Business Developer B2B - Woningcorporaties

DeWarmte; Den Haag; On-site; EUR 55,000 - 85,000; Full time

Benefits offered by this job

8% vakantiegeld

27 vakantiedagen

Laptop en telefoon

Lunch en borrels

SAR programma

Snel doorgroeien

Job summary

DeWarmte zoekt een Business Developer B2B voor woningcorporaties. Je legt sterke partnerships en laat ze groeien, als schakel tussen techniek, planning en sales.

Je richt je op het opbouwen van nieuwe partnerships, projectbegeleiding en verbetering van processen, met focus op duurzame samenwerking en impact. Vereisten: minimaal drie jaar ervaring met commerciële relaties in woningcorporaties, sterke commerciële instelling, goede planningsvaardigheden, vloeiend Nederlands en Engels; training in

Qualifications

• Minimaal drie jaar ervaring in het onderhouden en uitbouwen van commerciële relaties binnen de woningcorporatiesector.
• Commercieel sterk, integer en servicegericht.
• Goed kunnen plannen en prioriteren in een dynamische scale-up.

Responsibilities

• Nieuwe partnerships bouwen en relatie met partners versterken.
• Projectbegeleiding van lopende partnerprojecten, afstemmen met techniek, planning en sales.
• Processen analyseren en verbeteren om partnerervaring te optimaliseren.

Skills

Relatiebeheer

Commerciële vaardigheden

Plannen & prioriteren

Netwerken

Job description

Versterk ons team

Business Developer B2B - Woningcorporaties

Samen versnellen we de energietransitie

Bij DeWarmte geloven we dat de energietransitie staat of valt met samenwerking, toegankelijkheid en diversiteit. Onze missie? Heel Nederland helpen om gasvrij te worden, met slimme, betaalbare en toekomstbestendige warmtepompen die we volledig zelf ontwikkelen en optimaliseren. Als jij energie krijgt van bouwen, verbinden en impact maken, dan is deze rol voor jou.

Jouw rol: je bouwt sterke partnerships én laat ze groeien

Als Business Developer B2B ben jij de schakel tussen DeWarmte en onze woningcorporatiepartners. Jij ziet mogelijkheden, creëert vertrouwen en maakt van samenwerking echte groei.

Dit ga je doen:

• Nieuwe partnerships bouwen Je benadert potentiële partners, zorgt voor een eerste positieve indruk en sluit het contract voor een langdurige samenwerking met DeWarmte als partner.
• Projectbegeleiding Je bewaakt lopende partnerprojecten, schakelt met collega’s van techniek, planning en sales, en zorgt dat alles op tijd en kwalitatief wordt geleverd.
• Verbeteren van processen Je kijkt kritisch naar hoe we samenwerken, welke stappen slimmer kunnen, en hoe we partnerervaring én interne samenwerking kunnen verbeteren.

Wie jij bent

Jij blinkt uit in relaties bouwen, kansen zien en initiatief nemen.

We waarderen het als je:

• Minimaal drie jaar ervaring hebt in het onderhouden en uitbouwen van commerciële relaties binnen de woningcorporatiesector.
• Commercieel sterk bent, maar altijd integer en servicegericht blijft.
• Goed bent in plannen en prioriteren, je schakelt soepel in een dynamische scale-up.
• Vloeiend Nederlands en Engels spreekt.
• Nieuwsgierig bent naar techniek: je hoeft geen expert te zijn, wél bereid om te leren. Wij trainen je volledig in warmtepomptechnologie.

Hoe jouw dag eruit kan zien

• Je start met een koffie en een check-in met een partner over een lopend project.
• Je schakelt met planning en werkvoorbereiding om te zorgen dat partnerinstallaties vloeiend verlopen.
• Je sluit af met een brainstorm met je team: hoe verbeteren we onze partnerpropositie verder?

Elke dag is anders, maar elke dag bouw je aan duurzame impact.

Wat jij bereikt

Je draagt elke week bij aan het verduurzamen van tientallen woningen.

Je versterkt en vergroot het partnernetwerk dat DeWarmte helpt groeien.

Je bouwt mee aan een inclusieve en toegankelijke energietransitie.

Je ontwikkelt jezelf in een snelle, ambitieuze scale-up waar je echt invloed hebt.

Waarom je bij DeWarmte wilt werken

• Een jong, gedreven en warm team waar je jezelf kunt zijn.
• Een platte organisatie waar jouw ideeën écht het verschil maken.
• Een bedrijf met enorme groeiambities: van scale-up naar marktleider.
• Een cultuur waarin je fouten mag maken, verantwoordelijkheid krijgt en elke dag leert.

Dit kun je verwachten

• 8% vakantiegeld, 27 vakantiedagen, laptop en telefoon.
• Een heerlijke gezamenlijke lunch, borrels en champagne bij mijlpalen
• Deelname aan ons Stock Appreciation Rights (SAR) programma, groei mee als mede-eigenaar.
• Een omgeving waarin jij impact maakt en snel kunt doorgroeien.

Onze cultuur

Een jong team met veel verantwoordelijkheid vanaf dag één.

Je maakt direct impact op klanten, partners en team.

Een steile leercurve in een markt die razendsnel groeit.

Samen bouwen we aan iets groots, stap voor stap richting een gasvrij Nederland.