Strategisch HR Business Partner

Acture; Nijmegen; On-site; EUR 54,000 - 71,000; Full time

Benefits offered by this job

Bonusregeling

Vakantiedagen

Opleidingen en coaching

Pensioenregeling

Zorgverzekering

Lunch

Vitaliteitsplatform

Job summary

Acture zoekt een Strategisch HR Business Partner die directie en management strategisch adviseert. Je koppelt mens en organisatie aan onze groeistrategie, brengt ontwikkelingen van buiten naar binnen en vertaalt die naar beleid dat in de praktijk werkt.

Je rapporteert aan Head of People & Culture, werkt in Nijmegen in een internationale context met Nederlands en Engels, en bouwt aan salaris-framework, employee welfare en HR-beleid voor Acture Labs en Duitsland.

Qualifications

• Minimaal 5 jaar ervaring in een strategische HR-adviesrol.
• Ervaring met organisatieontwikkeling, beleidsontwikkeling en verandermanagement.
• Sterke data-gedreven onderbouwing en externe inzichten.
• Goede schriftelijke en mondelinge beheersing van Nederlands en Engels.
• Gedegen kennis van arbeidsrecht en beloningsbeleid; employee welfare maakt deel uit van de dienstverlening.

Responsibilities

• Ontwikkel een strategische HR-agenda die aansluit op groeiambitie en klantgerichtere organisatie.
• Verbind beleid en praktijk tussen landen en bedrijfsonderdelen en bewaak cultuur en ondernemerschap.
• Zet adaptieve salaris- en beloningssystematiek op en maak die intern uitlegbaar.
• Bouw aan een onderscheidende employee welfare-propositie en zorg voor duurzaamheid van inzetbaarheid.
• Dien als strategisch aanspreekpunt voor Acture Duitsland en werk aan HR-beleid voor Acture Labs.

Skills

HR-advies

Organisatieontwikkeling

Beleidsontwikkeling

Verandermanagement

Stakeholdermanagement

Data-driven advies

Education

HBO/WO werk- en denkniveau

Job description

Wat jij gaat doen

Als Strategisch HR Business Partner

Jij bent een stevige strategische gesprekspartner voor directie en management. Je verbindt onze bedrijfsambitie aan een toekomstgerichte agenda op het gebied van mens en organisatie, brengt externe ontwikkelingen naar binnen en maakt scherpe keuzes over wat de organisatie nodig heeft om duurzaam te groeien. Je neemt initiatief, creëert draagvlak en zet strategie om in beleid dat zichtbaar werkt in de praktijk. Concreet betekent dit dat jij:

• Een strategische HR-agenda ontwikkelt die aansluit op onze groeiambitie en onze beweging naar een klantgerichtere organisatie, en met HR-data en marktinzichten adviseert over organisatie-inrichting, leiderschap, talent en cultuur.
• Vooruitdenkt over een adaptieve salaris- en beloningssystematiek die talent aantrekt, prestaties stimuleert en intern uitlegbaar blijft.
• Verder bouwt aan een onderscheidende employee welfare-propositie. Acture helpt werkgevers mensen gezond en duurzaam inzetbaar te houden, dus onze eigen medewerkers moeten ervaren dat wij zelf ons beste uithangbord zijn.
• Richting geeft aan de mens-kant van onze Europese groei. Je brengt samenhang in het HR-beleid tussen landen en bedrijfsonderdelen, bewaakt de cultuur en het ondernemerschap die Acture sterk maken, en wordt het strategische aanspreekpunt voor Acture Duitsland.
• HR bouwt voor Acture Labs, onze internationale tech-organisatie, en daar samen met het management een passende organisatie-, talent- en beloningsaanpak ontwikkelt.

Je rapporteert aan de Head of People & Culture. Zij is je sparringpartner, het eigenaarschap ligt bij jou. Je werkt in een gezellig en resultaatgericht People & Culture-team met onder andere een collega HRBP, twee HR-medewerkers, een medewerker Learning & Development, een teamlead recruitment en recruitment consultants. Je standplaats is Nijmegen en je werkt in een internationale context, in het Nederlands en Engels.

Wat jij krijgt

Voor wat hoort wat.

• Een mooi salaris. Wij bieden jou een salaris tussen de € 4.800 en € 6.342 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband (40 uur per week), afhankelijk van kennis en ervaring. Bovendien zijn er bij Acture diverse doorgroeimogelijkheden, zowel verticaal als horizontaal.
• Bonusregeling. Goede prestaties gaan niet onopgemerkt voorbij. Acture beloont goede financiële bedrijfsresultaten en persoonlijke resultaten met een jaarlijkse bonus. Deze bedraagt maximaal 8% van het bruto basisjaarsalaris en wordt, afhankelijk van jouw persoonlijke resultaten en de resultaten op groepsniveau, geheel of gedeeltelijk uitgekeerd aan het eind van het jaar.
• 30 vakantiedagen. Omdat wij tijd voor jezelf net zo belangrijk vinden.
• Vakopleidingen, trainingen en coaching. Ons continu leren en verbeteren programma biedt training on-the-job en een breed aanbod van opleidingen. Via onze online trainingsbibliotheek, de Acture Academy, heb je daar onbeperkt toegang toe.
• Een goede pensioenregeling. Geregeld via MijnDoenpensioen van a.s.r. Zo zit je er niet alleen nu, maar ook later nog warmpjes bij!
• Een collectieve zorgverzekering. Bij Zilveren Kruis krijg jij een collectiviteitskorting van 5% op de premie van de aanvullende verzekering. Bovendien kom je in aanmerking voor extra vergoedingen.
• Dagelijks een uitgebreide lunch. In onze open keuken serveren we een gezonde lunch, mét salades en fruit. Bovendien kun je bij Acture na werktijd samen met je collega's een sportieve bootcamp en yogales volgen onder begeleiding van een professional.
• We investeren in jouw (mentale) gezondheid. Naast een gezonde lunch en sportmogelijkheden bieden we via ons vitaliteitsplatform extra ondersteuning. Je kunt hier gebruikmaken van persoonlijke begeleiding door een coach, maar ook inspirerende artikelen, video's en events vinden die bijdragen aan jouw welzijn.

Wat wij vragen

Naast die persoonlijke match.

We zoeken een Strategisch HR Business Partner die verder kijkt dan de dagelijkse praktijk en energie krijgt van bouwen. Je overziet de samenhang tussen strategie, organisatie, cultuur en beleid, en durft directie en management uit te dagen met een onderbouwd perspectief. Je combineert visie met realisatiekracht: je maakt complexe vraagstukken helder, brengt belangen bij elkaar en zorgt dat plannen daadwerkelijk landen. Je bent nieuwsgierig naar wat er buiten Acture gebeurt en voelt je thuis in een ondernemende, internationale omgeving die continu in beweging is.

Wat je meebrengt:

• Je hebt hbo- of wo-werk- en -denkniveau en minimaal 5 jaar ervaring in een brede HR-adviesrol op strategisch niveau.
• Je hebt aantoonbare ervaring met organisatieontwikkeling, beleidsontwikkeling, veranderkundige vraagstukken en stakeholdermanagement op directie- en managementniveau.
• Je kunt strategische vraagstukken vertalen naar concrete programma’s, besluitvorming en uitvoerbaar beleid, en onderbouwt je advies met data en externe inzichten.
• Je spreekt en schrijft uitstekend Nederlands en Engels en beweegt gemakkelijk in een internationale context.
• Je hebt gedegen kennis van arbeidsrecht. Kennis van sociale zekerheid, verzuim en duurzame inzetbaarheid helpt je onze dienstverlening snel te doorgronden.
• Ervaring met strategisch beloningsbeleid, employee welfare, internationale groei of tech-organisaties is een sterke pré.

Lef, eigenzinnig, aandacht, inventief, uitdagend. Herken jij jezelf in minstens drie van onze kernwaarden, dan is de kans groot dat jij je thuis voelt binnen Acture!