandelijkse overleggen tussen bestuur en managers en vertaalt cijfers naar inzet van personeel.
• Leid en neem actief deel aan projecten ter versterking van de organisatie.

Skills

Excel

Capaciteitsplanning

Communicatie

Klantgerichtheid

Education

HBO niveau

Tools

SDB

Job description

Eemhart is op zoek naar een ervaren capaciteitsadviseur die samen met de roosterplanner en locatie-manager de planning zó organiseert dat begeleiders volgens wetgeving en afspraken kunnen worden ingezet. Je overziet de capaciteit over langere termijn (>3 maanden) en waarborgt de bezetting op de locaties.

Je monitort de kwaliteit van de medewerkerplanning, draagt bij aan strategische personeelsplanning en ondersteunt directeuren, managers en HR bij tactische inzet.