Strategisch HR Manager Zorg (Interim)

Gors; Goes; Hybrid; EUR 92,000 - 94,000; Full time

Benefits offered by this job

Vakantietoeslag 8%

Eindejaarsuitkering 8.33%

WGA-hiaatverzekering

Mobiele laptop

Fiets- en sportregeling

Vitaliteitsportaal toegang

Informele werkcultuur

Job summary

Gors zoekt een Interim HR Manager die leiding geeft aan de P&O-afdeling in Goes. Je ontwikkelt en implementeert het personeelsbeleid en stuurt op verandermanagement en arbeidsrechtelijke vraagstukken.

Je werkt nauw samen met het managementteam en ondersteunt de Raad van Bestuur bij overleggen met vakbonden en de OR. Daarnaast analyseer je personeelsdata en vertaal je inzichten naar concrete verbeteringen.

Qualifications

• Meerdere jaren ervaring als interim manager P&O.
• Praktische oplossings- en realistische aanpak.
• Kennis van arbeidsrecht en cao-wetgeving.

Responsibilities

• Leidinggeven aan de P&O-afdeling in Goes en zorgen voor een duidelijke richting.
• Ontwikkelen en implementeren van beleid en strategische personeelsvraagstukken.
• Samenwerken met bestuur en vakbonden/OR en adviseren op basis van data.
• Verandermanagement en data-gedreven HR-analyses om verbetervoorstellen te onderbouwen.

Skills

HR-management

Beleid ontwikkelen

Strategisch HR

Leiderschap

Zorgsectorkennis

Job description

Gors zoekt een Interim HR Manager die leiding geeft aan de P&O-afdeling in Goes. Je ontwikkelt en implementeert het personeelsbeleid en stuurt op verandermanagement en arbeidsrechtelijke vraagstukken.

Je werkt nauw samen met het managementteam en ondersteunt de Raad van Bestuur bij overleggen met vakbonden en de OR. Daarnaast analyseer je personeelsdata en vertaal je inzichten naar concrete verbeteringen.