Strategic Project Buyer -Supply Chain Management

GreenPepper; Arnhem; Hybrid; EUR 70,000 - 95,000; Full time

Job summary

GreenPepper in Arnhem zoekt een Strategic Project Buyer die specialistische inkoopkennis levert ter ondersteuning van energietransitieprojecten. Je werkt aan indirecte spend (HR, FM en consultancy) en vertaalt inkoopstrategieën naar contracten en interne klanttevredenheid.

Je beheert leveranciersselectie en gunningsprocessen, bouwt relaties met business units en faciliteert workshops om behoeften in kaart te brengen. Hybride werken is mogelijk; PES screening en identiteitscontrole zijn vereist.

Qualifications

• Ervaring met opstellen en uitvoeren van inkoopstrategieën.
• Ervaring met leveranciersselectie- en gunningsprocessen.
• Kennis van of ervaring met EU-wetgeving en inkoopbeleid.
• Ervaring met stakeholdermanagement binnen een complexe organisatie.
• Vaardigheid in het faciliteren van workshops en vertalen van behoeften naar passende aanpakken.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen samenwerking te bevorderen.
• Vermogen om kaders en richtlijnen naar praktische toepassingen te vertalen.
• Resultaatgerichte en proactieve werkhouding.

Responsibilities

• Opstellen en uitvoeren van gedragen inkoopstrategieën conform EU-wetgeving en het inkoopbeleid.
• Organiseren en begeleiden van leveranciersselectie- en gunningsprocessen voor toegewezen projecten.
• Opbouwen en onderhouden van goede relaties met business units en interne stakeholders.
• Vertalen van inkoopstrategie naar realisatie met als resultaat werkende contracten en tevreden interne klanten.
• Organiseren en faciliteren van workshops om de inhoudelijke behoefte van de business in kaart te brengen.
• Ondersteunen van de business bij voorbereiding en uitvoering van aanbestedingen.
• Identificeren van relevante kaders en richtlijnen en deze vertalen naar de bedrijfscontext.
• Bieden van begeleiding om efficiëntie en naleving te waarborgen.

Job description

Als Strategic Project Buyer lever je gespecialiseerde inkoopkennis ter ondersteuning van projecten en initiatieven, met een directe bijdrage aan de energietransitie. Je bent verantwoordelijk voor een specifiek deel van de indirecte spend en de bijbehorende inkoopactiviteiten, bijvoorbeeld op gebieden als HR, FM en consultancy. Je werkt intensief samen met interne stakeholders om inkoopstrategieën te vertalen naar goed werkende contracten en tevreden interne klanten.

Verantwoordelijkheden

• Opstellen en uitvoeren van gedragen inkoopstrategieën conform EU-wetgeving en het inkoopbeleid.
• Organiseren en begeleiden van leveranciersselectie- en gunningsprocessen voor toegewezen projecten.
• Opbouwen en onderhouden van goede relaties met business units en interne stakeholders.
• Vertalen van inkoopstrategie naar realisatie met als resultaat werkende contracten en tevreden interne klanten.
• Organiseren en faciliteren van workshops om de inhoudelijke behoefte van de business in kaart te brengen.
• Ondersteunen van de business bij voorbereiding en uitvoering van aanbestedingen.
• Identificeren van relevante kaders en richtlijnen en deze vertalen naar de bedrijfscontext.
• Bieden van begeleiding om efficiëntie en naleving te waarborgen.

Jouw profiel

• Ervaring met opstellen en uitvoeren van inkoopstrategieën.
• Ervaring met leveranciersselectie- en gunningsprocessen.
• Kennis van of ervaring met EU-wetgeving en inkoopbeleid.
• Ervaring met stakeholdermanagement binnen een complexe organisatie.
• Vaardigheid in het faciliteren van workshops en vertalen van behoeften naar passende aanpakken.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen samenwerking te bevorderen.
• Vermogen om kaders en richtlijnen naar praktische toepassingen te vertalen.
• Resultaatgerichte en proactieve werkhouding.

Softskills

• Sterke samenwerkingsvaardigheden
• Relatiegericht en verbindend
• Communicatief vaardig
• Organisatiesensitief
• Proactief
• Resultaatgericht

Praktische informatie

• Werken: hybride mogelijk
• Voorwaarden: VOG en pre-employmentscreening zijn vereist voordat de werkzaamheden van start kunnen gaan
• Identificatie: kandidaat dient over een geldig paspoort of identiteitskaart te beschikken

Eisen

• Bij indiensttreding wordt standaard een Pre Employment Screening (PES) uitgevoerd.
• De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.
• Het is van belang dat de kandidaat beschikbaar is voor de hele gevraagde periode in de aanvraag.