Strategisch Communicatieadviseur

Enver; Rotterdam; On-site; EUR 46,000 - 69,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris 4.119,02–6.224,38 € max 36u

32–36 uur per week contract

8% vakantiegeld + 8,3% eindejaarsuitk.

Korting zorgverzekering + €20/maand

Scholing en vakinhoudelijke verdieping

Professionele werkomgeving en strateg.

Job summary

Enver zoekt een Strategisch Communicatieadviseur die nauw samenwerkt met de Raad van Bestuur en directie. Je ontwikkelt de communicatievisie en concernbrede strategie en biedt advies over reputatie, positionering en stakeholdermanagement.

Je geeft richting aan communicatie bij maatschappelijke vraagstukken en vertaalt koers naar duidelijke kaders en prioriteiten voor de organisatie. Je werkt met twee communicatieprofessionals en bewaakt kwaliteit en samenhang.

Qualifications

• Minimaal 5 jaar relevante ervaring in strategische communicatie.
• Aantoonbare ervaring met adviseren van bestuurders en directies.
• Ervaring in een politiek-bestuurlijke of maatschappelijk complexe omgeving.
• Ruime ervaring met reputatiemanagement en stakeholdermanagement.

Responsibilities

• Adviseert Raad van Bestuur en directie over complexe communicatie- en reputatievraagstukken.
• Maakt de communicatierichting concreet en vertaalt koers naar kaders en prioriteiten.
• Beheert strategische stakeholderrelaties en adviseert over bestuurlijke belangen.
• Bereidt bestuurders voor op mediaoptredens, interviews en crisissituaties.

Skills

Strategische communicatie

Stakeholdermanagement

Reputatiemanagement

Media & woordvoering

Education

Academische opleiding: Communicatiewetenschap / Bestuurskunde / Politicologie / Bedrijfskunde

Job description

Wil jij op het hoogste niveau invloed uitoefenen op de koers, reputatie en maatschappelijke positionering van een organisatie die ertoe doet? Bij Enver krijg je de kans om als strategisch communicatieadviseur nauw samen te werken met de Raad van Bestuur en directie, en richting te geven aan communicatie rondom complexe maatschappelijke, bestuurlijke en organisatorische vraagstukken. Iets voor jou? Lees snel verder!

Wat ga je doen?

Als Strategisch Communicatieadviseur ben je verantwoordelijk voor de strategische communicatie van Enver. Je ontwikkelt de communicatievisie en concernbrede communicatiestrategie en adviseert bestuur en directie over reputatie, positionering, stakeholdermanagement en bestuurlijke communicatie.

Je brengt richting en samenhang in complexe vraagstukken en zorgt dat de strategische koers wordt vertaald naar duidelijke kaders en prioriteiten voor de organisatie.

Concreet betekent dit dat je:

• de Raad van Bestuur en directie adviseert over complexe communicatie-, reputatie- en positioneringsvraagstukken;
• bestuurders uitdaagt en communicatieperspectieven actief inbrengt bij strategische besluitvorming;
• maatschappelijke, politieke en bestuurlijke ontwikkelingen vertaalt naar kansen, risico’s en handelingsperspectieven;
• de samenhang bewaakt tussen organisatiedoelen, reputatie, merk, identiteit en communicatie;
• werkt aan de positionering en zichtbaarheid van Enver binnen het jeugdzorgdomein en het bredere maatschappelijke speelveld;
• strategische stakeholderrelaties onderhoudt en adviseert over bestuurlijke belangen;
• reputatie- en issueontwikkelingen vroegtijdig signaleert en vertaalt naar passende communicatie- en handelingsstrategieën;
• bestuurders adviseert en voorbereidt bij gevoelige dossiers, incidenten, crises en situaties met een verhoogd reputatierisico;
• bestuurders voorbereidt op mediaoptredens, interviews en publieke optredens en waar nodig optreedt als woordvoerder;
• communicatie rondom organisatiebrede veranderingen en strategische programma’s vormgeeft;
• kaders en richtlijnen ontwikkelt die bijdragen aan professionele, samenhangende en effectieve communicatie binnen Enver.

Je werkt hierbij nauw samen met de twee communicatieprofessionals binnen Enver. Jij bepaalt de strategische richting en bewaakt de samenhang en kwaliteit; samen zorgen jullie voor de vertaling naar de praktijk.

Jouw nieuwe werkplek

Je maakt deel uit van het bestuursbureau en rapporteert aan de bestuurssecretaris. Vanuit deze positie werk je direct voor de Raad van Bestuur en beweeg je je tussen bestuur, directie, management en externe stakeholders.

Je hebt zicht op de hele organisatie en bent de strategische autoriteit op het gebied van communicatie en positionering. Daarmee heb je een belangrijke rol in de verdere professionalisering van het communicatiedomein binnen Enver. Jewerkt nauw samen met de twee communicatieadviseurs en – in de toekomst – eventuele marketingadviseurs binnen Enver.

Dit krijg je van ons

Omdat jij bijdraagt aan een sterke organisatie en toekomstbestendige jeugdhulp, zorgen wij ook goed voor jou.

• een salaris van min. € 4.119,02 en max. € 6.224,38 o.b.v. 36 uur conform schaal 11 van de cao Jeugdzorg;
• een arbeidsovereenkomst voor 32–36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband;
• naast 8% vakantiegeld een eindejaarsuitkering van 8,3% over het bruto jaarsalaris;
• korting op een aanvullende zorgverzekering en een maandelijkse tegemoetkoming van € 20,-;
• ruime mogelijkheden voor scholing, ontwikkeling en vakinhoudelijke verdieping;
• een professionele, betrokken en informele werkomgeving waarin jouw strategische impact zichtbaar is.

Jij neemt mee

Je bent een ervaren communicatieprofessional die strategisch sterk is, bestuurlijk sensitief is en uitblikt in het adviseren van bestuurders. Je overziet complexe vraagstukken, weet hoofd- van bijzaken te onderscheiden en brengt mensen vanuit verschillende perspectieven bij elkaar.

Daarnaast heb jij:

• een afgeronde academische opleiding, bij voorkeur in Communicatiewetenschap, Bestuurskunde, Politicologie, Bedrijfskunde of een vergelijkbare richting;
• minimaal 5 jaar relevante ervaring in strategische communicatie;
• aantoonbare ervaring met het advisering van bestuurders en directies;
• ervaring binnen een politiek-bestuurlijke of maatschappelijk complexe omgeving;
• ruime ervaring met reputatiemanagement, stakeholdermanagement, media en woordvoering;
• ervaring met organisatieontwikkeling en verandercommunicatie;
• het vermogen om maatschappelijke en politieke ontwikkelingen snel te doorgronden en te vertalen naar een passende communicatiestrategie.

Je bent analytisch, onafhankelijk en overtuigend, maar ook verbindend en organisatiesensitief. Je kunt koers bepalen, houdt overzicht in complexe situaties en weet anderen daarin mee te nemen.

Werken bij Enver

Bij Enver staan jongeren centraal – en onze medewerkers net zo goed. Je komt terecht in een betrokken organisatie waar vertrouwen, samenwerking en ontwikkeling de basis vormen. Met jouw bijdrage aan de strategische koers en positionering van Enver werk je direct mee aan onze missie: Vertrouwen. Verbinden. Versterken.

Denk jij: dit is mijn volgende stap?

Wil je eerst meer weten? Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Ingrid Rep, bestuurssecretaris, via 06 59 85 29 61. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Lara Boot, recruitment adviseur, via 06 59 87 59 80.

Selectieprocedure

De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gespreksrondes. Je kunt tot 1 oktober reageren. Wacht dus niet te lang!

Wij zoeken graag zelf onze nieuwe collega. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Enver biedt passende jeugd- en opvoedhulp daar waar het nodig is: thuis, op school of in de wijk. Daarbij gaan we uit van de eigen kracht en verantwoordelijkheden van gezinnen, jongeren en hun sociale netwerk. Dit doen we met 1700 geweldige collega's die zich iedere dag voor 100% inzetten. Samen werken we eraan dat kinderen, jongeren en hun ouders of opvoeders weer sterker verder kunnen.

Enver
Lichtenauerlaan 222-228
3062 ME Rotterdam