Strategic Category Manager: Growth, Data & Negotiation

Werken bij Technische Unie; Amstelveen; On-site; EUR 70,000 - 100,000; Full time

Benefits offered by this job

40 verlofdagen

Winstdeling

Pensioenregeling

Vitaliteitsbudget

Thuiswerkregeling

Sportschoolkorting

Gezondheidschecks

Opleidingen

Job summary

Technische Unie zoekt een Category Manager die verantwoordelijk is voor de commerciële performance van jouw categorieën. Je onderhandelt met A-leveranciers, stelt category- en assortimentsplannen op en stuurt op omzet, marge en voorraad.

Je werkt met Power BI en zet data-gedreven inzichten om in concrete acties. Ruimte voor groei, trainingen en een vaste basis aan verlof en pensioen. Je bouwt sterke samenwerkingen op met A-merken en implementeert afspraken intern.

Qualifications

• Inkoopkracht en onderhandelingen met A-leveranciers.
• Categorie- en assortimentsplannen op basis van cijfers en marktontwikkelingen.
• Sturen op omzet, marge, voorraad en inkoopresultaat.
• Onderbouwing van keuzes met marktinformatie en KPI's.
• Regie in samenwerking met sales, marketing en supply chain.
• Intern goed vastleggen van afspraken en acties.

Responsibilities

• Onderhandelt met A-leveranciers over prijs, marge en condities.
• Maakt category- en assortimentsplannen op basis van cijfers en klantinzichten.
• Stuurt op omzet, marge, voorraad en inkoopresultaat.
• Gebruikt marktinformatie en Power BI om keuzes te onderbouwen.
• Verduidelijkt en legt afspraken intern vast en opgevolgd.
• Regie in samenwerking met sales, marketing, supply chain en leveranciers.

Skills

Onderhandelen

Categoriebeheer

Resultaatgerichtheid

Stakeholdermanagement

Education

HBO werk- en denkniveau

Tools

Power BI

Job description

Technische Unie zoekt een Category Manager die verantwoordelijk is voor de commerciële performance van jouw categorieën. Je onderhandelt met A-leveranciers, stelt category- en assortimentsplannen op en stuurt op omzet, marge en voorraad.

Je werkt met Power BI en zet data-gedreven inzichten om in concrete acties. Ruimte voor groei, trainingen en een vaste basis aan verlof en pensioen. Je bouwt sterke samenwerkingen op met A-merken en implementeert afspraken intern.