Startend begeleider gehandicaptenzorg

Ons Tweede Thuis; Amsterdam; On-site; EUR 32,000 - 43,000; Full time

Benefits offered by this job

8% vakantiegeld

Eindejaarsuitkering 8,33%

Maandelijkse toelage 7,5% op sommige

Vitaliteitsbonus €250 bruto per kwart

18 verlofdagen + 7,5 balansdagen

Pensioen bij Zorg en Welzijn

Trainingen en cursussen

Reiskostenvergoeding

Job summary

Ons Tweede Thuis in Amsterdam zoekt een starter als begeleider die mensen met ondersteuning helpt in hun dagelijks leven en aandacht heeft voor wat iemand nodig heeft.

Je leert in een team en past methodieken toe zoals Triple-C en Geef me de vijf. Je werkt met zorgplannen en rapportages, en krijgt trainingen om je vak stap voor stap te laten groeien. Het salaris ligt tussen €2.836,- en €3.825,- per maand volgens CAO Gehandicaptenzorg, plus vakantiegeld en eindejaarsuitkering.

Responsibilities

• ondersteunen bij het dagelijks ritme, zoals opstarten, daginvulling en de avondroutine;
• observeren en signaleren wat een cliënt nodig heeft;
• rust en duidelijkheid bieden als een situatie spannend of onverwacht wordt;
• werken met zorgplannen en rapportages;
• contact onderhouden met familie en andere betrokkenen;
• samen met collega’s kijken wat werkt en wat anders kan.

Job description

Net klaar met je zorgopleiding en wil je ontdekken hoe werken als begeleider echt is?Maak ’t mee bij Ons Tweede Thuis. Bij ons krijg je de ruimte om te leren in de praktijk en stap voor stap te groeien in je vak. Je leert niet alleen wat je moet doen, maar vooral hoe je goed kijkt naar wat een cliënt nodig heeft. Ook als een situatie anders loopt dan je verwacht.

Jouw start als begeleider

Als begeleider werk je met mensen die ondersteuning nodig hebben in hun dagelijks leven. Dat kunnen mensen zijn met een verstandelijke beperking, autisme of niet-aangeboren hersenletsel. Jij helpt hen om zoveel mogelijk het gewone leven te ervaren en mee te doen op een manier die bij hen past.

Geen dag is hetzelfde. Een cliënt kan anders reageren dan je verwacht of gedrag laten zien dat je niet meteen begrijpt. Juist dan blijf je kijken naar de mens achter het gedrag. Je leert rustig te blijven, aan te sluiten bij wat iemand nodig heeft en je aanpak daarop af te stemmen.

En dat hoef je als starter niet allemaal al te kunnen. Je komt terecht in een team waarin je vragen mag stellen, feedback krijgt en samen leert. Methodieken zoals Triple-C en Geef me de vijf leer je in de praktijk toepassen. Je staat er niet alleen voor.

Je houdt je onder andere bezig met:

• ondersteunen bij het dagelijks ritme, zoals opstarten, daginvulling en de avondroutine;
• observeren en signaleren wat een cliënt nodig heeft;
• rust en duidelijkheid bieden als een situatie spannend of onverwacht wordt;
• werken met zorgplannen en rapportages;
• contact onderhouden met familie en andere betrokkenen;
• samen met collega’s kijken wat werkt en wat anders kan.

Werktijden

Je werkt voornamelijk in ochtenddiensten van 07.00 tot 15.00 uur of avonddiensten van 15.00 tot 23.00 uur. Soms werk je een dagdienst van 08.30 tot 16.30 uur. Ook werken in het weekend hoort erbij.

Wat krijg jij?

Bij Ons Tweede Thuis sta jij als starter niet onderaan, maar midden in het team.

Je krijgt:

• een goed salaris: Als begeleider betekent dit tussen €2.836,- en € 3.825,- (schaal 40 van de CAO Gehandicaptenzorg).
• extra’s die tellen: 8% vakantiegeld én een vaste eindejaarsuitkering van 8,33%.
• tijdelijke bonus: Op sommige locaties een maandelijkse toelage van 7,5% bovenop je salaris.
• eigen regie op extra arbeidsvoorwaarden via Alleo: Je ontvangt een vitaliteitsbonus van €250 bruto per kwartaal (naar rato) als je een kwartaal niet ziek bent. Die zet je flexibel in via Alleo, een digitaal platform waarin jij zelf kiest waaraan je je bonus besteedt en of het jaarlijkse fiscale voordeel benut. Denk aan sport, boodschappen of een leuk uitje. Kies je niet? Dan wordt de vitaliteitsbonus aan het eind van het jaar aan je uitbetaald.
• vrije dagen: 18 verlofdagen + ruim 7 balansverlofdagen per jaar (naar rato). Dit laatste kun je opnemen, opsparen of investeren in jezelf.
• pensioen bij Zorg en Welzijn: Goed geregeld voor later.
• eigen ontwikkeling: Trainingen en cursussen om te groeien in je vak.
• reiskostenvergoeding: Zodat je zorgeloos naar je werk reist.