Strategisch Productmanager

Athora; Amsterdam; Hybrid; EUR 79,000 - 105,000; Full time

Benefits offered by this job

Thuiswerkbudget

Vakantietoeslag

13e maand

27 vakantiedagen

OV-kaart / reiskostenvergoeding

Job summary

Athora Netherlands zoekt een ervaren Strategisch Productmanager die opereert op het snijvlak van strategie, klant, product en uitvoering. Je behandelt complexe dossiers binnen pensioendomein en geeft richting aan adviezen met directe impact op Zwitserleven en Reaal-proposities.

Je werkt nauw samen met Sales, IT, Compliance en Risk, en brengt structuur aan besluitvorming rondom producten en marktvraagstukken.

Qualifications

• Minimaal 10 jaar relevante ervaring in de financiële sector (pensioen/verzekeringen).
• Ervaring met het ontwikkelen van business cases en strategische initiatieven.
• Ervaring met advisering op directie- en C-level niveau.

Responsibilities

• Adviseert op strategische, tactische en operationele vraagstukken zoals pricing en productportfolio.
• Trekt als sparringpartner op met senior management en de Executive Committee.
• Signaleert marktkansen en vertaalt deze naar proposities inclusief business cases.

Skills

Strategisch denken

Stakeholdermanagement

Business cases ontwikkelen

Pensioenkennis

Directie- en C-level advisering

Job description

Je bent een inhoudelijk zwaargewicht dat complexe vraagstukkendoorgrondt,op basis vankansenstrategische richting aanbrengt en deze vertaalt naar concrete keuzesvoor (lange termijn) groei, business cases en uitvoering binnenAthoravoor onze klanten.

Wat je over ons moet weten?

Wij zijn Athora Netherlands, een verzekeringsbedrijf met de bekende merken Zwitserleven en Reaal. Wij houden ons voornamelijk bezig met pensioenen en levensverzekeringen op de Nederlandse markt. Dat doen wij als onderdeel van een Europese groep met vestigingen in Ierland, het Verenigd Koninkrijk, België, Duitsland en Italië. Wij zijn een sterk bedrijf met ruim één miljoen klanten en wij willen de komende jaren doorgroeien tot een van de belangrijkste spelers in de snel veranderende pensioenmarkt. Daarom zoeken wij mensen die niet terugdeinzen voor verandering, die van aanpakken weten, die de ambitie hebben om resultaten neer te zetten en die daarom het beste uit zichzelf en hun team weten te halen. Slimmer samen, noemen wij dat.

Wat ga je doen?

Als StrategischProductmanageropereer je op het snijvlak van strategie,klant,product en uitvoering. Je werkt aan de meest complexe en impactvolle dossiers binnen het pensioendomein en bent in staat om deze zelfstandig te doorgronden en richting te geven.

Jouw taken bestaan onder andere uit:

• Adviseert opstrategische, tactische en operationele vraagstukkenzoals pricing strategieof eenvereenvoudigingvanhet product portfolio.Jouw adviezen baseer je op de kansenvoor onze klantenin onze portfolio.Met jouwadviezenheb jedirecte impact op de koers van Athora
• Treedt op alssparringpartner voor senior management en Executive Committee
• Signaleertmarktkansen en ontwikkelingen en vertaalt deze naarpropositiesinclusief business cases(rekeninghoudendmetklantbelang,baten, kosten, operatie & compliance)- zodat Zwitserleven een voorloper in de pensioenmarkt wordt en blijft
• Brengt structuur in complexe besluitvormingrondomproductenen marktbehoeftes
• Stemt af met en verbindt stakeholders uit verschillende disciplines (o.a.sales, customer experience/marketing, IT,juristen, complianceenrisk officers)
• Borgt dat strategische keuzes worden vertaald naarconcrete en realiseerbare oplossingen in product en keten, helptop dezemaniersales om de doelstellingen van Zwitserleven te behalen
• Vertegenwoordigt de afdeling Productswaar nodigindirectie- en C-level gremiaals vervanging vande manager Products

Wat vragen we van jou?

• Minimaal10jaar relevante ervaring in de financiële sector (pensioen/verzekeringen)
• Aantoonbare ervaring met het ontwikkelen vanbusiness cases en strategische initiatieven
• Ervaring metstrategisch adviseren op directie- en C-level
• Kennis vannieuwe technologieën enmarktkansen zijn een pré
• Ervaring met hetorganiseren en uitdragen van thoughtleadership is een pré
• Inhoudelijke kennis: diepgaande kennis vanpensioenproductenendemarkt waarbinnen verzekeraars enPPI'sopereren, in het bijzonder de concurrentiële verschillen;
• Pensioenkennis: (i.e.commercieel, operationeelen IT),relevantewet- en regelgeving (zoalsWtp)en actualiteiten

Wat krijg je van ons?

Je krijgt pakweg 900 collega's die allemaal vinden dat ze bij een bijzonder bedrijf werken. Je krijgt de mogelijkheid om een belangrijke bijdrage te leveren aan het maatschappelijk relevante thema van pensioenen. Wij zorgen ervoor dat je pensioen goed geregeld is, zodat je zorgeloos kan genieten van je oude dag.

Jij krijgt de kans om echt het verschil te maken als het gaat om duurzaamheid, omdat we in onze bedrijfsvoering en onze beleggingen al jaren de toon aangeven. Uiteraard krijg je een (flexibele) werkplek op ons kantoor in Amsterdam dat tot de beste 7% van de wereld behoort, echt waar. En omdat je ook regelmatig thuis zult werken, ontvang je een budget om je thuiswerkplek goed in te richten.

In ruil voor jouw inzet, talent en vaardigheden krijg je naast je salaris een vakantietoeslag en een dertiende maand, 27 vakantiedagen (bij een contract van 36 uur) en een OV-kaart of reiskostenvergoeding voor de dagen dat je naar kantoor komt. En, niet onbelangrijk vinden wij, je krijgt een goed opleidingsbudget zodat je jezelf kunt blijven ontwikkelen. Zo krijg je de kans om door te groeien, binnen ons bedrijf of daarbuiten.

Salaris per maand:
Op basis van cao schaal 18 HAY is de range € 7.060,37 tot € 9.413,82 op basis van 36 uur.