Get more replies from employers
Send a job-specific resume in minutes.
MR MARVIS in ’s-Hertogenbosch zoekt een ervaren Store Manager die verantwoordelijk is voor een persoonlijke en ontspannen winkelervaring. Je begeleidt en coacht het team en zorgt voor een goed georganiseerde winkel.
De ideale kandidaat heeft minimaal 1 jaar relevante retailervaring en kan duidelijk communiceren in zowel Nederlands als Engels. Er worden aantrekkelijke voorwaarden aangeboden, waaronder 25 vakantiedagen en een welzijnsbudget.
Leid onze MR MARVIS store in ’s-Hertogenbosch en zorg voor een winkelervaring die persoonlijk, ontspannen en verzorgd voelt. Je begeleidt het team, helpt klanten met vertrouwen en houdt de winkel scherp en goed georganiseerd.
Als Store Manager ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse gang van zaken in de store. Samen met de Assistant Store Manager coach je het team, zorg je voor een fijne sfeer op de winkelvloer en gebruik je winkelresultaten om de klantbeleving steeds verder te verbeteren.
Deze fulltime rol past bij iemand die energie krijgt van premium retail, duidelijk leiderschap en een hands‑on winkelomgeving.
Locatie: MR MARVIS store, ’s-Hertogenbosch
Uren: 40 uur per week
Weekend: één weekenddag per week
Salaris: Een eerlijk salaris en duidelijke verwachtingen: we delen de salarisrange vóór je eerste interview.
MR MARVIS is een kledingmerk uit Amsterdam, opgericht in 2016. We maken shorts, broeken en tops met aandacht voor comfort, kwaliteit en stijl.
We zijn het grootste Nederlandse kledingmerk met B Corp Certificering. Dit keurmerk wordt toegekend aan bedrijven die hoge standaarden halen op het gebied van sociale en duurzame impact. Je vindt MR MARVIS online door heel Europa en in stores in onder andere Amsterdam, Paris, München en Brussel.
Verschillende achtergronden, culturen en perspectieven helpen ons groeien. Waar je vandaan komt, van wie je houdt of waar je in gelooft: bij MR MARVIS mag je jezelf zijn.
We willen ook dat onze teams zich goed voelen op het werk. Daarom zorgen we voor een veilige en prettige winkelvloer, dagelijkse lunch, wellbeing support, ontwikkelmogelijkheden en benefits die passen bij nu én later.