Strategic HR & Culture Leader

Bakkerij Braas; Obdam; On-site; EUR 55,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld

Toegang tot sportschool

Dagelijks vers brood en fruit

Job summary

Bakkerij Braas, een toonaangevende industriële bakkerij in Nederland, zoekt een ervaren HR Manager. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van het HR-beleid, waarbij je de schakel bent tussen directie en medewerkers.

Je richt je op leiderschapsontwikkeling, recruitment en duurzame inzetbaarheid, en draagt bij aan de cultuur van eigenaarschap en resultaatgerichtheid.

Wij bieden een sleutelrol in een groeiend familiebedrijf met directe impact op de organisatie.

Qualifications

• Minimaal 5 jaar ervaring in HR-managementfunctie.
• Ervaring binnen een productieomgeving is een pré.
• Kennis van arbeidsrecht en HR-processen.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.

Responsibilities

• Verantwoordelijk voor HR-beleid en -strategieën.
• Adviseren van directie en management.
• Leidinggeven aan het HR-team.
• Ontwikkelen van leiderschapsprogramma's.

Skills

Leiderschapsontwikkeling

Organisatieontwikkeling

Datagestuurde HR-strategie

Recruitment

Verzuimbeheersing

Education

HBO of WO in Human Resource Management

Tools

AFAS

Job description

Bakkerij Braas, een toonaangevende industriële bakkerij in Nederland, zoekt een ervaren HR Manager. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van het HR-beleid, waarbij je de schakel bent tussen directie en medewerkers.

Je richt je op leiderschapsontwikkeling, recruitment en duurzame inzetbaarheid, en draagt bij aan de cultuur van eigenaarschap en resultaatgerichtheid.

Wij bieden een sleutelrol in een groeiend familiebedrijf met directe impact op de organisatie.