Strategisch Organisatieadviseur

Nederlandse Emissieautoriteit; Den Haag; Hybrid; EUR 65,000 - 95,000; Full time

Benefits offered by this job

Individueel Keuzebudget (IKB)

Hybride werken

OV-reiskostenvergoeding woon-werkverke

Studiefaciliteiten

Bedrijfsfitness

Volledige vergoeding OV

Opleidingsmogelijkheden

Job summary

Nederlandse Emissieautoriteit zoekt een strategisch adviseur die NEa-brede projecten leidt en de koers bepaalt tussen strategie en uitvoering. Je signaleert trends, vertaalt beleidsontwikkelingen naar strategisch advies en faciliteert besluitvorming op managementniveau.

Je combineert analytisch vermogen met procesmatige aanpak en onderhoudt relaties met interne en externe partners. Daarnaast werk je aan organisatieontwikkeling en coördinatie van werkzaamheden over afdelingen heen.

Qualifications

• Academisch werk- en denkniveau vereist.
• Ruime professionele ervaring met strategisch advies en organisatieontwikkeling.
• Sterke communicatieve vaardigheden en vermogen om mensen te verbinden.

Responsibilities

• Leiden van NEa-brede strategische projecten en coördineren van organisatieontwikkeling.
• Coördineren van NEa-brede onderzoeksagenda en signaleer kansen/bedreigingen.
• Beheren van stakeholdermanagement en NEa-brede communicatie voor beleid en uitvoering.
• Schrijven van strategische documenten en adviseren over belangen, regelgeving en technologische ontwikkelingen.

Skills

Strategisch advies

Organisatieontwikkeling

Stakeholdermanagement

Analytisch denken

Hands-on mentaliteit

Communicatieve vaardigheden

Verbindend vermogen

Education

Academisch werk- en denkniveau

Job description

Hoe maken we onze samenleving klimaatneutraal? Als strategisch adviseur bij de Nederlandse Emissieautoriteit (NEa) geef jij richting aan deze opgave door onze organisatie strategischer en professioneler te maken. De strategische functie van de NEa is decentraal en centraal georganiseerd. De strategisch adviseurs, strategisch inspecteurs, data analisten en onderzoekers zijn verdeeld over de verschillende afdelingen en teams. In deze rol coördineer jij NEa-brede gemeenschappelijke elementen over de afdelingen en teams heen, bijvoorbeeld op het vlak van omgevingsanalyse, stakeholdermanagement en onderzoeksagenda. In deze rol coördineer jij NEa-brede gemeenschappelijke elementen over de afdelingen en teams heen, bijvoorbeeld op het vlak van omgevingsanalyse, stakeholdermanagement en onderzoeksagenda. Met jouw helikopterview overzie je de dynamiek en samenhang tussen de verschillende afdelingen en taakgebieden waar de afdelingen direct of indirect werkzaamheden voor uitvoeren. Samen met jouw collega strategische adviseurs vorm je een sterk netwerk met een belangrijke signaleringsrol. Je brengt de samenhang tussen strategische- en tactische initiatieven en inrichtingsprincipes in kaart, analyseert de impact hiervan en adviseert de organisatie over de passende koers en verbindingen. Daarnaast leid je NEa-brede strategische projecten, met name gericht op organisatieontwikkeling. In deze rol geef je mede vorm aan de koers van de NEa. Je brengt organisatiebreed overzicht en focus aan en faciliteert besluitvorming. Je bent een inhoudelijke sparringpartner voor het management en onderhoudt actief contact met interne en externe partners. Daarbij combineer je analytisch vermogen met gevoel voor proces en samenwerking. Wat ga je doen?

• Je werkzaamheden voer je uit in nauwe samenwerking met de inhoudelijke afdelingen en omvatten onder andere:
• Het leiden van NEa-brede strategische projecten, met nadruk op verbetertrajecten die bijdragen aan de verdere professionalisering van onze organisatie en van onze toezicht en uitvoering.
• Het faciliteren en coördineren van effectief stakeholdermanagement en doelgroep benadering NEa-breed. Waarbij je slim gebruik maakt van de bestaande netwerken/relaties en witte vlekken NEa-breed identificeert, signaleert en op adviseert.
• Het trekken en coördineren van de NEa-brede onderzoeksagenda door o.a. een gezamenlijke agenda op te stellen, kansen en bedreigingen in kaart te brengen en onderzoeken te (bege)leiden. Denk aan onderzoek dat zich richt op de effectiviteit van (markt)instrumenten ofwel het inzichtelijk maken van datagedreven kansen en ontwikkelingen om de effectiviteit en efficiëntie van ons toezicht continu te verbeteren.
• Het volgen en interpreteren van (organisatorische) beleidsontwikkelingen (denk aan het regeerakkoord) en relevante overheids- en onderzoekspublicaties en deze vertalen naar NEa-breed strategisch advies.
• Het schrijven van en bijdragen aan strategische documenten, waarin belangen, wet- en regelgeving, technologische ontwikkelingen en organisatorische afhankelijkheden samenkomen.

Hier haal je voldoening uit Van inhoud tot proces en procedures: jij houdt het overzicht en zorgt ervoor dat er meters worden gemaakt. Complexe vraagstukken zie je als een uitdaging en pak je voortvarend aan. Je denkt integraal, werkt op gelijkwaardige basis samen met inhoudelijke experts uit diverse disciplines en geeft mede richting in een dynamische omgeving. Je blijft niet hangen in discussies, maar schakelt snel door en komt tot een heldere, praktische aanpak, ook onder tijdsdruk.

• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• 1 jaar
• Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur.

Dit bieden we nog meer

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Dit vragen wij

Deze baan past bij je als je beschikt over:

• Academisch werk- en denkniveau.
• Ruime professionele ervaring met het geven van strategisch advies en organisatieontwikkeling.
• Sterk ontwikkelde communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Het vermogen om mensen te verbinden en kennis van buiten naar binnen te halen.
• Een gezonde dosis pragmatisme en een “hands on” mentaliteit.

Belangrijkse pré’s zijn:

• Aantoonbare kennis van en/of ervaring met toezicht en/of klimaatbeleid.
• Ervaring met organisatieontwikkeling en organisatiebrede coördinatie van werkzaamheden.
• Ervaring met onderzoeksmethoden en analysetechnieken.

Meer over Serviceverlening & Organisatie (S&O)

De NEa bestaat al 20 jaar, maar heeft de afgelopen tijd veel nieuwe taken opgepakt en is daarom flink gegroeid. In het kader van ons bedrijfsplan Horizon 2025-2028 investeren we fors in onze strategische capaciteit, zowel in de uitvoerende teams in de afdelingen Emissiehandel en Hernieuwbare Energie, als in het nieuwe centrale team “organisatie en ondersteuning”, waar de centrale strategische functie (2 fte) onder valt. Dit team valt binnen de afdeling Serviceverlening & Organisatie en adviseert over de organisatiebrede strategie, ontwikkelt de bijbehorende kaders en monitort de voortgang. Zo maken we de NEa klaar voor de toekomst.

Over Nederlandse Emissieautoriteit

De NEa is de onafhankelijke nationale autoriteit die zorgt voor de uitvoering van en toezicht op marktinstrumenten die bijdragen aan minder CO2-uitstoot door de industrie en meer inzet van duurzame energie in vervoer. Zo werken wij hard aan een klimaatneutrale samenleving. We houden toezicht en handhaven op CO2-uitstoot en gebruik van duurzame brandstoffen. Hierbij zijn we streng als het moet, zo nodig met boetes of andere interventies. Tegelijkertijd helpen we bedrijven met voorlichting en hulpmiddelen om te voldoen aan hun verplichtingen. En we geven – gevraagd en ongevraagd – informatie en advies aan de markt en overheid over behaalde resultaten en relevante ontwikkelingen. In alles wat we doen zijn we toegewijd, toegankelijk en toonaangevend: de kernwaarden van de NEa. We werken in opdracht van de ministerie van Economische Zaken en Klimaat (EZK), Infrastructuur en Waterstaat (IenW) en Financiën. Als agentschap met een zelfstandig bestuursorgaan valt de NEa onder het ministerie van EZK. Het klimaat kent evenwel geen grenzen en een groot deel van de klimaatdoelstellingen, het beleid, de regelgeving en instrumenten is internationaal. Dus zetten we ons ook in voor internationale samenwerking en uitwisseling van kennis, expertise en ervaringen. De Nederlandse Emissieautoriteit streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst, neurodiversiteit en arbeidsbeperking, voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Meer informatie over de NEa vind je hier .

• In de briefselectie zullen we met name kijken in hoeverre kandidaten voldoen aan de gestelde functie-eisen.
• De kennismaking en selectieprocedure bestaan uit minimaal twee gespreksrondes en een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.
• Het inwinnen van referenties of een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd worden.
• Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.

Wat bieden wij jou nog meer:

• Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten oploopafstand van het centraal station.
• Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en te specialiseren.
• Wij vinden een goede balans tussen je professionele en privéleven belangrijk. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen.
• Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden; je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.

Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Over de functiegroep (Senior) Adviseur

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.