Strategisch HR-Adviseur | Concernniveau | Hybride Werken

Gemeente Deurne Team Bedrijfsvoering Ontwikkeling; Deurne; Hybrid; EUR 50,000 - 72,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybride werken

28 vakantiedagen

Individueel Keuzebudget 17,05%

Laptop en telefoon

Thuiswerkvergoeding

Reiskostenvergoeding

Opleidings- en ontwikkelmogelijkheden

ABP-pensioenregeling

Job summary

Gemeente Deurne zoekt een senior HR-adviseur die HR aanstuurt op concernniveau en directie en MT als sparringpartner ondersteunt.

Je kijkt vooruit, vertaalt ontwikkelingen zoals AI en digitalisering naar HR-beleid en praktijk en draagt bij aan organisatieontwikkeling en kernwaarden. Je maakt deel uit van het P&O-team van circa 10 HR-professionals; hybride werken is mogelijk en er is ruimte voor eigen initiatief en professionele groei.

Qualifications

• HBO+/WO werk- en denkniveau met ruime ervaring als HR-adviseur of HR-businesspartner.
• Ervaring met strategisch-tactische HR-advisering binnen een complexe organisatie.
• Ervaring met adviseren van directie en management over organisatiebrede HR-vraagstukken.
• Sterke basis in HR en vertaalt ontwikkelingen naar gevolgen en keuzes.
• Begrip van bestuurlijke verhoudingen en besluitvormingsprocessen.
• Proactieve houding: signaleert en agendeert tijdig.

Responsibilities

• Adviseert directie en MT over strategische HR-vraagstukken.
• Volgt ontwikkelingen en vertaalt deze naar kansen, risico’s en gevolgen voor formatie en organisatie.
• Adviseert over complexe en strategische organisatievraagstukken, zoals strategische personeelsplanning, leiderschapsontwikkeling, cultuur en kernwaarden.
• Adviseert over HR-vraagstukken die raken aan de bedrijfsvoering, zoals begroting, formatie en bezetting.
• Kijkt vooruit naar ontwikkelingen zoals AI en digitalisering en wat die betekenen voor werk, functies en de expertise die straks nodig is.
• Brengt HR-ontwikkelingen, trends en managementinformatie samen en vertaalt deze naar adviezen.
• Werkt samen met HR-adviseurs aan vertaling van ontwikkelingen naar beleid en praktijk.
• Is adviseur voor concernstaf, politieke ambtsdragers en griffie en vertegenwoordigt HR richting ondernemingsraad.

Skills

Strategisch HR-advies

Stakeholdermanagement

Proactief handelen

Vertrouwensopbouw

Education

HBO+/WO werk- en denkniveau

Job description

Gemeente Deurne zoekt een senior HR-adviseur die HR aanstuurt op concernniveau en directie en MT als sparringpartner ondersteunt.

Je kijkt vooruit, vertaalt ontwikkelingen zoals AI en digitalisering naar HR-beleid en praktijk en draagt bij aan organisatieontwikkeling en kernwaarden. Je maakt deel uit van het P&O-team van circa 10 HR-professionals; hybride werken is mogelijk en er is ruimte voor eigen initiatief en professionele groei.