Don’t send a generic resume — generate a resume and cover letter tailored to this exact role.
Woonin zoekt een Strategisch Adviseur Externe Relaties om de maatschappelijke opgave te vertalen naar concrete acties en impact. Je legt verbanden tussen externe ontwikkelingen en interne strategie, en versterkt de positionering van de organisatie in Utrecht en omgeving.
Je werkt aan strategie, communicatie, public affairs en bestuurlijke advisering, met intensief contact met raadsleden en journalisten. Een HBO/WO-diploma en ruime relevante ervaring zijn vereist.
Wil jij bijdragen aan meer woningen en betere buurten in Utrecht en de regio? En krijg jij energie van strategische vraagstukken, politiek-bestuurlijke dynamiek en het bouwen aan sterke relaties met (media)partners? Word dan Strategisch Adviseur Externe Relaties bij Woonin!
Als Strategisch Adviseur Externe Relaties help je Woonin om scherp te blijven op haar maatschappelijke opgave in de volkshuisvesting. Je werkt mee aan een strategische agenda voor de afdeling, met onderwerpen als leefbaarheid, beter benutten van onze woningen en de energietransitie. Je volgt hiervoor ontwikkelingen in politiek, beleid en samenleving en vertaalt die naar kansen, keuzes en concrete acties.
Jouw rol is zorgen dat onze ideeën en onze impact doorontwikkelen. Hierbij verbind je de buitenwereld met onze interne strategie. Zo draag je bij aan sterke positionering, effectieve samenwerking en zichtbare impact voor huurders en (maatschappelijke) partners.
In deze rol beweeg je soepel tussen strategie, communicatie, public affairs en bestuurlijke advisering. Je werkt nauw samen met collega’s binnen en buiten Woonin én je hebt geregeld contact met sleutelfiguren, denk aan raadsleden en journalisten.
Samengevat worden jouw belangrijkste verantwoordelijkheden:
Jij bent een strategische verbinder met een scherpe inhoudelijke blik en een sterk gevoel voor bestuurlijke en politieke verhoudingen. Je bent omgevingsbewust, analytisch sterk en weet complexe vraagstukken en uiteenlopende belangen te vertalen naar heldere keuzes, krachtige adviezen en duidelijke kernboodschappen. Daarbij voel je feilloos aan waar beweging mogelijk is en wanneer het moment vraagt om te versnellen, te vertragen of juist de verbinding te versterken.
Ondanks dat je senior functie hebt, waarin je veel strategische vraagstukken oppakt, weet je moeiteloos te schakelen naar de dagelijkse praktijk. Je hebt ruime ervaring met het adviseren op directieniveau en bent een stevige gesprekspartner die luistert, doorvraagt en waar nodig constructief tegengas geeft. Samenwerken gaat je vanzelf af: je benut actief de kennis en expertise van collega’s om gezamenlijk tot de beste oplossingen en voorstellen te komen.
Daarnaast vragen we:
In deze betekenisvolle functie werk je direct mee aan de volkshuisvestelijke opgave van Woonin, langs de lijn van ons ondernemingsplan: meer woningen, betere buurten. Je krijgt volop ruimte om strategisch mee te denken over de koers van de organisatie én deze te vertalen naar concrete resultaten die zichtbaar impact maken voor huurders en woningzoekenden.
Je opereert in een dynamische omgeving, dicht op het politiek-bestuurlijke en maatschappelijke speelveld van Utrecht en de regio. Daarbij werk je intensief samen met gemeenten, bewonersvertegenwoordigers en betrokken collega’s van onder meer Wonen, Vastgoed en Financiën & Bedrijfsvoering. Samen zetten jullie je in voor dezelfde maatschappelijke opgave: zorgen voor voldoende goede en betaalbare woningen in leefbare buurten.
Daarnaast krijg je de kans om Woonin verder te positioneren als een sterke en betrouwbare maatschappelijke partner en bouw je actief aan duurzame relaties met belangrijke stakeholders in de regio. Zo lever je een zichtbare bijdrage aan de toekomst van wonen in Utrecht en omgeving.
Daarnaast bieden wij:
Jouw sollicitatie wordt binnen 5 werkdagen beoordeeld door de leidinggevende en recruitment.
We kennen twee gespreksrondes
Een telefonisch kennismaking kan plaatsvinden voordat je wordt uitgenodigd voor een gesprek.
Daarnaast is het mogelijk dat we in deze fase vragen om een referentie.
Willen we allebei graag verder? Dan ontvang je ons aanbod via de mail.
Ben je akkoord met het aanbod? Dan nodigt de HR Adviseur je uit voor een in dienst gesprek. Hiernawordt jouw contract opgemaakt en verstuurd.
Onderdeel van dit proces is de integriteitsscreening, waarin opleiding(en) en werkgevers worden geverifieerd. Dit is niet hetzelfde als een referentiecheck.