Strategisch contractmanager

S&Z Consultancy; Hengelo; On-site; EUR 52,000 - 76,000; Full time

Job summary

S&Z Consultancy in Hengelo zoekt een ervaren contractmanager om contractmanagement binnen de organisatie verder te professionaliseren en kaders te ontwikkelen. Je vertaalt de CATS CM-methodiek naar concrete werkinstructies en bewaakt governance, rollen en eigenaarschap.

Je werkt aan systemen en standaarden zoals ISPNext, versterkt samenwerking tussen eigenaren en inkopers, en begeleidt netwerkprofessionaliseringsinitiatieven.

Qualifications

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in een publieke omgeving.
• Kennis van contractmanagement en bij voorkeur ervaring met CATS CM-methodiek.

Responsibilities

• Ontwikkelen van kaders voor contractmanagement binnen de organisatie.
• Vertalen van de CATS CM-methodiek naar een werkbare aanpak.
• Adviseren over governance, rollen, verantwoordelijkheden en eigenaarschap.
• Inrichten en doorontwikkelen van ISPNext; ontwikkelen van standaarden en werkprocessen.
• Versterken van samenwerking tussen contracteigenaren, contractmanagers, inkopers en budgethouders.
• Begeleiden van netwerkprofessionaliseringsinitiatieven en verbetering rondom rechtmatigheid en risicobeheersing.
• Beheren en sturen op organisatiekritische contracten en toezien op implementatie.

Skills

Motiveren

Resultaatgericht

Overtuigen

Assertiviteit

Besluitvaardigheid

Education

HBO/Bachelor niveau

Job description

Startdatum: 1 oktober 2026

Einddatum: 1 april 2027

Optie op verlenging: 3x 1 maand

Duur: 6 maanden

Sluitingsdatum: 28 september 2026

Publicatiedatum: 21 september 2026

Opdracht

Je bent verantwoordelijk voor de verdere professionalisering van contractmanagement binnen de organisatie. Je ontwikkelt organisatiebrede kaders, vertaalt methodiek naar een werkbare aanpak, en neemt verantwoordelijkheid voor een aantal strategische contracten.

Taken en verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen van kaders: zorgdragen voor organisatiebrede kaders en uitgangspunten voor contractmanagement.
• Methodiekvertaling: vertalen van de CATS CM-methodiek naar een werkbare aanpak voor de organisatie.
• Governance en rollen: adviseren over governance, rollen, verantwoordelijkheden en eigenaarschap.
• Systemen en standaarden: bijdragen aan de inrichting en doorontwikkeling van ISPNext; ontwikkelen van standaarden, processen en werkinstructies.
• Samenwerking versterken: versterken van de samenwerking tussen contracteigenaren, contractmanagers, inkopers en budgethouders.
• Netwerkprofessionaliseringsbegeleiding: begeleiden van de verdere professionalisering van het contractmanagementnetwerk.
• Verbeterinitiatieven: oppakken van verbeteringen rondom rechtmatigheid, sturing en risicobeheersing.
• Contractbeheer: beheren en sturen op een aantal organisatiekritische en strategische contracten.
• Risicomanagement: signaleren van risico's en escaleren waar nodig.
• Implementatie en borging: opleveren van een implementatie- en borgingsplan voor de structurele inrichting van contractmanagement.

Werkomgeving en positie

De werkzaamheden zijn onderdeel van de reguliere bedrijfsvoering en worden uitgevoerd binnen de bestaande organisatiestructuur. Je maakt deel uit van een team, neemt deel aan interne overleggen en werkt onder dagelijkse aansturing van een verantwoordelijke manager. De rol is structureel van aard en vereist volledige inbedding in de organisatie vanwege continuïteit en kennisborging.

Eisen:

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen een organisatie in de publieke sector
• Aantoonbare kennis van en werkervaring met contractmanagement en bij voorkeur ervaring met de CATS CM-methodiek

Wensen:

• Aantoonbare werkervaring met organisatieontwikkeling, implementatie- of verandertrajecten
• Aantoonbare werkervaring met het vertalen van complexe organisatievraagstukken naar concrete oplossingen
• Aantoonbare werkervaring met het meenemen van collega's en management in veranderingen

Competenties:

• Motiveren
• Resultaatgericht werken
• Overtuigen
• Assertiviteit
• Besluitvaardigheid