A complete application in a minute — tailored resume and cover letter, ready to send.
Get Work zoekt een enthousiaste Steigerbouwer in Genemuiden voor een leer-werktraject met directe salarisbetaling. Je begint zonder ervaring en doorloopt een intern opleidingsprogramma dat je stap voor stap laat groeien, met drie tot vier salarisverhogingen per jaar en een rijbewijsvoordeel.
Je werkt mostly buiten aan projecten in Genemuiden en Zwolle, 36-urige week en vroege starttijden. Persoonlijke begeleiding staat centraal terwijl je jezelf vaktechnisch ontwikkelt.
Wil je een praktisch vak leren terwijl je direct salaris verdient? Als Steigerbouwer in Genemuiden krijg je die kans. Ervaring is niet nodig. Via een intern opleidingsprogramma ontwikkel je jezelf stap voor stap en kun je meerdere keren per jaar meer gaan verdienen.
Je krijgt de mogelijkheid om vanaf je eerste werkdag inkomen, praktijkervaring en een vakopleiding te combineren. Daar horen de volgende arbeidsvoorwaarden bij:
Je hoeft geen ervaren Steigerbouwer te zijn om hier te starten. Je motivatie, betrouwbaarheid en bereidheid om te leren zijn veel belangrijker. Wil jij werken, leren én de mogelijkheid krijgen om snel stappen te zetten in salaris?
Voor deze baan is je instelling belangrijker dan je werkverleden. Je werkt nauw samen met collega’s en daarom kunnen zij op jouw inzet rekenen. Je bent nieuwsgierig naar het vak, pakt werkzaamheden aan en werkt graag buiten. Ervaring als steigerbouwer is niet nodig.
Wat we daarnaast belangrijk vinden:
Als Steigerbouwer werk je buiten en kom je op verschillende projecten in de regio Genemuiden en Zwolle. Om 07.00 uur begint je werkdag vanuit de werkplaats in Genemuiden. Vanuit daar ga je samen met een klein team op pad. Je leert hoe je aluminium steigers en hangbruginstallaties veilig en efficiënt monteert en demonteert. Daarbij hoef je het vak nog niet te kennen: ervaren collega’s helpen je om het werk onder de knie te krijgen.
Dit zijn je belangrijkste werkzaamheden:
Bij deze baan staat ontwikkeling centraal. De opdrachtgever werkt met een eigen opleidingsprogramma dat bestaat uit drie disciplines. Ieder kwartaal krijg je de mogelijkheid om binnen een discipline verder te groeien. Je leert tijdens het werk, maar verdiept je ook in de theorie. Behaal je de volgende stap? Dan hoort daar een salarisverhoging bij. Daardoor kun je drie tot vier keer per jaar groeien in salaris.
Je komt terecht bij een opdrachtgever die medewerkers graag de kans geeft om zich te ontwikkelen. Je krijgt hier niet alleen uitleg over het werk, maar een duidelijk traject om steeds beter te worden in je vak. Dat doorgroeien binnen het bedrijf mogelijk is, zie je ook terug in de organisatie. De huidige vestigingsmanager begon zelf als junior steigerbouwer.
Je werkt voornamelijk in kleine teams. Daardoor leer je je collega’s snel kennen en weet je wat je aan elkaar hebt. Vanuit Genemuiden werk je vooral aan projecten in de regio Genemuiden en Zwolle. Je bent dus veel onderweg naar verschillende werklocaties, zonder standaard het hele land door te reizen.