Steigerbouwer in Zwolle

Get Work; Hasselt; On-site; EUR 18,000 - 25,000; Full time

Benefits offered by this job

Startsalaris €15,59 bruto/uur

36 uur per week

Opleidingsprogramma

Salarisverhoging 3–4x/jaar

€46 netto per maand rijbewijsbonus

Projecten in regio Zwolle

Job summary

Get Work in Zwolle zoekt een leerling Steigerbouwer om het vak in de praktijk te leren. Je start met begeleiding via een intern opleidingsprogramma en maakt stap voor stap vooruit in salaris.

Je begint dagelijks om 07.00 uur vanuit Zwolle en werkt in kleine teams aan diverse projecten in de regio. Het startsalaris bedraagt €15,59 bruto per uur, met een 36-urige werkweek en mogelijkheid tot salarisverhoging drie tot vier keer per jaar, plus €46 netto per maand extra bij rijbewijs.

Qualifications

• Motivatie
• Werkhouding
• Betrouwbaarheid
• Nederlands

Responsibilities

• Aluminium steigers en hangbruginstallaties monteren en demonteren.
• Materialen en gereedschappen op een veilige manier gebruiken.
• Samen met collega’s verschillende projecten in de regio Zwolle uitvoeren.
• Steeds meer werkzaamheden zelfstandig oppakken.

Job description

Samenvatting

Een vak leren zonder dat je eerst ervaring nodig hebt? Als Steigerbouwer in Zwolle leer je het werk gewoon in de praktijk. Je krijgt begeleiding, volgt een intern opleidingsprogramma en kunt drie tot vier keer per jaar een stap maken in je salaris.

Wat wij bieden

Vanaf je eerste werkdag combineer je een salaris met praktijkervaring en de mogelijkheid om een vak te leren. Je kunt rekenen op:

• een startsalaris van € 15,59 bruto per uur als je zonder ervaring begint;
• 36 uur per week, met werktijden van 07.00 tot 16.00 uur;
• drie tot vier kansen per jaar om via het opleidingsprogramma een salarisverhoging te behalen;
• € 46 netto per maand extra wanneer je een rijbewijs hebt;
• verschillende buitenprojecten in de regio Zwolle;
• persoonlijke begeleiding bij je werk en ontwikkeling.

Geen ervaring in de steigerbouw? Dat staat een goede start niet in de weg. Met motivatie, betrouwbaarheid en de wil om te leren kun je hier vanaf de basis beginnen. Wil je werken én ondertussen investeren in een vak waarmee je verder kunt?

Eisen

Je motivatie en werkhouding wegen bij deze functie zwaar. Je werkt iedere dag met collega’s en vindt het belangrijk dat zij op je kunnen rekenen. Buiten werken past bij je en je bent niet bang om nieuwe dingen te leren. Wat je nog niet kunt, leer je tijdens het werk en via de opleiding.

Voor deze functie vragen we dat:

• je uiterlijk om 06.55 uur aanwezig kunt zijn bij de werkplaats in Zwolle;
• je gemotiveerd bent om het interne opleidingsprogramma te volgen;
• je betrouwbaar bent en afspraken nakomt;
• een rijbewijs is een pré;
• het prettig is wanneer je Nederlands spreekt.

Omschrijving

Je begint je werkdag om 07.00 uur vanuit de werkplaats in Zwolle. Samen met een klein team vertrek je naar verschillende projecten in de regio. Daar werk je aan aluminium steigers en hangbruginstallaties. Je leert hoe je deze veilig en op de juiste manier monteert en demonteert. Ervaren collega’s nemen je mee in het vak, waardoor je steeds meer werkzaamheden zelfstandig kunt uitvoeren.

Tijdens je werk ga je onder andere:

• aluminium steigers en hangbruginstallaties monteren en demonteren;
• materialen en gereedschappen op een veilige manier gebruiken;
• samen met collega’s verschillende projecten in de regio Zwolle uitvoeren;
• steeds meer werkzaamheden zelfstandig oppakken.

Stilstaan in je ontwikkeling is hier niet de bedoeling. De opdrachtgever heeft een eigen opleidingsprogramma dat bestaat uit drie disciplines. Elk kwartaal krijg je de kans om binnen zo’n discipline een volgende stap te behalen. Je leert hiervoor in de praktijk en doet daarnaast theoretische kennis op. Heb je een onderdeel succesvol afgerond? Dan groeit ook je salaris mee. Hierdoor zijn er drie tot vier momenten per jaar waarop je meer kunt gaan verdienen.

Over de opdrachtgever

Werken bij deze opdrachtgever betekent dat je de kans krijgt om een vak vanaf de basis te leren. De organisatie investeert actief in de ontwikkeling van medewerkers. Daarvoor is een duidelijk opleidingsprogramma opgezet waarmee je regelmatig nieuwe stappen kunt zetten. Dat er doorgroeimogelijkheden zijn, is geen theoretisch verhaal. De huidige vestigingsmanager begon zelf ooit als junior steigerbouwer.

Ook de manier van samenwerken maakt deze werkplek aantrekkelijk. Je gaat met kleine teams op pad en werkt daardoor nauw samen met je collega’s. Vanuit Zwolle vertrek je naar projecten in de omgeving. Dat zorgt voor verschillende werklocaties en voldoende afwisseling, terwijl je voornamelijk in de regio actief blijft.