Strateeg & Fondsenwerver

Energiewending; Amsterdam; On-site; EUR 55,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

Pensioenregeling

IKB

Loopbaanbudget

4 dagen per week mogelijk

Amsterdam-West kantoor

Job summary

De EnergieWending zoekt een nieuw MT-lid om de groei van landelijke fondsen, subsidies en partnerships financieel te sturen. Je vormt het managementteam samen met de directeur en de operationeel manager.

Je bouwt relaties met fondsen, overheden en bedrijven, schrijft overtuigende aanvragen, signaleert samenwerkingskansen en vertaalt bewonersverhalen naar beleid en zichtbaarheid. Met strategisch denkvermogen en een scherpe pen werk je zelfstandig aan een rechtvaardige, inclusieve energietransitie

Qualifications

• Ervaring met fondsenwerving en het vinden van subsidies en aanvragen daarvan.
• Netwerker met gevoel voor politiek en overheidsprocessen: duurzame relaties met fondsen, overheid en bedrijven.
• Ervaring of affiniteit met het benaderen van commerciële partijen voor sponsoring.
• Strategisch denkvermogen op management- of vergelijkbaar niveau.
• Begrip van maatschappelijke transities en integraal denken.
• Scherpe pen: data en verhalen omzetten in overtuigende teksten.

Responsibilities

• Je begint, bouwt en onderhoudt relaties met fondsen, overheden en bedrijven.
• Je schrijft overtuigende subsidie- en fondsaanvragen, onderbouwd met data en bewonersverhalen.
• Je signaleert kansen voor nieuwe samenwerkingen en financiering en denkt mee over positionering.
• Je verzamelt bewonersverhalen en gebruikt ze voor aanvragen en zichtbaarheid op social media.
• Je kijkt naar buurt- en systeemniveaus om beleid, samenwerking of schaal te verbeteren.
• Als lid van het managementteam denk je mee over koers en ontwikkeling van de organisatie.
• Samen met de directeur en operationeel manager stel je haalbare doelen op huishoud-, buurt- en systeemniveau.

Skills

Fondsenwerving

Netwerken

Commerciële relaties

Strategisch denken

Systeemdenken

Schrijfvaardigheid

Zelfstandigheid

Missiegedreven

Job description

Een gezond en betaalbaar thuis zou de basis moeten zijn voor een bestaanszeker leven. Toch hebben te veel huishoudens in Amsterdam te maken met hoge energierekeningen, vocht, schimmel, kou of hitte. Bij De EnergieWending dichten we die kloof, met een bewezen aanpak: huishoudens besparen gemiddeld €330 per jaar, schrijnende schimmelsituaties worden opgelost en bewoners ervaren grip op hun woonsituatie en worden verbonden aan andere lokale ondersteuningsbronnen.

We staan als stichting op een kantelpunt: we maken niet alleen meer lokale impact, maar ook landelijk. In onze Amsterdamse proeftuin blijven we impact maken op huishouden- en buurtniveau. Tegelijkertijd ontwikkelen we kennis, methodieken en tools (waaronder ons eigen monitoringsysteem EnergieMaatje) waarmee we andere lokale initiatieven en gemeenten faciliteren. Ook verenigen we ons landelijk in een lerend netwerk, waarbij de lijnen met de politiek kort zijn.

Bij De EnergieWending stuwen we inclusievere transities. Onze inzet begint bij bewoners in de meest kwetsbare situaties. Als een werkwijze of product daar werkt (zoals bij onze lokale schimmel aanpak), dan werkt het voor iedereen. We creëren een beweging van onderaf, waarbij we contact maken met thema’s die bewoners het meest raken: energie, wonen, gezondheid, groen of (financiële) zekerheid.

Om onze groei te financieren én zichtbaar te maken, zoeken we een nieuwe collega voor ons managementteam. Je vormt dit MT samen met de directeur en de operationeel manager.

In een notendop: je laat De EnergieWending financieel groeien door middel van landelijke fondsen, subsidies en duurzame partnerships. Je zorgt dat de verhalen achter onze groei overtuigend verteld worden.

• Je begint, bouwt en onderhoudt relaties met fondsen, overheden (gemeente, provincie, Rijk) en bedrijven, van bestaande partners zoals Shell, Rabobank en Vandebron, tot nieuwe commerciële partijen die je zelf aanboort.
• Je schrijft overtuigende subsidie- en fondsaanvragen, onderbouwd met data, bewonersverhalen en maatschappelijke ontwikkelingen.
• Je signaleert kansen voor nieuwe samenwerkingen en financiering en denkt actief mee over hoe we onze positie als landelijk lerend netwerk verder uitbouwen.
• Je verzamelt en verwerkt bewonersverhalen, niet alleen als onderbouwing voor aanvragen, maar ook voor onze zichtbaarheid op social media.
• Waar bewonersverhalen het vertrekpunt vormen, kijk jij naar wat ze betekenen op buurt- en systeemniveau: welke patronen zie je, wat vraagt dat van beleid, samenwerking of schaal?
• Als lid van het managementteam denk je mee over de koers en ontwikkeling van de organisatie.
• Samen met de directeur en operationeel manager stel je haalbare doelen, op huishoud-, buurt- én systeemniveau, die een logische stap vormen richting het toekomstbeeld van De EnergieWending.

Wat breng je mee?

• Ervaring met fondsenwerving en het vinden van subsidies en fondsen en aanvragen daarvan. Je schrijft sterke aanvragen en weet winnende aanbiedingen te bedenken en uit te werken.
• Je bent een sterke netwerker met gevoel voor politiek en overheidsprocessen: je brengt gemeenschappelijke doelen op de juiste agenda’s, bouwt duurzame relaties met fondsen, overheid en bedrijven, en deinst niet terug voor koude acquisitie.
• Ervaring of aantoonbare affiniteit met, het aanspreken van commerciële partijen met als doel een aantal grote sponsoren te vinden die ons structureel en meerjarig ondersteunen.
• Strategisch denkvermogen en ervaring op management- of vergelijkbaar niveau.
• Je begrijpt hoe (maatschappelijke) transities werken en weet dat een transitie nooit op zichzelf staat, maar verbonden is aan en effect heeft op andere transities (denk aan: klimaat, zorg, wonen, democratie, etc.). Je denkt integraal en kunt goed schakelen tussen de nabije en verre toekomst.
• Een scherpe pen: je zet data en verhalen om in overtuigende wervende teksten en gebruikt daarbij creativiteit, waarbij je onze grafisch vormgever kan inzetten om er een visueel sterk geheel van te maken.
• Je werkt zelfstandig, neemt initiatief en houdt overzicht, ook als er veel tegelijk speelt.
• Je voelt je verbonden met onze missie: een rechtvaardige, inclusieve energietransitie.

Mooi als je dit ook meebrengt, maar geen vereiste:

• Ervaring met het opbouwen van landelijke samenwerkingen.
• Kennis van (delen van) het energie- en/of sociaal domein.
• Diepgaande kennis van een specifieke transitie (bijv. energie of wonen) naast algemene transitiekennis.

Wat je aantreft

• Een gedreven, divers team van zo'n 20 collega's.
• Een managementteam van drie: de directeur, de operationeel manager en jij. Een bestuur van drie met een groot netwerk, ervaring op HR-gebied en kennis van politiek.
• Een organisatie in transitie: het bestaansrecht is bewezen in onze Amsterdamse proeftuin, nu bouwen we verder aan de landelijke transitie.
• Een groeiend portfolio aan bewezen producten (SchimmelAanpak, HitteActie, EnergieMaatje, BatteRestore) dat klaarstaat om landelijk uit te rollen.
• Salaris volgens schaal 9 of 10 (cao Sociaal Werk), incl. IKB, pensioen en loopbaanbudget (n.t.b.).
• Een aanstelling in loondienst voor 4 dagen per week, met uitzicht op een langdurige samenwerking.
• Werken vanuit een inspirerende broedplaats in Amsterdam-West, Midwest, met veel eigen inbreng en maatschappelijke impact.

We nodigen uitdrukkelijk mensen van alle achtergronden uit om te solliciteren: ongeacht afkomst, leeftijd, geslacht, seksuele oriëntatie, geloof of beperking. Bij ons is er ruimte voor iedereen.