Strategisch HR Business Partner | Flexibel Werk & IKB

Veiligheidsregio Groningen; Groningen; Híbrido; EUR 65.000 - 78.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Flexibel werken

Individueel Keuzebudget (IKB)

Descripción de la vacante

Veiligheidsregio Groningen zoekt een ervaren HR Business Partner die zich thuis voelt in een dynamische, publieke omgeving. Je werkt nauw samen met management, vertaalt HR-data naar beleid en borgt implementatie in gedrag en processen.

Je maakt deel uit van een team dat werkt aan organisatieontwikkeling en duurzame inzetbaarheid, met aandacht voor verzuim, arbeidsvoorwaarden en samenwerking. Een stevige basis in HR en advisering op managementniveau is vereist.

Formación

• Ervaren HR Business Partner metpreferentie overheid/publieke sector.
• Brede kennis van HR-gebied inclusief rechtspositie en organisatieontwikkeling.
• Ervaring met advisering op managementniveau en complexe casuïstiek.
• Ervaring met beleid-ontwikkeling, implementatie en borging.
• Sterk in verbinden van data, praktijk en organisatieontwikkeling.

Responsabilidades

• Adviseert leidinggevenden en management over complexe personele en organisatorische vraagstukken.
• Zet beleid en interventies om in gedrag, uitvoering en resultaten.
• Beheert één of meerdere HR-portefeuilles en borgt samenhang.
• Signaleert patronen in HR-data en brengt gerichte adviezen uit.
• Je bent sparringpartner voor leidinggevenden bij verzuim en samenwerking.

Conocimientos

HR Business Partner ervaring

Analytisch

Samenwerken

Advisering op managementniveau

Educación

HBO+/WO werk- en denkniveau

Herramientas

HR data-analyse tools

Descripción del empleo

Veiligheidsregio Groningen zoekt een ervaren HR Business Partner die zich thuis voelt in een dynamische, publieke omgeving. Je werkt nauw samen met management, vertaalt HR-data naar beleid en borgt implementatie in gedrag en processen.

Je maakt deel uit van een team dat werkt aan organisatieontwikkeling en duurzame inzetbaarheid, met aandacht voor verzuim, arbeidsvoorwaarden en samenwerking. Een stevige basis in HR en advisering op managementniveau is vereist.