Strategisch HR Partner | Arbeidsrecht & Organisatie

Unit HRM; Katwijk; Vor Ort; EUR 50.000 - 72.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Salaris volgens schaal 11 (€4.520–€6.,

36 uur per week

Ruimte voor professionele ontwikkeling

Korte lijnen met managers en HRM

Vrijheid en verantwoordelijkheid

Zusammenfassung

Unit HRM zoekt een ervaren HR Business Partner die vanuit de gemeente Katwijk managers en coaches in complexe casuïstiek, arbeidsrecht en organisatieontwikkeling adviseert en begeleidt. Je voert zelfstandig dossiers en durft tegengas te geven waar nodig, met een heldere visie op HR-beleid en wet- en regelgeving die direct naar praktijk vertaalt kan worden.

Je werkt op tactisch en strategisch niveau en levert advies met inzet op verzuim, reorganisatie en duurzame inzetbaarheid.

Qualifikationen

• minimale HBO-werk- en denkniveau en een relevante opleiding op het gebied van HRM, personeel & arbeid of vergelijkbaar
• meerdere jaren ervaring als HR-adviseur, HR Business Partner of in een vergelijkbare senior HR-functie
• ruime en aantoonbare ervaring met arbeidsrecht en complexe arbeidsjuridische vraagstukken
• het vermogen om zelfstandig complexe casuïstiek te beoordelen en management hierover helder en onderbouwd te adviseren

Aufgaben

• Je adviseert en begeleidt managers en coaches bij complexe HR- en organisatievraagstukken op tactisch en strategisch niveau
• Je bent een deskundige gesprekspartner op het gebied van arbeidsrecht, arbeidsvoorwaarden en personele casuïstiek
• Je adviseert over functioneren, inzetbaarheid, verzuim, arbeidsconflicten, disciplinaire vraagstukken, reorganisatie en duurzame inzetbaarheid
• Je analyseert complexe situaties, weegt belangen en risico’s en komt met onderbouwde adviezen
• Je vertaalt HR-beleid en regelgeving naar de dagelijkse praktijk
• Je ontwikkelt en begeleidt HR- en organisatiebrede plannen en verandertrajecten

Kenntnisse

HR-advies

Arbeidsrecht

Organisatieontwikkeling

Strategisch advies

Coaching & begeleiding

Ausbildung

HBO-opleiding HRM of vergelijkbaar

Jobbeschreibung

Unit HRM zoekt een ervaren HR Business Partner die vanuit de gemeente Katwijk managers en coaches in complexe casuïstiek, arbeidsrecht en organisatieontwikkeling adviseert en begeleidt. Je voert zelfstandig dossiers en durft tegengas te geven waar nodig, met een heldere visie op HR-beleid en wet- en regelgeving die direct naar praktijk vertaalt kan worden.

Je werkt op tactisch en strategisch niveau en levert advies met inzet op verzuim, reorganisatie en duurzame inzetbaarheid.