Strategic Payroll Manager & Team Lead (NL)

Action; Netherlands; Remote; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Marktconform salaris

Bonus 10-20%

24 vakantiedagen (+5 bij kopen)

Maximaal 40% thuiswerken

15% personeelskorting

Pensioen en zorgverzekering

Reiskostenvergoeding

Job summary

Action zoekt een Payroll Manager die 13 payrollprofessionals aanstuurt en de salarisadministratie voor ruim 22.000 medewerkers in Nederland borgt.

Je vertaalt Group HR-beleid naar de Nederlandse organisatie, ontwikkelt processen en stuurt op KPI's en audits met focus op continue verbetering en wettelijke naleving.

Wij bieden marktconform salaris, een jaarlijkse bonus en volop ontwikkelingskansen binnen een internationale omgeving.

Qualifications

• Minimaal 3 jaar relevante ervaring met het aansturen van een groot team HR- en payrollspecialisten.
• Aantoonbare ervaring met salarisadministratie en compliance.
• Kennis van Nederlandse wet- en regelgeving omtrent salarisadministratie.

Responsibilities

• Aansturen, coachen en verder ontwikkelen van een team payrollprofessionals (13 fte).
• Prioriteren en coördineren van werkzaamheden en bewaken van capaciteit en prestaties.
• Zorgdragen voor tijdige, correcte en compliant salarisverwerking voor ruim 22.000 medewerkers.
• Toezicht houden op kwaliteit van HR- en payrolldienstverlening richting medewerkers en management.
• Coördineren van controle-, verificatie- en auditactiviteiten binnen salarisadministratie.
• Waarborgen van naleving van wet- en regelgeving in payroll- en HR-processen.
• Opstellen en analyseren van managementrapportages en payroll stuurinformatie.
• Initiëren en leiden van payroll- en HR-projecten gericht op optimalisatie.

Skills

Payroll management

People management

Project management

Communicatie

Nederlands & Engels

Education

HBO/WO opleiding

Tools

SAP/ECP

Job description

Action zoekt een Payroll Manager die 13 payrollprofessionals aanstuurt en de salarisadministratie voor ruim 22.000 medewerkers in Nederland borgt.

Je vertaalt Group HR-beleid naar de Nederlandse organisatie, ontwikkelt processen en stuurt op KPI's en audits met focus op continue verbetering en wettelijke naleving.

Wij bieden marktconform salaris, een jaarlijkse bonus en volop ontwikkelingskansen binnen een internationale omgeving.