Strategisch Adviseur Risicobeheersing

Brandweer Nieuwegein Noord; Utrecht; Hybrid; EUR 61,000 - 83,000; Full time

Benefits offered by this job

Individueel keuzebudget

Reiskostenvergoeding

Thuiswerkvergoeding

ABP pensioen

Opleidingsmogelijkheden

Job summary

Brandweer Nieuwegein Noord zoekt een strategisch adviseur Risicobeheersing die landelijke en regionale ontwikkelingen signaleert en vertaalt naar richting, keuzes en concrete resultaten. Je adviseert bestuur, directie en management over veiligheid in een politiek-bestuurlijke omgeving.

Je werkt bij de afdeling Bestuur & Communicatie en bouwt een netwerk binnen en buiten de veiligheidsregio. Het werk vereist zelfstandigheid, politieke sensitiviteit en het vermogen om strategie te vertalen naar

Qualifications

• Academisch werk- en denkniveau en ervaring in een strategische adviesfunctie.
• Sterke analytische vaardigheden en het vermogen om ontwikkelingen te vertalen naar duidelijke keuzes en adviezen.
• Ervaring met beleidsontwikkeling en programmatisch werken.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, mondeling en schriftelijk.
• In staat om zelfstandig te opereren en mensen in beweging te krijgen.

Responsibilities

• Signaleren, analyseren en duiden van landelijke, regionale en maatschappelijke ontwikkelingen en vertalen naar betekenis voor Risicobeheersing en de VRU.
• Ontwikkelen van strategische visies, beleidsrichtingen en adviesproducten voor directieleden, management en bestuur.
• Adviseren van afdelingshoofden over implementatie van landelijk beleid en regionale ontwikkelingen.
• Doorontwikkelen van belangrijke opgaven zoals risicogericht werken en ketensamenwerking.
• Optreden als projectleider van projecten die bijdragen aan verdere ontwikkeling van de afdelingen en organisatie.
• Ondersteunen van het directielid Risicobeheersing bij bestuurlijke overleggen en strategische dossiers.
• Opbouwen en onderhouden van relevant netwerk binnen en buiten de veiligheidsregio.

Skills

Strategisch denken

Analytische vaardigheden

Communicatieve vaardigheden

Netwerken opbouwen

Projectleiding

Education

WO-niveau

Job description

Minimum salaris € 5.478,00

Maximum salaris € 7.473,00

Aantal uren per week 32 - 36 uur per week

Standplaats Regio Utrecht

Werk- en denkniveau wo

Wat ga je doen?

Ben jij een strategisch denker die ontwikkelingen vroegtijdig signaleert en weet te vertalen naar richting, keuzes en concrete resultaten? Kun jij bestuurders, directieleden en management adviseren over veiligheid in een omgeving waar verschillende maatschappelijke opgaven en politiek-bestuurlijke belangen samenkomen? Dan zoeken wij jou.

Je bent gepositioneerd bij de afdeling Bestuur & Communicatie. Vanuit die positie adviseer je afdelingshoofden, directeuren en bestuur over de ontwikkeling van (brand)veiligheid, de bijdrage die we daaraan leveren vanuit Risicobeheersing en de samenhang met andere opgaven binnen de VRU. Je brengt overzicht aan in landelijke ontwikkelingen en maatschappelijke trends en vertaalt deze naar de betekenis voor de Veiligheidsregio Utrecht (VRU). Je helpt het organisatieonderdeel Risicobeheersing koers te bepalen en zorgt dat strategische vraagstukken, zoals risicogericht werken en ketensamenwerking, worden omgezet naar beleid, projecten en concrete resultaten.

Je bent niet alleen een denker, maar ook een doener. Je signaleert kansen en neemt initiatief om deze verder te brengen. Daarbij beweeg je soepel tussen strategisch, tactisch en soms operationeel niveau. De ene dag adviseer je over een bestuurlijk vraagstuk, de andere dag werk je aan een regionale beleidslijn of geef je richting aan een project dat de afdeling verder helpt.

Risicobeheersing is jouw inhoudelijke basis. Je werkt nauw samen met het directielid Risicobeheersing, afdelingshoofden, de directiesecretaris, andere strategisch adviseurs, beleidsmedewerkers en externe partners.

Je Werkzaamheden

• Signaleren, analyseren en duiden van landelijke, regionale en maatschappelijke ontwikkelingen en deze vertalen naar de betekenis voor Risicobeheersing en de VRU.
• Ontwikkelen van strategische visies, beleidsrichtingen en adviesproducten voor directieleden, management en bestuur.
• Adviseren van afdelingshoofden over implementatie van landelijk beleid en regionale ontwikkelingen.
• Doorontwikkelen van belangrijke opgaven binnen Risicobeheersing, zoals risicogericht werken, ketengericht samenwerken en andere afdelingsoverstijgende vraagstukken.
• Optreden als projectleider van projecten die bijdragen aan de verdere ontwikkeling van de afdelingen en de organisatie.
• Ondersteunen van het directielid Risicobeheersing, de afdelingshoofden bij bestuurlijke overleggen, vakraden en andere strategische dossiers.
• Opbouwen en onderhouden van een relevant netwerk binnen en buiten de veiligheidsregio, zodat kansen, kennis en ontwikkelingen optimaal worden benut.
• Verbinden van ontwikkelingen binnen Risicobeheersing met andere opgaven binnen de VRU en de bredere veiligheidsketen.

Het ene moment haal je op eigen initiatief de buitenwereld naar binnen op het beleidsveld van RB en vertaal je de ontwikkelingen naar concrete doelen voor de afdelingen. Het volgende moment word je gevraagd om in complexe trajecten te ondersteunen in het van de kant komen met de uitwerking. Buiten, binnen, slim en snel schakelen, dat is waar het omdraait in deze functie.

Wie ben jij?

Of je nu branden blust of werkt op kantoor: bij de VRU werken mensen met een passie. Een passie om incidenten te voorkomen, te beperken en onze samenleving veiliger te maken. Mensen met een helder hoofd en een hart dat klopt voor de publieke zaak. Dienstbaar, deskundig, alert en adequaat.

Voor deze functie zoeken wij een strategisch adviseur die zelfstandig koers kan bepalen, complexe vraagstukken weet te doorgronden en bestuur, directie en management van scherp advies voorziet. Je voelt goed aan wat er speelt binnen een politiek-bestuurlijke omgeving en durft daarbij ook een kritisch geluid te laten horen wanneer dat nodig is.

Je bent nieuwsgierig, analytisch sterk en weet hoofdlijnen te verbinden met de dagelijkse praktijk. Je ziet werk liggen voordat anderen dat doen en neemt initiatief om opgaven verder te brengen. Daarbij ben je een prettige gesprekspartner die gemakkelijk schakelt tussen verschillende niveaus en belangen.

Daarnaast Beschik Je Over

• Academisch werk- en denkniveau en aantoonbare ervaring in een strategische adviesfunctie, bij voorkeur binnen een publieke of bestuurlijke omgeving.
• Sterke analytische vaardigheden en het vermogen om complexe ontwikkelingen te vertalen naar heldere keuzes en adviezen.
• Ervaring met beleidsontwikkeling, organisatieontwikkeling of programmatisch werken.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Het vermogen om zelfstandig te opereren, verbindingen te leggen en mensen in beweging te krijgen.

Deze functie is iets voor jou als je energie krijgt van strategische vraagstukken, graag overzicht creëert in complexe ontwikkelingen en het leuk vindt om nieuwe opgaven te initiëren én verder te brengen. Je krijgt een eigen speelveld, veel verantwoordelijkheid en de mogelijkheid om zichtbaar bij te dragen aan de koers van Risicobeheersing en de VRU.

Wij bieden je…

• Aanstelling: je start met een contract voor de duur van 1 jaar. Bij goed functioneren wordt dit omgezet in een vaste aanstelling.
• Salaris: minimaal € 5.478,- tot maximaal € 7.473,- bruto voor 36 uur per week (schaal 12). Inschalingis afhankelijk van je opleiding en ervaring.
• Individueel keuzebudget: 18,63% over je jaarsalaris. Dit budget bestaat onder andere uit je vakantiegeld en een eindejaarsuitkering. Je kunt op elk moment bepalen of je dit budget inzet voor o.a. extra verlof, uitbetaling of opleidingskosten.
• Ontwikkeling: bij de VRU krijg je de kans om te groeien. We investeren in opleidingen, coaching en doorgroeimogelijkheden, zodat jij jezelf kunt uitdagen en ontwikkelen. We zijn een lerende organisatie, altijd op zoek naar manieren om te verbeteren en te innoveren.
• Flexibele werktijden:de werkzaamheden die je doet, bepalen waar en wanneer je aan het werk bent. Dat kan op het Provinciehuis in Utrecht zijn, op één van onze brandweerposten of thuis. Hiermee kun je werk en privé goed combineren.
• Verlof: op basis van een 36-urige werkweek ontvang je 187,2 uur verlof.
• Overige arbeidsvoorwaarden: Reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding, pensioen via ABP, collectieve aanvullende ziektekostenverzekering.

Wil je méér betekenen? Naast je gewone werk kun je bijdragen aan veiligheid in de regio via crisisbeheersing (piket), als brandweervrijwilliger of bij tijdelijke projecten. Wij zorgen voor je opleiding en begeleiding.

Wij zijn de Veiligheidsregio Utrecht

Bij de Veiligheidsregio Utrecht werken we elke dag aan een veiligere en veerkrachtigere samenleving. Of je nu branden blust, meldingen coördineert, beleid ontwikkelt of ondersteunende processen faciliteert, jouw werk doet ertoe. We geven je vertrouwen en de ruimte om initiatief te nemen. We werken samen, versterken elkaar en bouwen samen aan innovatieve oplossingen. Vertrouwen is de basis: je staat er nooit alleen voor.

Interesse?

Heb je vragen? Neem gerust contact op metYfke de Boer via 06-20429253 of [e-mail].

Goed om te weten

Bij de Veiligheidsregio Utrecht geloven we in de kracht van verschil. We zijn volop in beweging om een organisatie te worden waarin iedereen zich thuis voelt en zichzelf kan zijn. Wat je achtergrond, identiteit of overtuiging ook is: jouw talent telt.

Deze vacature is gelijktijdig intern en extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid krijgt de interne kandidaat voorrang.

De aanvraag Verklaring omtrent het gedrag (VOG) maakt onderdeel uit.

Door te solliciteren geef je de VRU toestemming voor het verwerken van jouw gegevens. In onze privacyverklaring staat hoe wij zorgen dat jouw gegevens veilig en gericht verwerkt worden.

Wij zijn de VRU. Wij dragen bij veiligheid. Elke dag weer, steeds beter.

Hoe samenwerking in de regio de acute zorg toegankelijk houdt, onder álle omstandigheden

De Veiligheidsregio Utrecht is een echte netwerkorganisatie: dagelijks werken we samen met talloze partners om de veiligheid en gezondheid van inwoners te waarborgen. En als er één organisatieonderdeel is waarbij samenwerken met netwerkpartners in het DNA zit, dan is dat de Geneeskundige Hulpverleningsorganisatie in de Regio (GHOR).