Startend Projectleider in de Zorg

BMC; Amersfoort; Hybrid; EUR 33,000 - 45,000; Full time

Benefits offered by this job

Vast contract bij BMC

28–40 uur per week

IKB (individueel keuzebudget)

36 vakantiedagen o.b.v. 40 uur

Leaseauto of vervoersbudget

Pensioen en bonusregeling

Thuiswerkregeling €750 per 5 jaar

Opleidingen via Ontwikkelcentrum

Job summary

BMC Zorg zoekt een startend projectleider in de zorg die bij verschillende opdrachtgevers aan verbeterprojecten werkt. Je draait mee met projecten in ouderenzorg en gehandicaptenzorg, bewaakt planning en samenwerking en draagt bij aan betere zorg.

Je hebt een HBO/WO-opleiding in gezondheidswetenschappen of zorgmanagement en minimaal 1 jaar ervaring. Hybride werken is mogelijk en de interim-trajecten duren gemiddeld zes maanden, wat snelle ervaring oplevert.

Qualifications

• Een HBO- of WO-opleiding in gezondheidswetenschappen, zorgmanagement of een gerelateerde studie.
• Minimaal 1 jaar werkervaring binnen de ouderenzorg of gehandicaptenzorg.
• Kennis van projectmatig werken is een pré.
• Proactief, verbindend en oplossingsgericht.

Responsibilities

• Beheren van projectadministratie en coördineren onderzoekstrajecten.
• Coördineren van planning en uitvoering van interim opdrachten.
• Aanspreekpunt voor stakeholders bij zorginstellingen.
• Bijdragen aan onderzoeksagenda en veranderrtrajecten.

Skills

Proactief

Verbindend

Oplossingsgericht

Education

HBO/WO opleiding gezondheidswetenschappen of zorgmanagement

Job description

Als startend projectleider in de zorg help je mee de zorg toegankelijker en beter te maken. Dat is belangrijk, want de zorg staat voor grote uitdagingen. Met jouw frisse blik en leergierigheid draag je bij aan projecten die de zorg verbeteren. Denk aan het optimaliseren van processen, het aanpakken van samenwerkingsvraagstukken of het meewerken aan verandertrajecten.

Vanuit een vast dienstverband bij BMC ga je aan de slag bij verschillende opdrachtgevers in de zorg, zoals de ouderenzorg of gehandicaptenzorg. Dit is de perfecte kans om in korte tijd brede ervaring op te doen. Interim opdrachten duren gemiddeld 6 maanden, waardoor je snel ervaring opbouwt en leert van verschillende organisaties. Je krijgt hierbij de juiste begeleiding van ervaren collega's.

V oorbeeldopdrachten zijn:

• Junior Adviseur bij een zorginstelling: hierbij houdt je je bezig met het bijhouden van de projectadministratie, heb je een coördinerende rol bij onderzoekstrajecten, draag je actief nieuwe onderwerpen aan voor de onderzoeksagenda, ben je aanspreekpunt voor stakeholders.
• Projectmedewerker ambulante behandeling bij een ouderenzorgorganisatie: je helpt bij het aansturen van een project. Waarbij je de planning, begroting en de uitvoering monitort. Je stelt begeleidingsplannen op, je onderhoudt contact met het sociale netwerk van de cliënt en je signaleert gedragsveranderingen.

Als startend projectleider in de zorg sta je te popelen om elke dag een bijdrage te leveren aan betere zorg. Je bent van nature proactief en legt makkelijk contact. Jezelf blijven ontwikkelen geeft je energie! Ook past de dynamiek en het verfrissende karakter van het afwisselende interim werk bij je.

Wat vragen we nog meer van jou?

• Je hebt een afgeronde HBO- of WO-opleiding in de richting vangezondheidswetenschappen, zorgmanagement of een gerelateerde studie.
• Je hebt minimaal 1 jaar werkervaring opgedaan binnen de ouderen- of gehandicaptenzorg tijdens een traineeship of een startersfunctie.
• Kennis van projectmatig werkenis een pré.
• Je bent proactief, een verbinderen oplossingsgericht.
• Hybride werken heeft onze voorkeur, maar reizen is een onderdeel van het werk als "interim adviseur". Je bent dus bereid om deels bij de opdrachtgever op locatie te werken.

Als startend projectleider in de zorg help je mee de zorg toegankelijker en beter te maken. Dat is belangrijk, want de zorg staat voor grote uitdagingen. Met jouw frisse blik en leergierigheid draag je bij aan projecten die de zorg verbeteren. Denk aan het optimaliseren van processen, het aanpakken van samenwerkingsvraagstukken of het meewerken aan verandertrajecten.

Vanuit een vast dienstverband bij BMC ga je aan de slag bij verschillende opdrachtgevers in de zorg, zoals de ouderenzorg of gehandicaptenzorg. Dit is de perfecte kans om in korte tijd brede ervaring op te doen. Interim opdrachten duren gemiddeld 6 maanden, waardoor je snel ervaring opbouwt en leert van verschillende organisaties. Je krijgt hierbij de juiste begeleiding van ervaren collega's.

V oorbeeldopdrachten zijn:

• Junior Adviseur bij een zorginstelling: hierbij houdt je je bezig met het bijhouden van de projectadministratie, heb je een coördinerende rol bij onderzoekstrajecten, draag je actief nieuwe onderwerpen aan voor de onderzoeksagenda, ben je aanspreekpunt voor stakeholders.
• Projectmedewerker ambulante behandeling bij een ouderenzorgorganisatie: je helpt bij het aansturen van een project. Waarbij je de planning, begroting en de uitvoering monitort. Je stelt begeleidingsplannen op, je onderhoudt contact met het sociale netwerk van de cliënt en je signaleert gedragsveranderingen.

Functie-eisen

Als startend projectleider in de zorg sta je te popelen om elke dag een bijdrage te leveren aan betere zorg. Je bent van nature proactief en legt makkelijk contact. Jezelf blijven ontwikkelen geeft je energie! Ook past de dynamiek en het verfrissende karakter van het afwisselende interim werk bij je.

Wat vragen we nog meer van jou?

• Je hebt een afgeronde HBO- of WO-opleiding in de richting vangezondheidswetenschappen, zorgmanagement of een gerelateerde studie.
• Je hebt minimaal 1 jaar werkervaring opgedaan binnen de ouderen- of gehandicaptenzorg tijdens een traineeship of een startersfunctie.
• Kennis van projectmatig werkenis een pré.
• Je bent proactief, een verbinderen oplossingsgericht.
• Hybride werken heeft onze voorkeur, maar reizen is een onderdeel van het werk als "interim adviseur". Je bent dus bereid om deels bij de opdrachtgever op locatie te werken.

Arbeidsvoorwaarden

Je komt vast in dienst bij BMC in de rol van startend projectleider in de zorg. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en je kunt ook doorgroeien in salaris. Hybride werken is mogelijk en we hebben oog voor een goede werk-privébalans. Als werkgever bieden we jou de volgende zekerheden:

• Een vast contract bij BMC voor 28 tot 40 uur per week;
• Een salaris gebaseerd op jouw kennis en ervaring (€ 3000,- tot € 4000,- obv 40 uur);
• Een individueel keuzebudget (IKB). Dit bouw je maandelijks op en kun je in geld laten uitkeren of inzetten voor verschillende doelen, zoals extra vakantiedagen of sport;
• 36 vakantiedagen o.b.v. 40 uur, waarvan 6 dagen verwerkt in het IKB; én mogelijkheden voor een sabbatical;
• Leaseauto of vervoersbudget;
• Vaste onkostenvergoeding;
• Pensioen en bonusregeling;
• Thuiswerkregeling (€750 per 5 jaar);
• Breed aanbod aan trainingen en opleidingen via het BMC Ontwikkelcentrum (4 uur per week kun je besteden aan je ontwikkeling, uitgaande van een fulltime dienstverband).

Bedrijfsomschrijving

Het eerste gesprek voer je met recruitment, het tweede gesprek met de accountmanagers van BMC Zorg en/of een ervaren BMC adviseur.

Binnen ons domein, Bestuur & Organisatie, beschikken onze adviseurs over diepgaande kennis op het gebied van bedrijfsvoering, HRM, politiek & bestuur en zorg. Onze Zorgadviseurs werken volgens het Waardegedreven zorgmodel van BMC. Hierbij staat de toegevoegde waarde voor de cliënt centraal. Door de enthousiaste en gedreven inzet van onze adviseurs, dragen wij bij aan het toegankelijk houden van de zorg in Nederland. Ook organiseren we regelmatig domein dagen, waarin we bij elkaar komen om kennis te delen en te praten tijdens een borrel. Zo blijf je, naast je huidige opdracht(en) ook betrokken bij jouw collega’s van BMC.