Get a reply from this employer
Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
DCMR Milieudienst Rijnmond zoekt een Strategisch Adviseur om de strategische kracht van de organisatie te vergroten. Je werkt op het snijvlak van maatschappelijke ontwikkelingen en de dagelijkse praktijk, en verbindt externe ontwikkelingen aan de missie van DCMR.
Je ontwikkelt strategische vraagstukken en scenario’s en zorgt dat strategische doelen doorwerken naar programma’s en uitvoering. Er is ruimte voor samenwerking in een nieuw team, met nadruk op praktijk en verbinding met stakeholders.
Verbind jij ontwikkelingen en strategische keuzes aan de missie en visie van DCMR?
Wil jij impact maken op de koers van een organisatie die dagelijks werkt aan een gezonde, veilige en duurzame leefomgeving? En spreekt het je aan om mee te bouwen aan een nieuw strategisch team? Dan is dit een unieke kans om een bijdrage te leveren aan de leefomgeving, de toekomst van DCMR én aan de verdere ontwikkeling van het strategisch vermogen van de organisatie.
Als Strategisch Adviseur vergroot je de strategische kracht van DCMR. Je opereert in een complex speelveld met uiteenlopende stakeholders (opdrachtgevers, medeoverheden, belangenvertegenwoordigers, etc.), waarin belangen tegenstrijdig kunnen zijn. Je beweegt je op het snijvlak van maatschappelijke, politieke en bestuurlijke ontwikkelingen en de dagelijkse praktijk van de organisatie. Samen met inhoudelijke experts uit de organisatie verbind je relevante ontwikkelingen op het gebied van leefomgeving, industrie, energietransitie, regelgeving en bestuur aan de missie van DCMR. Je vertaalt de ontwikkelingen, in verbinding met de organisatie, naar strategische vraagstukken, scenario’s, handelingsperspectieven en helpt de strategische samenhang tussen opgaven, programma’s en keuzes binnen de organisatie te borgen en bewaken.
Wat deze functie bijzonder maakt, is dat je niet alleen adviseert op strategisch niveau, maar ook zorgt dat strategie daadwerkelijk doorwerkt in de organisatie. Je verbindt externe ontwikkelingen aan de missie van DCMR, ondersteunt directie en management bij het maken van keuzes en prioriteiten en zorgt ervoor dat strategische doelen hun weg vinden naar programma’s, projecten en de uitvoering. Daarbij speel je een belangrijke rol in een nieuw team dat in de opbouwfase zit. Je krijgt veel ruimte om samen met jouw directe collega’s de functie, de werkwijze en de positionering van strategisch advies binnen DCMR mede vorm te geven. Daarbij werk je nadrukkelijk samen met collega’s uit de hele organisatie, zodat strategisch advies stevig verbonden blijft met de praktijk en onze expertise.
Je bent een strategische denker die complexe vraagstukken snel doorgrondt en de kern weet te raken. Tegelijkertijd ben je zichtbaar in de organisatie en zorg je ervoor dat adviezen niet op papier blijven staan, maar daadwerkelijk hun weg vinden naar beleid, programma’s en uitvoering.
Je bent organisatiesensitief en begrijpt hoe bestuurlijke en politieke krachtenvelden werken. Daardoor weet je ontwikkelingen, belangen en risico’s zorgvuldig mee te nemen in je adviezen. Je neemt initiatief, agendeert relevante onderwerpen en durft richting te geven aan discussies. Daarnaast ben je een sterke verbinder die gemakkelijk informatie ophaalt bij programma’s, specialisten en anderen en deze weet samen te brengen tot heldere inzichten. Met jouw overtuigingskracht, analytisch vermogen en netwerkvaardigheden vervul je een trekkende rol binnen organisatiebrede opgaven.
Voldoe je daarnaast aan de volgende functie-eisen? Dan ontvangen we graag jouw sollicitatie!
Je wordt onderdeel van een nieuw team; binnen DCMR werd strategisch advies voorheen op verschillende plekken in de organisatie ingevuld. Door deze krachten te bundelen ontstaat meer ruimte, positie en slagkracht voor het strategisch vermogen van de organisatie.
Het team bestaat uit twee directieadviseurs en vier strategisch adviseurs. Een deel van de collega's komt vanuit de bestaande organisatie, terwijl andere collega's nieuw instromen. Samen bouwen jullie aan de verdere ontwikkeling van het team, de werkwijze en de positionering binnen DCMR. Daarbij zoek je actief de samenwerking op met collega's, management en directie in de hele organisatie om strategische vraagstukken gezamenlijk verder te brengen. Er is veel ambitie, energie en draagvlak om gezamenlijk iets neer te zetten dat blijvende impact heeft op de koers van de organisatie.