Hr consultant

Work-on; Ede; On-site; EUR 42,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

29 vakantiedagen

Laptop en smartphone privégebruik

Premievrij pensioen

Fietslease

Flexibele werktijden

Thuiswerkregeling

Job summary

Work-on zoekt een hr consultant in de regio Ede die voor meerdere vaste klanten tegelijk werkt. Je bent het vaste aanspreekpunt en geeft advies over HR-beleid, verzuim en salarishuizen. Werken met Nmbrs en HR-cycli staat centraal.

Je hebt minimaal een HBO-opleiding HRM en 1–2 jaar ervaring als HR-consultant, met kennis van wet- en regelgeving. Een flexibele thuiswerkregeling en goede balans tussen klantwerk en interne training worden geboden.

Qualifications

• Minimaal HBO-opleiding, bij voorkeur richting HRM.
• Minimaal 1–2 jaar ervaring als HR-consultant.
• Aantoonbare verantwoordelijkheid voor HR-vraagstukken binnen een organisatie.

Responsibilities

• Je bent de vaste HR-sparringpartner voor jouw klanten.
• Je adviseert over personeelsbeleid, functiekundige salarishuizen en HR-cycli.
• Je voert HR-projecten uit, zoals het opmaken van personeelshandboeken en functiekundige salarishuizen.
• Je ondersteunt verzuimdossiers en bewaakt de voortgang.

Skills

HR-advies

Relatiebeheer

Inzet voor HR-processen

Education

HBO HRM

Tools

Nmbrs HR

Job description

Als hr consultant bij dit adviesbureau in Ede werk je voor meerdere vaste klanten tegelijk, samen met je collega\'s. Niet op interim-basis, maar via vaste hr-abonnementen. Zo ben je samen met een vaste collega het vaste aanspreekpunt voor jouw klanten. Daardoor bouw je duurzame relaties op met verschillende organisaties. Je adviseert, ondersteunt en denkt mee over alles wat met HR te maken heeft. Van verzuimbegeleiding tot functie- en salarishuizen, van gelijke beloning tot het doorvoeren van wetswijzigingen. Jij zorgt dat jouw klanten hun HR-beleid op orde hebben en helpt ze verder groeien.

Over deze vacature

Krijgen - Ga ik erop vooruit?

• 29 vakantiedagen en een tijd-voor-tijdregeling
• Laptop en smartphone, ook voor privégebruik
• Premievrij pensioen en fietsleaseregeling
• Flexibele werktijden en thuiswerkregeling

Benodigdheden - Wat breng ik mee?

• Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur richting HRM
• Minimaal 1 à 2 jaar ervaring als hr consultant
• Aantoonbare verantwoordelijkheid voor HR-vraagstukken binnen een organisatie
• Ervaring met werken voor meerdere klanten tegelijk
• Goede kennis van hr-processen en wet- en regelgeving
• Woonachtig in regio Ede, Amersfoort of Utrecht

Doen - Hoe ga ik het verschil maken?

• Je bent de vaste hr-sparringpartner voor jouw klanten
• Je adviseert over personeelsbeleid, functie- en salarishuizen en hr-cycli
• Je werkt ook uitvoerend aan hr-projecten, zoals het opmaken van personeelshandboeken en functie- en salarishuzen
• Je ondersteunt bij verzuimdossiers en bewaakt de voortgang
• Je denkt mee over de inrichting van digitale hr-processen in Nmbrs
• Je deelt kennis via interne kennissessies en workshops

Match ik met de organisatie?

Deze organisatie helpt ondernemers vooruit door hen te ondersteunen op het gebied van accountancy, advies, hr en payroll. De hr-specialisten begeleiden werkgevers door de volledige reis met hun medewerkers: van instroom tot uitstroom en alles daartussen. Je maakt deel uit van een bredere afdeling met ruim 20 collega’s binnen hr en payroll. Het centrale team werkt vanuit Ede, maar regelmatig ook op andere locaties en soms bij klanten. Iedereen doet hetzelfde werk, maar de senior en teamlead zijn er als vraagbaak. Om de week is er een hr-overleg en elk kwartaal een vaktechnische sessie met de arbeidsjurist.