Strategic HR Consultant — Multi‑Client Partner

Work-on; Amersfoort; Hybrid; EUR 52,000 - 72,000; Full time

Benefits offered by this job

29 vakantiedagen

Tijd-voor-tijdregeling

Laptop en smartphone

Premievrij pensioen

Fietsleaseregeling

Flexibele werktijden

Thuiswerkregeling

Job summary

Work-on in de regio Gelderland zoekt een HR-consultant die voor meerdere vaste klanten tegelijk counselen en adviseren. Je bent verantwoordelijk voor HR-beleid, verzuimbegeleiding en implementatie van wetten en salarisstructuren, terwijl je nauw samenwerkt met collega’s en klanten.

De functie vereist HBO HRM en enkele jaren ervaring, met woonachtig zijn in Amersfoort, Utrecht of Ede. Een flexibele werkregeling en toegang tot digitale HR-processen horen erbij.

Qualifications

• Een afgeronde HBO-opleiding, bij voorkeur richting HRM.
• Minimaal 1 à 2 jaar ervaring als HR-consultant of HR-adviseur.
• Ervaring met werken voor meerdere klanten tegelijk.
• Woonachtig in regio Amersfoort, Utrecht of Ede.
• Goede kennis van HR-processen en wet- en regelgeving.

Responsibilities

• Je bent de vaste HR-sparringpartner voor jouw klanten.
• Je adviseert over personeelsbeleid, functie- en salarishuizen en HR-cycli.
• Je werkt ook uitvoerend aan HR-projecten, zoals het opmaken van personeelshandboeken en functie- en salarishuizen.
• Je ondersteunt bij verzuimdossiers en bewaakt de voortgang.
• Je denkt mee over de inrichting van digitale HR-processen in Nmbrs.
• Je deelt kennis via interne kennissessies en workshops.

Skills

HR-advisering

Relatiebeheer

Projectmatig werken

Wet- en regelgeving HR

Education

HBO-opleiding HRM

Tools

Nmbrs

Job description

Work-on in de regio Gelderland zoekt een HR-consultant die voor meerdere vaste klanten tegelijk counselen en adviseren. Je bent verantwoordelijk voor HR-beleid, verzuimbegeleiding en implementatie van wetten en salarisstructuren, terwijl je nauw samenwerkt met collega’s en klanten.

De functie vereist HBO HRM en enkele jaren ervaring, met woonachtig zijn in Amersfoort, Utrecht of Ede. Een flexibele werkregeling en toegang tot digitale HR-processen horen erbij.