Organisatieadviseur

Ministerie van Economische Zaken en Klimaat; Den Haag; On-site; EUR 70,000 - 90,000; Full time

Job summary

Ministerie van Economische Zaken en Klimaat zoekt een ervaren organisatieadviseur voor ontwerp, sturing en governance van nieuwe organisatiestructuren. Je werkt in multidisciplinaire teams aan beleid en organisatievraagstukken binnen een complex politiek-bestuurlijk landschap.

De rol vraagt uitgebreide adviesvaardigheid, strategisch denken en vermogen om draagvlak te creëren en veranderingen te begeleiden. Binnen M&O lever je een cruciale bijdrage aan toekomstbestendige rijksorganisaties.

Qualifications

• Wo-niveau en minimaal 5 jaar ervaring als organisatieadviseur binnen een complexe politiek-bestuurlijke omgeving.
• Ervaring met organisatieontwerp, strategie-implementatie en bestuurlijke sturingsvraagstukken.
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke adviesvaardigheden.
• Strategische visie op vernieuwende organisatieadvies en begrip van rijksoverheidsorganisaties.
• Verbindend en beïnvloedend vermogen: draagvlak creëren en veranderingen begeleiden.
• Omgevingssensitiviteit en bestuurlijke scherpte.
• Samenwerken en teamontwikkeling in professionele adviesteams.

Responsibilities

• Ontwerpen en inrichten van organisatie- en managementstructuren.
• Ontwikkelen van governance en sturing in programma’s.
• Bevorderen van samenwerking tussen directies met overlappende beleidsprioriteiten.
• Samenwerken in multidisciplinaire teams en adviseren op beleidscommunicatie.
• Ondersteunen van strategische besluitvorming en implementatie bij ministeries.

Skills

Organisatieontwerp

Strategie-implementatie

Bestuurlijke sturingsvraagstukken

Adviesvaardigheden

Visie op organisatieadvies

Verbindend vermogen

Omgevingssensitiviteit

Samenwerken en teamontwikkeling

Education

WO-niveau

Job description

Verdiep jij je als organisatieadviseur graag in complexe en vernieuwende vraagstukken? Bij het ministerie van Economische Zaken en Klimaat (EZK) in Den Haag krijg je daar alle ruimte voor! Hier adviseer je over de organisatie-inrichting, sturing, samenwerking en cultuur van 2 ministeries – naast EZK is dat Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur (LVVN). Het doel: organisaties bouwen die met minder mensen slimmer werken aan maatschappelijke opgaven, én flexibel meebewegen met de politiek

Bouwen aan wendbare, robuuste en betrouwbare overheidsorganisaties van de toekomst. Die op nieuwe manieren samenwerken aan beleid voor uiteenlopende opgaves als minder regeldruk voor ondernemers, een groenere economie en een vitaal platteland. Daar ga je voor samen met je collega-adviseurs van de directie Mens en Organisatie, jouw thuisbasis

Wat je werk extra interessant maakt is dat je werkt aan meerdere opdrachten tegelijk, vaak in multidisciplinaire teams met collega’s van beleids- en stafdirecties van een van de ministeries. Het kan gaan om het herontwerpen van een directoraat-generaalbrede organisatie- en managementstructuur of de inrichting en positionering van een nieuwe directie. Het ontwikkelen van governance en sturing in programma’s. Of het verbeteren van de samenwerking tussen directies met overlappende beleidsprioriteiten, zodat zij middelen beter en efficiënter benutten

De komende jaren ligt een belangrijk accent op het ontwerpen, inrichten en operationeel maken van nieuwe organisatiestructuren binnen de ministeries. Een uitdagende en complexe opgave waarin jouw expertise als organisatieadviseur een grote impact heeft. Als adviseur draag je daarnaast actief bij aan de ontwikkeling van team Organisatieadvies. Samen versterken we onze rol als strategisch partner op thema’s als governance en sturing, opgavegericht werken, wendbaarheid en flexibiliteit. Met jouw kennis en ervaring help je om ons vakmanschap naar een nóg hoger level te brengen

• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• 1 jaar
• Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur.

Dit bieden we nog meer

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof

Dit vragen wij

• Wo-niveau en minimaal 5 jaar ervaring als organisatieadviseur binnen een complexe politiek-bestuurlijke omgeving
• Ervaring met organisatieontwerp, strategie-implementatie en bestuurlijke sturingsvraagstukken
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke adviesvaardigheden
• Strategische visie en organisatieadvies: Je hebt een duidelijke visie op vernieuwende organisatieadvisering en begrijpt hoe complexe rijksoverheidsorganisaties functioneren. Je volgt ontwikkelingen in de omgeving en weet politiek-bestuurlijke verhoudingen goed te duiden
• Verbindend en beïnvloedend vermogen: Je weet mensen met verschillende belangen te verbinden en in beweging te krijgen. Je creëert draagvlak en weet veranderingen succesvol te begeleiden
• Omgevingssensitiviteit en bestuurlijke scherpte: Je kunt ontwikkelingen in het juiste perspectief plaatsen, houdt overzicht in complexe situaties en blijft ook onder druk rustig en effectief
• Samenwerken en teamontwikkeling: Je bent een stevige sparringpartner voor collega’s en draagt actief bij aan de ontwikkeling van een professioneel en toekomstgericht adviesteam

Kortom: met jouw strategisch inzicht, verbindende kracht en adviesvaardigheid help je organisaties binnen de Rijksoverheid duurzaam te ontwikkelen

Meer over P&O

Binnen de directie Mens en Organisatie (M&O), afdeling Personeel en Organisatie (P&O) maak je deel uit van het team Organisatieadvies. Een klein, hecht team van 6 vaste collega-adviseurs met daaromheen een flexibele schil. Elke dinsdag hebben we overleg. Daarin bespreken we lopende opdrachten en sparren we over oplossingen. Ook daarbuiten zoeken we elkaar graag op voor advies of om even het hart te luchten. We werken samen in een open en collegiale sfeer, waarin je jezelf kunt zijn. Iedereen staat open voor jouw hulp en ideeën om het vak van organisatieadviseur verder te ontwikkelen en samen te bouwen aan het organisatieadviesteam van de toekomst

Over Ministerie van Economische Zaken en Klimaat

Het ministerie van Economische Zaken en Klimaat werkt samen met haar partners aan een innovatief én ondernemend Nederland en een sterke, weerbare economie, die iedereen kansen biedt. Ondernemers en bedrijven moeten kunnen rekenen op een stabiel en voorspelbaar ondernemersklimaat. We zoeken daarbij steeds de beste balans tussen de belangen van bedrijven, consumenten en de omgeving. Het ministerie van Economische Zaken en Klimaat werkt nauw samen met het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur. Samen streven we ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking, voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt de ministeries effectiever, innovatiever en het werk leuker. Directie Mens en Organisatie (M&O) De directie Mens en Organisatie (M&O) is onderdeel van de bedrijfsvoering voor Economische Zaken en Klimaat (EZK) en Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur (LVVN). Zij levert flexibele capaciteit, strategisch advies, kwalitatief goede diensten en project- en programmamanagement om de departementen te ondersteunen in het realiseren van hun strategische doelstellingen op het gebied van mens en organisatie. M&O heeft hierin een kaderstellende, regisserende, adviserende en dienstverlenende rol. M&O bestaat uit drie onderdelen: Bureau Managementondersteuning (BMO), de POOL (project- en programmamanagers) en Personeel & Organisatie (P&O), met verschillende expertisegebieden waaronder gezond en veilig werken, recruitment & arbeidsmarktcommunicatie en leren en ontwikkelen

• De kennismaking en selectieprocedure bestaan uit minimaal twee gespreksrondes en een afrondendarbeidsvoorwaardengesprek
• Het inwinnen van referenties of een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure
• Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd worden
• Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast

Wat bieden wij jou nog meer:

• Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten oploopafstand van het centraal station
• Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en te specialiseren
• Wij vinden een goede balans tussen je professionele en privéleven belangrijk. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen
• Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden; je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk

Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen

Over de functiegroep Senior Adviseur Bedrijfsvoering

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid

}