Teammanager Financiële Administratie

Enver; Rotterdam; On-site; EUR 46,000 - 69,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris 4.119,02–6.224,38 bruto maands

8% vakantiegeld

Eindejaarsuitkering 8,3%

Korting op zorgverzekering

Scholingsbudget en trainingen

Laptop en telefoon

Coaching / supervisie mogelijk

Job summary

Enver zoekt een Teammanager Financiële Administratie die toezicht geeft op een team van 9 medewerkers. Je stuurt operationele processen aan, borgt maand- en jaarafsluitingen en werkt aan professionalisering van de financiële functie.

Tijdens deze periode van verandering implementeer je een nieuw ERP-systeem, digitaliseert en standaardiseert processen en vertaalt data in concrete verbeteringen. Een sterke leider met hands-on mentaliteit past hier goed bij.

Qualifications

• Minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring binnen finance.
• Afgeronde HBO/HEAO richting finance of SPD.
• Ervaring met AFAS is een pré.
• Sterke veranderkundige en procesoptimalisatie-vaardigheden.

Responsibilities

• Leidinggeven aan een team van 9 medewerkers.
• Optimaliseren en professionaliseren van financiële processen.
• Zorgen voor correcte, volledige en tijdige financiële administratie.
• Bankcontact en externe partijen beheren.
• Initiëren en begeleiden van digitaliseringstrajecten.

Skills

Leiderschap

Coaching

Financiële administratie

Analytisch

Communicatie

Excel

Education

HBO/HEAO-BE of SPD

Tools

AFAS

Job description

Geef richting aan een professionele financiële administratie!

Ben jij een ervaren financieel professional met leidinggevende kwaliteiten? Krijg jij energie van het verbeteren van financiële processen én het ontwikkelen van een team? Dan is deze functie als Teammanager Financiële Administratie iets voor jou.

In deze veelzijdige rol stuur je een team van 9 collega's aan en ben je verantwoordelijk voor een betrouwbare, efficiënte en toekomstbestendige financiële administratie. Je krijgt volop ruimte om processen te optimaliseren, de afdeling verder te professionaliseren en écht impact te maken binnen de organisatie.

Als Teammanager Financiële Administratie geef je leiding aan de financiële administratie en ben je eindverantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van de afdeling. Je houdt overzicht, signaleert verbeterkansen en hebt een leidende rol in de verdere professionalisering van processen. De basis van de financiële administratie staat, maar er ligt nog een stevige professionaliseringsopgave. Dit vraagt om iemand die structuur kan aanbrengen, prioriteiten stelt en samen met het team werkt aan verdere standaardisatie en procesverbetering.

Enver bevindt zich in een periode van verandering. We werken aan de verdere professionalisering van onze financiële functie, de implementatie van een nieuw ERP-systeem en het opnieuw inrichten van diverse financiële processen. Voor de nieuwe Teammanager Financiële Administratie ligt er daarom een unieke kans om structureel mee te bouwen aan een toekomstbestendige financiële administratie.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Leidinggeven aan een team van 9 medewerkers en hen coachen in hun ontwikkeling.
• Optimaliseren en verder professionaliseren van financiële processen en werkmethoden.
• Zorgen voor een correcte, volledige en tijdige financiële administratie met als resultaat een maandafsluitingsproduct en gecontroleerde jaarrekening.
• Bewaken van de tijdige verwerking van facturen, betalingen en financiële rapportages.
• Sparringpartner zijn van de manager financiën, planning en control op financieel-administratief gebied.
• Fungeren als eerste aanspreekpunt voor de bank.
• Initiëren en begeleiden van verbeter- en digitaliseringstrajecten binnen de financiële administratie.
• Je bent analytisch, nauwkeurig en weet collega's mee te nemen in veranderingen. Dankzij jouw proactieve houding draag je bij aan een afdeling die continu in ontwikkeling is.

Financiële administratie

De financiële administratie verzorgt de complete financiële administratie van de organisatie. Hieronder vallen onder andere:

• de financiële administratie. Inclusief debiteuren- en crediteurenbeheer;
• declaratieverwerking via Vecozo-berichtenverkeer;
• betalingen van medewerkerdeclaraties;
• het aanleveren van financiële specificaties aan Planning & Cöntrol.

Je werkt intensief samen met de teams Planning & Control en Zorgadministratie. Daarnaast onderhoud je contact met externe partijen zoals banken, gemeenten, debiteuren en crediteuren.

De medewerkersop de financiële administratie

Op de financiële administratiegeef je leiding aan9medewerkers. Er heerst een informele sfeer, zowel op de afdeling als binnenEnver.Iemand met een proactieve,stimulerende,enthousiaste houding is een aanvulling op ons team.

• Een salaris van minimaal €4.119,02 en maximaal €6.224,38 bruto per maand (gebaseerd op een 36-urige werkweek, schaal 11 conform de cao Jeugdzorg.
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar, met uitzicht op een vast contract voor 36 uur per week.
• Naast 8% vakantiegeld ontvang je een eindejaarsuitkering van 8,3% over het bruto jaarsalaris.
• Korting op een aanvullende zorgverzekering bij geselecteerde zorgverzekeraars en een maandelijkse tegemoetkoming van € 20,- op een ziektekostenverzekering.
• Een scholingsbudget en vakinhoudelijke trainingen.
• Wij bieden jou als professional via En.Verder de mogelijkheid tot extra coaching en/of supervisie.
• Een laptop en telefoon.
• Je hebt een afgerondehbo-opleidingrichtingfinanceHEAO-BE of SPD.
• Excel heeft geen geheimen voor jou.
• Minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring binnen finance.
• Ervaring met AFASis een pre.
• Aantoonbare ervaring met leidinggeven, coachen, motiveren en begeleiden van een klein team.
• Je staat stevig in je schoenen en je bent in staat om lastige knopen door te hakken maar weet ookte verbinden.
• Je bent een stevige en verbindende leider die medewerkers weet mee te nemen in verandering. Je kunt koers houden in een dynamische omgeving waar processen nog niet altijd volledig zijn uitgewerkt.
• Competenties als proactief, oplossingsgericht, scherp, snel van begrip en klantgerichtheid zijn sleutelwoorden.

Werken bij Enver

Bij Enver staan jongeren centraal – en onze medewerkers net zo goed. Je komt terecht in een betrokken organisatie waar vertrouwen, samenwerking en ontwikkeling de basis vormen. Met jouw bijdrage werk je direct mee aan onze missie: Vertrouwen. Verbonden. Versterken.

Zijn we een match?

Spreken we je snel?

Wil je eerst meer weten over wat deze functie zo bijzonder maakt? Voor inhoudelijke vragen is Kelly Storm (manager Planning & Control) via (06) 59 88 61 22 het aanspreekpunt. Je kunt ook contact opnemen met Patricia Berkenbosch (recruitment adviseur) via (06) 43 08 18 28.

Samen.Sterker.Verder.

Daar staan wij voor bij Enver. Wij verwelkomen sollicitaties van kandidaten ongeacht geslacht, etniciteit, religie, leeftijd, seksuele oriëntatie(s) en achtergrond.

Enver biedt passende jeugd- en opvoedhulp daar waar het nodig is: thuis, op school of in de wijk. Daarbij gaan we uit van de eigen kracht en verantwoordelijkheden van gezinnen, jongeren en hun sociale netwerk. Dit doen we met 1700 geweldige collega's die zich iedere dag voor 100% inzetten. Samen werken we eraan dat kinderen, jongeren en hun ouders of opvoeders weer sterker verder kunnen.

Enver
Lichtenauerlaan 222-228
3062 ME Rotterdam