Strategisch contractmanager

OverheidZZP; Zelhem; On-site; EUR 55,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

Verlenging mogelijk (3x1 maand)

Job summary

Gemeente Hengelo zoekt een ervaren strategisch contractmanager om contractmanagement breder te professionaliseren en uniforme werkwijzen in te voeren. Je bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling van kaders, standaarden en het versterken van het contractmanagementnetwerk.

Je bewaakt governance, rollen en eigenaarschap en levert een implementatie- en borgingsplan voor een structurele inrichting van contractmanagement.

Qualifications

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen de publieke sector.
• Kennis van contractmanagement en bij voorkeur ervaring met de CATS CM-methodiek.

Responsibilities

• Organisatie-brede kaders en uitgangspunten voor contractmanagement ontwikkelen.
• Vertaalt de CATS CM-methodiek naar Hengelo-specifieke implementatie.
• Begeleiden van governance, rollen, verantwoordelijkheden en eigenaarschap.

Skills

Contractmanagement

Strategisch denken

Stakeholdermanagement

Education

HBO bachelor niveau

Tools

CATS CM-methodiek

Job description

Over de functie

In het kort: Je gaat gemeentebreed contractmanagement professionaliseren, kaders, processen en standaarden ontwikkelen, het contractmanagementnetwerk versterken, strategische contracten beheren, leveranciersgesprekken en evaluaties voeren en een implementatie- en borgingsplan opstellen voor een structurele inrichting.

Gemeente Hengelo

Gemeente Hengelo is een dynamische organisatie met ruim 900 gedreven medewerkers die zich inzetten voor een leefbare, ondernemende en innovatieve stad. Met meer dan 80.000 inwoners zijn we groot genoeg voor uitdagende projecten en klein genoeg om wendbaar te blijven.

Als opdrachtgever bieden we een professionele en collegiale werkomgeving, waar samenwerken, initiatief en resultaatgericht werken centraal staan. We hechten veel waarde aan innovatie en ontwikkeling, zowel binnen onze organisatie als in de samenwerking met partners.

Wij zoeken professionals die samen met ons willen bouwen aan de toekomst van Hengelo. Werken voor onze gemeente betekent een bijdrage leveren aan een stad met karakter, ambitie en een sterke gemeenschapszin.

Team

Wij zijn een enthousiast team en ontwikkelingsgericht. Ons team behoort samen met het team Financiën en team Advies en Control tot de afdeling Financiën Advies en Control. Ons team zorgt voor professionele en hoogwaardige advisering, zodat onze collega’s hun werk goed kunnen doen op de thema’s: juridische zaken, inkoop & contractmanagement en privacy.

Opdracht

De gemeente Hengelo werkt aan de verdere professionalisering van contractmanagement. De afgelopen jaren zijn belangrijke eerste stappen gezet. Medewerkers zijn opgeleid in de CATS CM-methodiek, contractmanagement heeft steeds meer aandacht gekregen en binnen verschillende teams zijn initiatieven ontstaan om contracten beter te beheren en te sturen.

Tegelijkertijd ontbreekt nog een organisatie brede inrichting met uniforme werkwijzen, heldere rollen, centrale regie en een eenduidige toepassing van contractmanagement. Daarom zoeken wij een ervaren strategisch contractmanager die deze ontwikkeling verder vormgeeft én tegelijkertijd verantwoordelijkheid neemt voor een aantal strategische contracten.

• Je draagt zorg voor de organisatie brede kaders en uitgangspunten voor contractmanagement;
• Vertaalt de CATS CM-methodiek naar een werkbare aanpak voor Hengelo;
• Adviseert over governance, rollen, verantwoordelijkheden en eigenaarschap;
• Draagt bij aan de inrichting en doorontwikkeling van ISPNext;
• Ontwikkelt standaarden, processen en werkinstructies;
• Versterkt de samenwerking tussen contracteigenaren, contractmanagers, inkopers en budgethouders;
• Begeleidt de verdere professionalisering van het contractmanagementnetwerk;
• Pakt verbeteringen op rondom rechtmatigheid, sturing en risicobeheersing;
• Beheert en stuurt zelf op een aantal organisatie kritische en strategische contracten;
• Voert leveranciersgesprekken en contractevaluaties;
• Signaleert risico's en escaleert waar nodig;
• Levert een implementatie- en borgingsplan op voor de structurele inrichting van contractmanagement.

De werkzaamheden maken integraal onderdeel uit van de reguliere bedrijfsvoering en worden verricht binnen de bestaande organisatiestructuur. De medewerker maakt deel uit van het team, neemt deel aan interne overleggen en werkt onder dagelijkse aansturing van de verantwoordelijke manager. Prioriteiten, werkzaamheden en gewenste resultaten worden vastgesteld door de organisatie. Vanwege het belang van continuïteit, kennisborging en nauwe samenwerking met interne stakeholders is sprake van een structurele rol binnen het team die volledige inbedding in de organisatie vereist.

Eisen

• Dienstverband: Detachering
• Maximaal 5 pagina’s cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf.
• Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste.
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen een organisatie in de publieke sector;
• Aantoonbare kennis van en werkervaring met contractmanagement en bij voorkeur ervaring met de CATS CM-methodiek, benoem dit duidelijk in het cv.
• Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre je/ de door jou aangeboden kandidaat aan de criteria en (competenties) voldoet. Indien informatie niet expliciet in het cv of de toelichting is opgenomen, wordt deze niet meegenomen in de beoordeling.

Wensen

• Aantoonbare werkervaring met organisatieontwikkeling, implementatie- of verandertrajecten, benoem dit duidelijk in het cv (30 punten);
• Aantoonbare werkervaring met complexe organisatievraagstukken te vertalen naar concrete oplossingen, benoem dit duidelijk in het cv (30 punten);
• Aantoonbare werkervaring met het meenemen van collega's en management in veranderingen, benoem hiervan een duidelijk voorbeeld in het cv (40 punten).

Competenties

• Motiveren;
• Resultaatgericht werken;
• Overtuigen;
• Assertiviteit;
• Besluitvaardigheid.

Overige informatie

Optie tot verlenging: Ja, 3x 1 maand

Gespreksdatum: 30/09/2026 om 11:00

Dienstverband: Detachering

Over de opdrachtgever

De gemeente Hengelo is een stad in Overijssel met ongeveer 81.000 inwoners. Hengelo staat bekend om zijn industriële verleden en is een belangrijk centrum voor technologie en innovatie. De stad heeft een levendig cultureel leven, met diverse theaters, musea en evenementen. Hengelo is ook een groene stad met veel parken en natuurgebieden. De gemeente investeert in duurzaamheid en leefbaarheid en biedt faciliteiten en voorzieningen voor inwoners en bezoekers. Hengelo is een aantrekkelijke stad om te wonen, werken en recreëren.

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken.