Strategisch HR Adviseur Overheidssector

Deta Flex B.V.; Netherlands; On-site; EUR 44,000 - 60,000; Part time

Benefits offered by this job

Flexibele inzet

Job summary

Bij Deta Flex B.V. kom je te werken binnen een dynamische overheidsorganisatie die maatschappelijke vraagstukken adresseert en het welzijn van inwoners centraal stelt.

Als HR-adviseur werk je zelfstandig en fungeer je als sparringpartner op strategisch, tactisch en operationeel niveau in een politiek-bestuurlijke context. Je adviseert management en bestuur bij complexe HR- en arbeidsrechtelijke vraagstukken, begeleidt gevoelige dossiers en vertegenwoordigt de organisatie in overlegstructuren

Qualifications

• Een afgeronde HBO-opleiding in HRM, rechten of vergelijkbaar.
• Circa 5 jaar ervaring als HR adviseur binnen een overheidsorganisatie.
• Ervaring met arbeidsrecht en complexe HR-vraagstukken.
• Ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Vermogen om zelfstandig te opereren en prioriteiten te stellen.

Responsibilities

• Adviseren bij complexe HR- en arbeidsrechtelijke vraagstukken
• Begeleiden van gevoelige en complexe personele dossiers
• Optreden als strategisch adviseur voor management en directie
• Adviseren over rechtspositionele vraagstukken, inclusief die van specifieke functiegroepen binnen de overheid
• Vertegenwoordigen van de organisatie in overlegstructuren zoals ondernemingsraad en andere gremia
• Signaleren van risico’s en ontwikkelingen binnen HR en deze vertalen naar beleid en advies

Skills

HR-advies

Arbeidsrecht

Overheidsomgeving

Analytisch

Communicatief

Education

HBO-opleiding HRM

Job description

Bij Deta Flex B.V. kom je te werken binnen een dynamische overheidsorganisatie die maatschappelijke vraagstukken adresseert en het welzijn van inwoners centraal stelt.

Als HR-adviseur werk je zelfstandig en fungeer je als sparringpartner op strategisch, tactisch en operationeel niveau in een politiek-bestuurlijke context. Je adviseert management en bestuur bij complexe HR- en arbeidsrechtelijke vraagstukken, begeleidt gevoelige dossiers en vertegenwoordigt de organisatie in overlegstructuren