Projectleidersleerlijn BMC

Yacht Group Nederland BV; Amsterdam; Hybrid; EUR 42,000 - 61,000; Full time

Benefits offered by this job

Vast contract

Keuzebudget (11,04%)

Bonusregeling

27 vakantiedagen

Pensioenregeling

Hybride werken

Reiskostenvergoeding €0,23/km of OV

Laptop & telefoonregeling

Trainingen en opleidingen

Job summary

BMC Uitvoering zoekt een ervaren WMO-consulent die als kartrekker van een projectteam de dagelijkse begeleiding en coaching verzorgt. Je fungeert als directe schakel naar de opdrachtgever en bewaakt planning, kwaliteit en werkplezier.

Je volgt een 12-maanden ontwikkeltraject met avondsessies en trainingen. Daarnaast biedt het bedrijf een vast contract, aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en een hybride werkmodel.

Qualifications

• minimaal 4 jaar werkervaring als WMO Consulent bij een gemeente
• bereid en beschikbaar om deze coördinerende rol voor minimaal 6 maanden uit te voeren
• bereid om uitvoerende taken op te pakken indien nodig

Responsibilities

• Dagelijkse werkbegeleiding en coaching van teamleden
• Directe schakel naar opdrachtgever (gemeente)
• Wees de kartrekker tijdens afstemming met teammanager Wmo en plan- voortgangsbewaking
• Bewaken van kwaliteit en werkplezier en coachen van een junior bij ingewikkelde dossiers
• Begeleiden van ontwikkeling door trainings- en intervisiesessies op kantoor

Skills

WMO Consulent ervaring

Coaching vaardigheden

Teamleiding

Projectcoördinatie

Job description

Heb jij een aantal jaren stevige ervaring in de uitvoering van de WMO en ben je toe aan een rol waarin je jouw vakkennis overdraagt aan collega's? Gemeentes kampen regelmatig met piekbelasting of wachtlijsten. BMC Uitvoering lost dit op door complete projectteams in te zetten. Jij wordt de kartrekker van zo’n team.

In deze veelzijdige sleutelrol ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse werkbegeleiding en de coaching van de teamleden. Daarnaast ben jij de directe schakel naar de opdrachtgever. Geen week is hetzelfde door de grote diversiteit in je werk. Je start de week bijvoorbeeld met een afstemming met de teammanager Wmo van de gemeente om de planning en voortgang door te nemen. Daarna sluit je aan bij je eigen club: je brengt focus aan, bewaakt de inhoudelijke kwaliteit en coacht een junior bij een ingewikkeld dossier. Later in de week houd je de vinger aan de pols wat betreft de werkdruk en het werkplezier, zodat de kwaliteit van de output gewaarborgd blijft.

Omdat je deze rol combineert met een specifiek voor jou ingericht ontwikkeltraject van 12 maanden, staat ook jouw eigen groei centraal. Eens per 3 tot 4 weken neem je deel aan een avondsessie op ons kantoor. Tijdens deze interactieve bijeenkomsten volg je trainingen over onderwerpen als het opzetten van projectteams, 'secure base' leiderschap en projectplanning. Daarnaast neem je deel aan intervisies om best practices en praktijksituaties te spiegelen met gelijkgestemde collega’s. Zo werk je doordeweeks op je opdracht en bouw je tegelijkertijd aan je managementvaardigheden.

Functie-eisen

Om deze stap succesvol te kunnen zetten, neem je een stevige basis mee uit de praktijk. Je bent communicatief vaardig en in staat om snel overzicht te creëren in een hectische omgeving. Daarnaast kun je goed schakelen tussen de belangen van de professionals op de werkvloer en die van de opdrachtgever.

• Je hebt minimaal 4 jaar werkervaring als WMO Consulent bij een gemeente
• Je bent bereid en beschikbaar om deze coördinerende rol voor een periode van minimaal 6 maanden uit te voeren.
• Je bent bereid om uitvoerende taken op te pakken indien nodig.

Competenties

• Een natuurlijk overwicht die rust en structuur brengt.
• Organisatorische kracht en het proactief sturen op planning en processen.
• Een grote dosis situationeel bewustzijn: je kunt jezelf uitstekend positioneren binnen de organisatie van de opdrachtgever én in de ketensamenwerking.
• Uitstekende coachende vaardigheden: je weet de juiste balans te vinden tussen professionele afstand en nabijheid, waarbij je altijd oog houdt voor de vitaliteit en het werkgeluk van jouw teamleden.

Arbeidsvoorwaarden

• Zekerheid van een vast contract met de dynamiek van interim-werk.
• Een salaris tussen € 3800,- en € 5.500,- (o.b.v. 36 uur), passend bij jouw expertise.
• Individueel Keuzebudget (11,04%): Maandelijkse opbouw voor o.a. extra vakantiegeld of het bijkopen van vrije dagen.
• Deelname aan de bonusregeling van BMC
• Toegang tot trainingen en opleidingen in ons eigen ontwikkelcentrum en persoonlijke begeleiding in jouw ontwikkeling.
• 27 vakantiedagen en een uitstekende pensioenregeling.
• Moderne tools: Laptop en een 'Choose your own phone'-regeling.
• Hybride werken: Een gezonde balans tussen thuis, op kantoor bij de klant en op een BMC-vestiging.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer voor je woon-werkverkeer en zakelijke kilometers, of volledige vergoeding van het openbaar vervoer.

Heb je nog vragen over onze arbeidsvoorwaarden? Hester van der Star, Recruitment Consultant Sociaal Domein staat je graag te woord via 06-22973260 of [e-mail]

Bedrijfsinformatie

BMC draagt als het expertisebureau bij aan het realiseren van effectieve, krachtige oplossingen voor uitdagingen in de publieke sector. Met raad en daad: advies dat anticipeert op nieuwe ontwikkelingen én praktische implementatie. We zien wat de maatschappij nodig heeft en zetten ons samen in om een duurzame bijdrage te leveren.
Hebjenogvragen?HestervanderStar,SeniorRecruitmentConsultant,[e-mail]óf+31622973260.
Wil jij jouw potentieel vermenigvuldigen? en maak maatschappelijke impact.