Strategisch Adviseur

Bright Professionals; 's-Hertogenbosch; On-site; EUR 70,000 - 110,000; Part time

Benefits offered by this job

16 uur per week

ZZP mogelijk

Startdatum 01-01-2027

Job summary

Gemeente 's-Hertogenbosch zoekt een Strategisch Adviseur die de operationele managementstructuur versterkt en verduidelijkt. Je beschrijft rollen, verantwoordelijkheden en sturing en sluit aan bij huidige structuur voor groepsleiders, voormannen en unitmanagers.

Je ontwikkelt een uitvoerbare visie op de externe exploitaties en vertaalt deze naar een organisatie-inrichting met duidelijke processen. Startdatum 01-01-2027, 16 uur per week, mogelijke ZZP-samenwerking.

Qualifications

• Afgeronde HBO- of WO-opleiding.
• Ervaring als strategisch adviseur.
• Ervaring binnen een gemeente is een pré.
• Organisatiesensitiviteit en strategisch denkvermogen.

Responsibilities

• Stel een plan van aanpak op met planning, mijlpalen en risicoanalyse.
• Begeleid en implementeer taak-, rol- en verantwoordelijksverdeling.
• Werk uit en borg afspraken tussen unitmanagers, groepsleiders en staffunctionarissen.
• Adviseer directie over structuur, sturing en samenwerking.
• Toets en werk kerntaken en verantwoordelijken uit voor unitmanagers.
• Ontwikkel een gedragen visie op identiteit en werkwijze van de externe exploitaties.
• Vertaal visie naar concrete organisatie-inrichting en samenwerking.

Skills

Strategisch denken

Leiderschap

Veranderingsmanagement

Proces- en projectmanagement

Organisatieontwikkeling

Organisatiesensitiviteit

Resultaatgerichtheid

Education

Afgeronde HBO- of WO-opleiding

Job description

Voor Gemeente 's-Hertogenbosch zoeken wij een Strategisch Adviseur. Je versterkt en verduidelijkt de operationele managementstructuur binnen interne en externe exploitaties. Je zorgt voor een heldere inrichting van rollen, verantwoordelijkheden en sturing. De taak-, rol- en verantwoordelijkheidsverdeling van de meewerkend voormannen en groepsleiders is al uitgewerkt. Jij ondersteunt bij de inbedding van deze structuur en werkt ook een duidelijke taak-, rol- en verantwoordelijkheidsomschrijving voor unitmanagers uit, in relatie tot groepsleiders en staffunctionarissen.

Jouw taken en verantwoordelijkheden

• Je stelt een plan van aanpak op, inclusief planning, mijlpalen, risicoanalyse en implementatiestrategie.
• Je begeleidt en implementeert de vastgestelde taak-, rol- en verantwoordelijkheidsverdeling tussen groepsleiders en voormannen.
• Je werkt een heldere taak-, rol- en verantwoordelijkheidsomschrijving voor unitmanagers uit, implementeert deze en borgt de afspraken in relatie tot groepsleiders en staffunctionarissen.
• Je toetst en werkt de kerntaken en verantwoordelijkheden van unitmanagers uit.
• Je ontwikkelt een gedragen visie op de identiteit, positionering en werkwijze van de externe exploitaties.
• Je werkt de visie en rol van de externe exploitaties binnen de werk- en ontwikkelketen uit, met aandacht voor duurzame inzetbaarheid en de doorstroom van medewerkers.
• Je vertaalt de visie naar een concrete organisatie-inrichting met duidelijke rollen, processen en samenwerking, zowel binnen de externe exploitaties als in relatie tot de interne organisatie.
• Je ontwikkelt een logische ontwikkelketen van binnen de organisatie, via de externe exploitatie, naar werk buiten de organisatie. Daarbij sluit je aan op de lokale arbeidsmarkt, de Participatiewet en de gemeentelijke opgave.
• Je organiseert en begeleidt werksessies, besluitvormingsmomenten en afstemming met management, medewerkers en andere betrokkenen.
• Je adviseert directie en management over structuur, besturing, positionering en samenwerking.
• Je bewaakt de voortgang, resultaten en risico’s en rapporteert hierover periodiek aan de opdrachtgever.
• Je zorgt voor tijdige besluitvorming en realiseert de afgesproken resultaten binnen de planning en opdrachtkaders.
• Je creëert draagvlak voor veranderingen en begeleidt de succesvolle implementatie van de beoogde resultaten.

Het resultaat

• Een ingebedde taakstructuur voor groepsleiders en meewerkend voormannen.
• Een uitgewerkte taakstructuur voor unitmanagers in relatie tot staffunctionarissen en groepsleiders.
• Een uitgewerkte en gedragen visie op de externe exploitaties.
• Een taakstructuur voor de externe exploitaties die aansluit op de visie.
• De contouren van een werk- en ontwikkellijn.

Jouw profiel

• Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding.
• Je hebt ervaring als strategisch adviseur.
• Ervaring binnen een gemeente is een pré.
• Je bent organisatiesensitief en beschikt over strategisch denkvermogen.
• Je hebt ervaring met organisatieontwikkeling en verandermanagement.
• Je toont leiderschap en overtuigingskracht.
• Je bent resultaatgericht en sterk in proces- en projectmanagement.

Functie-eisen

• Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding.
• Je hebt ervaring als strategisch adviseur.

Functie-wensen

• Het is een pré als je gemeentelijke ervaring hebt.

Extra Informatie

• Aantal uur 16
• ZZP mogelijk? Ja
• Thuiswerken mogelijk? N.t.b.
• Startdatum 01-01-2027
• Opleidingsniveau HBO, WO